?為進(jìn)一步加大年輕干部交流培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹牢從基層一線選人用人導(dǎo)向，激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為，決定開展龍里縣2024年面向鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)計(jì)劃和職位
1．考調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）10人，其中，公務(wù)員6人，參照公務(wù)員法管理人員4人。
2．考調(diào)事業(yè)單位工作人員23人。
具體考調(diào)職位詳見附件1。
二、考調(diào)范圍和條件
（一）考調(diào)范圍
全縣各鎮(zhèn)（街道）、縣直部門設(shè)在鎮(zhèn)（街道）派出機(jī)構(gòu)等已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人員）。
（二）考調(diào)條件
1．政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
3．年齡原則在38周歲及以下（1985年8月31日及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、中級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至40周歲（1983年8月31日及以后出生），副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至45周歲（1978年8月31日及以后出生）；
4．報(bào)考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）崗位，一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上；新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作至少滿5年（含試用期）。報(bào)考事業(yè)崗位，須在本縣鎮(zhèn)（街道）工作滿3年，其中學(xué)歷為全日制研究生的可放寬至工作滿1年；
5．近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，見習(xí)期、試用期不定等次可視為稱職（合格）；
6．具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷水平，符合公開考調(diào)職位所要求的其它資格條件；
7．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)及符合職位要求的其他資格條件；
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止2024年8月31日。
具有以下情形之一的，不得參加考調(diào)：
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
5．2018年以來錄用的選調(diào)生按照有關(guān)規(guī)定到村任職不滿2年的；
6. 按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
7. 通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的；
8．不符合考調(diào)職位所要求的其他資格條件；
9．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考任職后構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、考調(diào)程序
（一）報(bào)名
本次考調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。原則上須本人親自前往報(bào)名，特殊情況委托他人代報(bào)的，產(chǎn)生的一切后果由委托人員（報(bào)考人員本人）承擔(dān)。
1．報(bào)名時(shí)間
2024年8月5日—8月6日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)考行政和參公管理崗位在縣行政辦公樓819室（縣委組織部）；報(bào)考事業(yè)崗位在縣人力資源社會(huì)保障局3樓301室（草原路）。
3．報(bào)名材料
（1）《龍里縣2024年面向鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（附件2），《報(bào)名信息表》需經(jīng)報(bào)考人員所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字同意并加蓋黨委（黨工委）公章；
（2）本人近期1寸彩色免冠證件照片5張；
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件；身份證原件、復(fù)印件；
（4）進(jìn)入機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工作文件復(fù)印件；
（5）近三年年度考核登記表復(fù)印件。如不能提供年度考核登記表的，需提供加蓋所在單位公章的本人近3年年度考核結(jié)果證明；
（6）公務(wù)員報(bào)考事業(yè)崗位（含參公管理崗位）的，須出具同意改變使用編制性質(zhì)的書面承諾書；
（7）報(bào)考職位所需的其他資格條件材料原件及相應(yīng)復(fù)印件。
（二）資格審查
1．資格初審合格的可進(jìn)入測試環(huán)節(jié)；
2．資格審查合格人員與擬考調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開考。達(dá)不到比例的，按干部管理權(quán)限經(jīng)縣委組織部（或縣人力資源社會(huì)保障局）商有關(guān)單位同意后，可降低比例（但不得低于2:1）或視情況減少、取消崗位，并在龍里縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。崗位考調(diào)計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)考人員可在2024年8月7日18:00前改報(bào)其他符合條件的崗位；
3．資格審查貫穿考調(diào)工作全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)條件的，取消其報(bào)考資格或者考調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員不再符合報(bào)考條件的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。
（三）測試
測試分為筆試、面試。測試總成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試、面試均由縣人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1．筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
2．資格復(fù)審
資格復(fù)審對象根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按職位資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定（同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對象）。
資格復(fù)審由縣委組織部統(tǒng)一組織，各考調(diào)單位負(fù)責(zé)對確定為面試人選所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格人員取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
經(jīng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消考調(diào)計(jì)劃。
3．面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者須同時(shí)持本人有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。
4．重要提示
本次考調(diào)筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）考察
1．考察工作采取差額考察的辦法進(jìn)行，各考調(diào)單位根據(jù)測試總成績由高到低的順序，按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一職位報(bào)考人員測試總成績末位并列的，以面試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如筆試、面試成績均相同，則一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2．考察工作由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各考調(diào)單位須選派2名以上中共正式黨員組成考察組，通過個(gè)別談話、實(shí)地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉和政治素質(zhì)、個(gè)人征信情況等進(jìn)行全面考察。
3．考察后出現(xiàn)職位空缺的，根據(jù)空缺職位綜合成績從高到低的順序進(jìn)行1次遞補(bǔ)考察，經(jīng)遞補(bǔ)考察無合適人選的，可取消或減少考調(diào)人數(shù)，并按干部管理權(quán)限報(bào)組織人社部門備案。
（五）公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
1．公示。由考調(diào)單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬試用人選，不唯分取人。擬試用人選確定后，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并在龍里縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。
2．試用。公示沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的，安排到考調(diào)單位試用，試用期為3個(gè)月，如遇特殊情況須延長試用期的，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人社部門同意，最多可延長至6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬調(diào)動(dòng)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。
3．調(diào)動(dòng)。試用期滿考核合格的，考調(diào)單位將擬調(diào)動(dòng)對象報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究同意，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，返回原單位工作，相關(guān)情況按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局備案。
因試用期滿考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，不予遞補(bǔ)。
四、其他事宜
（一）本次考調(diào)工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部統(tǒng)一組織，縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)編制審核把關(guān)，縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
（二）考調(diào)工作全程接受同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，對工作人員存在徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）報(bào)考人員對所提供的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若故意隱瞞本人重要信息，影響公平公正的，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格并記錄在案，5年內(nèi)不得再參加任何考調(diào)（遴選）。報(bào)考人員因填錯(cuò)聯(lián)系方式、關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上的，其后果由本人承擔(dān)。
（四）本次公開考調(diào)工作未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
咨詢電話：行政（參公）崗位 ??????0854—5631180
??????????事業(yè)崗位 ??????????????0854—5631967
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室?????0854—5632121
縣委組織部干部監(jiān)督科0854—5621808
附件1：龍里縣2024年公開考調(diào)工作人員職位表.xls
附件2：龍里縣2024年公開選調(diào)工作人員報(bào)名信息表.doc
中共龍里縣委組織部 ??龍里縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月2日
