為進(jìn)一步優(yōu)化縣直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹(shù)立從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《中共黔東南州委辦公室?黔東南州人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國(guó)內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）、《岑鞏縣行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法（暫行）》文件，經(jīng)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開(kāi)展岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
公開(kāi)遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)遴選工作由岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局、岑鞏縣衛(wèi)生健康局牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、公開(kāi)遴選計(jì)劃和崗位
詳見(jiàn)《岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）
四、公開(kāi)遴選對(duì)象和條件
（一）公開(kāi)遴選對(duì)象
截止到報(bào)名時(shí)，仍在編在職的岑鞏縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位工作人員（不含自行聘用人員）。在編在職教師只限報(bào)考岑鞏縣基礎(chǔ)教育站22052002和岑鞏縣教育招生考試服務(wù)中心22052003崗位，在編在職醫(yī)護(hù)人員只限報(bào)考岑鞏縣婦幼保健院22052501和岑鞏縣中醫(yī)醫(yī)院22052502、22052503、22052504崗位，其他崗位，教師、醫(yī)護(hù)人員均不能參加遴選。
通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入遴選報(bào)考單位后，須按新工作崗位及職務(wù)執(zhí)行工資福利等相關(guān)待遇。如原具有公務(wù)員身份人員，在新的工作單位不再保留公務(wù)員身份。聘用崗位按照《岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）要求的遴選條件最高崗位等級(jí)及以下執(zhí)行聘用手續(xù)。 ??
（二）遴選條件
報(bào)考人員須同時(shí)具備以下資格條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)錄（聘）用文件規(guī)定的最低服務(wù)年限且近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上（試用期年度考核不確定等次的除外）。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.除特殊崗位因工作性質(zhì)對(duì)年齡有其他規(guī)定之外，年齡原則上在40周歲及以下（1981年5月31日及以后出生）；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年5月31日及以后出生）。
5.符合公開(kāi)遴選崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)水平及其它資格條件。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選
1.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿(mǎn)的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.按照國(guó)家和省、州有關(guān)規(guī)定，錄（聘）用到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。
4.中小學(xué)（幼兒園）校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）有任期規(guī)定未滿(mǎn)的。
5.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其它情形。
五、公開(kāi)遴選程序
縣衛(wèi)生健康局具體對(duì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作進(jìn)行組織實(shí)施，參照本實(shí)施方案程序和要求進(jìn)行，遴選結(jié)果報(bào)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 ?
（一）報(bào)名
????1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日至6月1日（早上8:30至12:00、下午14:00至17:30）
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)資格審核的人員，不得再改報(bào)其他崗位）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：岑鞏縣婦幼保健院22052501和岑鞏縣中醫(yī)醫(yī)院22052502、22052503、22052504崗位到岑鞏縣衛(wèi)生健康局A棟301室報(bào)名，其余崗位到岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)管理股2室和3室報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí)需要提供的材料?
（1）《岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》）（附件2）1份?！秷?bào)名信息表》“主管部門(mén)意見(jiàn)”欄由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或黨組書(shū)記簽署“同意報(bào)考”并加蓋單位公章。如是公務(wù)員身份人員報(bào)考，還需在“縣級(jí)組織部門(mén)報(bào)考意見(jiàn)”欄簽章同意，才能報(bào)名參加遴選。
（2）報(bào)考人員需提供有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)及遴選崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。
（3）提供錄（聘）用工作安排文件復(fù)印件1份（需報(bào)考人員所在單位審核并加蓋公章）。??
