根據(jù)《市教育局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2023年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2023〕16號）要求，為切實(shí)做好我區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，特制定本細(xì)則。
一、招聘計(jì)劃
2023年招聘中央“特崗計(jì)劃”教師20名。其中，初中教師崗位10名、小學(xué)教師崗位10名（詳見附件1）。
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。
（二）“特崗計(jì)劃”招聘的教師安排在本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村中小學(xué)。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學(xué)歷條件：具有本科及以上學(xué)歷。
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書
對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（1992年6月28日及以后出生）。
（五）中央“特崗計(jì)劃”（初中、小學(xué)）教師面向全國招聘。
（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動放棄）。
2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。
1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間段：2023年7月6日至7月8日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.在現(xiàn)場資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：
（1）本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）原件。
（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
（三）筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由全市統(tǒng)籌，區(qū)教育局具體組織實(shí)施。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時(shí)間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長為150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分，教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力；教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。
4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治、歷史、地理、美術(shù)崗位的考生分別參加本學(xué)科試題筆試?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
5.筆試成績公布：2023年7月17日至7月21日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。報(bào)考人員可在公示期內(nèi)查看本人筆試考試成績。需要查分的考生，請?jiān)?023年7月19日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，持準(zhǔn)考證、有效居民身份證向銅仁市萬山區(qū)教育局提交《筆試成績查分申請書》（詳見附件2）；受理后，由銅仁市萬山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織統(tǒng)一查分，并將查分結(jié)果及時(shí)告知考生。根據(jù)考試相關(guān)規(guī)定，查分只查本人考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度。對經(jīng)查分后成績有變動的考生，統(tǒng)一在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。
（四）面試
1.面試時(shí)間：2023年7月29日。
2.面試地點(diǎn)：銅仁市第六中學(xué)。
3.面試要求：（1）分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線（原則上設(shè)置60分為進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線如有調(diào)整，則另行公告。進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線低于60分的須報(bào)市教育局和省教育廳備案）。（2）以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。（3）每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。（4）參加面試人員需帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）原件。（5）面試人員于2023年7月29日上午7：30到達(dá)面試地點(diǎn)。
4.面試內(nèi)容：以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力等為主。面試考試為試講，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。面試總分值為100分。
5.考試總成績（含體檢人員名單）公布：于2023年7月31日至8月2日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。
6.考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”。
（五）體檢
1.體檢時(shí)間：2023年8月7日。
2.體檢要求：（1）參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢；均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績高的確定體檢人員；筆試成績及優(yōu)先錄用條件均相同的，則再做加試，加試方式為面試，以加試成績高的確定為體檢對象。（2）體檢對象須于2023年8月7日上午7點(diǎn)30分到區(qū)教育局二樓會議室集中（未按時(shí)到達(dá)的，視為自動放棄），由工作人員帶領(lǐng)考生前往體檢地點(diǎn)參加體檢。（3）參加體檢人員需帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）原件。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.體檢費(fèi)用：由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
5.對體檢不合格的人員不得聘用?？杖钡拿~，按考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（六）入職審查
1.入職審查時(shí)間：2023年8月14日至8月15日。
2.入職審查要求：體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺”對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。
3.擬聘人員名單公布：2023年8月16日至8月22日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。
(七)簽約上崗
1.簽訂聘用合同。擬聘用人員2023年8月24日上午9:00到區(qū)教育局二樓會議室集中選崗和簽訂聘用合同。區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同（試用期為12個(gè)月）。并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，按照規(guī)定確定遞補(bǔ)人員，并完成體檢、入職審查及準(zhǔn)入查詢、公布擬聘用人員名單等程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。培訓(xùn)不合格或自動放棄的不得聘用，空缺的名額，按照規(guī)定確定遞補(bǔ)人員，并按程序完成遞補(bǔ)工作。
3.辦理聘用手續(xù)及報(bào)到。聘用人員憑聘用文件于2023年8月30日到選崗學(xué)校報(bào)到。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入本區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財(cái)政保障，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面，與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。
（二）切實(shí)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）區(qū)教育局按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社部門，區(qū)委編辦、區(qū)人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)特崗教師實(shí)行合同制管理。由區(qū)人力資源和社會保障部門、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定12個(gè)月試用期。
(二)區(qū)教育局負(fù)責(zé)做好對三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次；要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理；及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
(三)區(qū)教育局大力宣傳“特崗計(jì)劃”實(shí)施的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
(四)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（五）“特崗計(jì)劃”招聘的教師檔案提交到區(qū)教育局保管。
(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（七）有關(guān)咨詢電話
萬山區(qū)教育局人事科：0856-3523212
萬山區(qū)教育局監(jiān)察室：0856-3522661
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話見報(bào)名系統(tǒng)首頁。
七、監(jiān)督投訴
省教育廳、市教育局和萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。
八、其他事項(xiàng)
1.本次特崗教師招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不編寫、出版任何考試用書。
2.在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
3.本《細(xì)則》解釋權(quán)屬銅仁市萬山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4.本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市萬山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：銅仁市萬山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls
附件2：銅仁市萬山區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試成績查分申請書.docx
