根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案＞的通知》（黔教函〔2024〕25號）和《市教育局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)＜畢節(jié)市2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案＞的通知》（畢教發(fā)〔2024〕10號）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本細(xì)則。
一、招聘計(jì)劃
2024年納雍縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為100名，均為中央＂特崗計(jì)劃”，其中初中50名，用于招聘農(nóng)村初中教師，小學(xué)50名，用于招聘小學(xué)教師；具體學(xué)科崗位詳見《納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師崗位需求表》（附件1）。
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。
（四）重點(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）年齡不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，考慮到服役年限等因素對退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制，退伍軍人年齡不超過35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。
（三）學(xué)歷條件
初中、小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主（小學(xué)階段可適當(dāng)招聘師范高等專科學(xué)校畢業(yè)生）。
（四）具有相應(yīng)的教師資格證書
對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
（五）報(bào)考初中崗位的須具有學(xué)士及以上學(xué)位。所有報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致（?參考教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄），詳見附件2。
（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
（八）中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國招聘。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－入職審査－簽約上崗的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄”貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https：//117.187.201.56／）“進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295x413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日9：00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2024年5月27日9：00至5月29日18：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。
2．網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。
1．現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2024年6月2日至6月5日。（上午8：30－11：30，下午2：30－5：30）．
2．“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生，須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，不得委托他人代理?，F(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：納雍縣教育局招生辦（經(jīng)開區(qū)三號樓二樓大廳）
在資格審查時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：
（1）有效居民身份證。
（2）相應(yīng)教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
（3）畢業(yè)證書。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（4）《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片5張。
（5）報(bào)考初中崗位的須提供學(xué)位證書。暫未取得學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須于簽訂聘用合同前提供學(xué)位證書。
（三）筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作在全市統(tǒng)籌下，由縣教育局具體落實(shí)。
縣教育局需對資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《畢節(jié)市2024年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（附件3），于2024年6月7日18：00前以電子郵件形式報(bào)市教育局。
1．筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2024年6月13日至6月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2．筆試考試時(shí)間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。
3．筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。
4．報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)等11個(gè)學(xué)科。音樂、美術(shù)考藝術(shù)科目，考試科目不分學(xué)段。
5．筆試成績公布：筆試成績將在“納雍縣人民政府網(wǎng)”（http://www.gznayong.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。報(bào)考人員若對成績有異議，可持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試總分為100分，采取試講（試教）方式進(jìn)行。
1．面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
2．面試要求：進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)合格線另行公告，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同的一并納入面試人選。
3、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
（五）體檢
1．體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員，綜合成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算，筆試成績占50％、面試成績占50％，即＂考試總成績＝筆試成績x50％＋面試成績x50％＂）＋加分，最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員，以筆試成績?nèi)圆荒艽_定的則追加面試，以追加面試成績從高分到低分確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按綜合成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員，以筆試成績?nèi)圆荒艽_定的則追加面試，以追加面試成績從高分到低分確定體檢人員。
（六）入職審查
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺”對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）簽約上崗
1．公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
2．簽訂聘任合同：錄取人員分學(xué)段、學(xué)科（崗位）按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗，選崗時(shí)間、選崗地點(diǎn)和選崗學(xué)校崗位另行通知，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘任合同，開展崗前培訓(xùn)，并在2024年秋季學(xué)期開學(xué)前派遣到選崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3．上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2024年8月7日前縣教育局將匯總審核后的《納雍縣2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（附件4）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教育局。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）縣委編辦負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整?？h財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、關(guān)于印發(fā)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和配合縣教育局制定“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則、做好招聘工作?？h教育局負(fù)責(zé)特崗教師管理，做好特崗教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作，并根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，相關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣教育工委書記和縣政府分管教育副縣長任組長，縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局和縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，縣人社局分管招聘錄用工作和縣教育局分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，從教育、人社、縣委編辦等部門抽專人具體辦公，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)配合市特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施我縣2024年特崗教師招聘工作。
（二）各部門協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。
（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。
（四）教育部門在特崗教師上崗任教前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)“中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。縣教育局于2024年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。
（五）我縣將大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
（六）我縣將對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（七）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhouedu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、“納雍縣人民政府網(wǎng)”（http://www.gznayong.gov.cn/）發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（八）咨詢電話
納雍縣教育局人事管理股：0857－3536723
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門及納雍縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門舉報(bào)。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（二）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
本細(xì)則由納雍縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.納雍縣2024年“特崗計(jì)劃”教師崗位需求表.xlsx
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2.畢節(jié)市2024年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求.doc
納雍縣教育局 ?????中共納雍縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
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2024年5月24日