（4）提供崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件（電子證書(shū)除外）及復(fù)印件1份。
（5）提供近3年年度考核登記表復(fù)印件1份，并加蓋公章。
（6）公務(wù)員報(bào)考的，需填寫(xiě)《放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書(shū)》（附件4）。
（7）近期同底1寸免冠彩色照片3張（與報(bào)名信息表照片相同）。
（8）報(bào)考限中共黨員（含預(yù)備黨員）崗位的需提供所在黨組織出具的證明原件1份。
（9）“其他招聘條件”欄中有要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，由主管部門(mén)出具《從事工作經(jīng)歷證明》（附件5）原件1份。
因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（10）有加分情形的，提供相應(yīng)加分證明材料。因年度考核加分的，提供年度考核登記表復(fù)印件，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章；因表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分的，提供表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件（或獲獎(jiǎng)證書(shū)）原件和復(fù)印件。
以上所需材料報(bào)名工作結(jié)束后提供的不予認(rèn)可。
（二）資格審查
縣人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局組織人員對(duì)報(bào)考人員提供的材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格初審合格的當(dāng)場(chǎng)予以確認(rèn)，符合報(bào)考條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員所提供的報(bào)考材料，均應(yīng)有經(jīng)辦人據(jù)實(shí)簽名、聯(lián)系電話(huà)，并對(duì)出具的內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，同時(shí)加蓋單位公章。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合遴選資格條件的，取消遴選資格。
（三）加分
有下列情形之一的，可以加分。
（1）參加工作以來(lái)獲得州級(jí)、省部級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)及常設(shè)綜合性先進(jìn)（榮譽(yù)）稱(chēng)號(hào)的（含行政主管部門(mén)授予的同等獎(jiǎng)項(xiàng)），分別加1分、1.5分、2分，按獲獎(jiǎng)級(jí)別取最高項(xiàng)加分，同一級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分。
（2）參加工作以來(lái)年度考核連續(xù)3年及以上考核為“優(yōu)秀”等次的加3分。
（3）加分累計(jì)最高不超過(guò)5分。
經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前公告，公告結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
（四）組織考試
采取筆試與面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值各為100分；遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值為100分。?
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試考試具體時(shí)間及相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告。
2.面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）
（1）確定面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人選。根據(jù)筆試成績(jī)折算后加上加分記入筆試總成績(jī)，從高分到低分順序排名，按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3︰1比例確定面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人選，若遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以?xún)?nèi)（不含1:3）的，直接參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。同一崗位報(bào)考人員名次末位并列的同時(shí)確定為面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人選。
（2）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。
（3）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算。
綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
1.參加筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的人員，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+加分+面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)×60%。
2.直接進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的人員，綜合成績(jī)=加分+面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)。?
筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
①既參加筆試又參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）入圍擬調(diào)的人員，其考試綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；
②直接進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）入圍擬調(diào)的人員，其考試綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
同一崗位遴選人員綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試環(huán)節(jié)成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，對(duì)其再次組織面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。只參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）崗位的人員，如綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，對(duì)其再次組織面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。入圍擬調(diào)的人員，考試綜合成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)要求的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（六）考察
根據(jù)崗位遴選計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定考察對(duì)象，考察工作由遴選單位主管部門(mén)組織實(shí)施。遴選單位派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過(guò)實(shí)地走訪和查閱干部檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、政治素質(zhì)情況等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。
若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（七）公示和辦理調(diào)動(dòng)根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名和考察的情況，確定入圍擬調(diào)人員，并在岑鞏縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示。
如遇公示、擬調(diào)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，空缺崗位均不予遞補(bǔ)。
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，報(bào)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。六、其他事項(xiàng)
（一）參加筆試、面試人員須持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）到規(guī)定的時(shí)間指定單位領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》。要密切關(guān)注本次公開(kāi)遴選工作疫情防控有關(guān)公告的內(nèi)容，進(jìn)入考場(chǎng)配合工作人員做好疫情防控檢查，提供《岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》（附件3），并附48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果，同時(shí)查驗(yàn)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”和體溫檢測(cè)，合格后方能參加各環(huán)節(jié)考試。
（二）本次公開(kāi)遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）本次公開(kāi)遴選各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在岑鞏縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
（四）本次公開(kāi)遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。
（五）本次公開(kāi)遴選未盡事宜，由縣人力資源社會(huì)保障局報(bào)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
政策咨詢(xún)電話(huà)：3574932（縣人力資源社會(huì)保障局）
3574700（縣衛(wèi)生健康局業(yè)務(wù)股）????????????
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：3574862（縣紀(jì)委縣監(jiān)委）??
附件：
附件1：岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表.xls
附件2：岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表.doc
附件3：岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)??遴選工作人員新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū).doc
附件4：放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書(shū)（模板）.doc
