為進(jìn)一步優(yōu)化州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局決定開展2022年州直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）、事業(yè)單位面向全州公開遴選優(yōu)秀年輕干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選數(shù)量
1.遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）15人，其中，公務(wù)員9人，參照公務(wù)員法管理人員6人。
2.遴選事業(yè)單位工作人員26人，其中，管理人員19人，專業(yè)技術(shù)人員7人。
遴選職位（崗位）表詳見附件1、2。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
面向全州縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位和省級(jí)單位設(shè)在縣級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位人員（不含自收自支人員及工勤人員）。
州直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、州委州政府直屬（管理）事業(yè)單位和所屬事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人員不在本次遴選范圍。
（二）遴選條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.報(bào)考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上機(jī)關(guān)（或參照公務(wù)員法管理單位）工作經(jīng)歷。報(bào)考事業(yè)單位崗位的，須具有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）。
報(bào)考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）職位的人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；2018年以來(lái)錄用選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。
基層工作經(jīng)歷是指在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān),行政村（社區(qū)）以及企事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷可合并計(jì)算。
3.在年度考核中均為稱職（合格）及以上等次。
4.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
5.除公開遴選職位（崗位）對(duì)年齡有特殊要求外，年齡原則在38周歲（1983年6月30日及以后出生）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、正科級(jí)及以上人員以及特殊職位（崗位）年齡放寬至40周歲（1981年6月30日及以后出生），詳見職位（崗位）表。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合公開遴選職位（崗位）要求的其他資格條件。參加遴選人員只能報(bào)考現(xiàn)任層次職務(wù)職級(jí)的遴選職位（崗位）；參加專業(yè)技術(shù)崗位遴選人員應(yīng)具備相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
報(bào)考人員須按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣（市）組織人事部門審批同意后方可參加遴選。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的。
7.由下級(jí)機(jī)關(guān)（單位）選調(diào)或轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作不滿1年的。
8.選派到鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)駐村時(shí)間未滿1年的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。
以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2022年6月30日。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄“黔南州人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://rsj.qiannan.gov.cn/），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員須根據(jù)職位（崗位）表上明確的報(bào)考條件填報(bào)職位（崗位），每人限報(bào)1個(gè)職位（崗位）。
報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日9∶00至2022年6月17日16∶00。報(bào)名采取自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位黨委（黨組）同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可參加公開遴選，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。
報(bào)考人員按以下流程提交報(bào)名申請(qǐng)：
（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息并按要求上傳個(gè)人免冠證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。
（2）考生需將本人身份證、經(jīng)單位黨委（黨組）和組織人事部門審核蓋章同意后《黔南州2022年州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，在遴選公告中下載附件3進(jìn)行填寫，所填寫內(nèi)容須與報(bào)名系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容完全一致，因錯(cuò)填、誤填、漏填、涂改造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)）、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位（崗位）要求的其他報(bào)考資格條件證書（證明）等材料掃描成PDF電子版?zhèn)魃蟼髦翀?bào)名系統(tǒng)。
（3）點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，等待審核。
（4）審核通過后，從報(bào)名系統(tǒng)中下載《報(bào)名信息表》備用。
提交報(bào)名申請(qǐng)后在資格初審期間，不得再修改報(bào)名信息。本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。
2.資格初審。資格初審時(shí)間為2022年6月13日9∶00至6月18日20∶00。各遴選單位收到報(bào)考申請(qǐng)后，須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，確認(rèn)考生是否符合報(bào)考資格，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。經(jīng)審查符合條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合條件的，應(yīng)說明理由。6月18日20:00前審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看網(wǎng)上審核狀態(tài)，審核狀態(tài)為已通過即視為報(bào)名成功。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位（崗位）。
2022年6月13日至6月17日期間，每日12:00后，將在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布報(bào)名人數(shù)（以報(bào)名審核通過人數(shù)為準(zhǔn)）與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位（崗位），供報(bào)考人員參考。
資格審查貫穿遴選工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審查結(jié)束后，各遴選職位（崗位）的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，經(jīng)州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低比例，但不得低于2∶1。遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公告。職位（崗位）遴選計(jì)劃取消的，該職位（崗位）報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向其他遴選單位提出報(bào)考申請(qǐng)，按管理權(quán)限分別經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門同意后，考務(wù)部門予以改報(bào)符合條件的其他職位（崗位），改報(bào)職位（崗位）截止時(shí)間為2022年6月19日12:00。
3.準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員于2022年6月23日9:00至6月26日9:00期間，登錄“黔南州人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://rsj.qiannan.gov.cn/）打印筆試準(zhǔn)考證。
4.加分。有下列情形之一的，可以加分：
（1）2016年以來(lái)被組織選派開展脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興駐村工作滿2年的加2分（脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興駐村時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作中受縣以上組織部門選派到村開展幫扶工作＜下沉干部＞的參照?qǐng)?zhí)行）。
（2）2016年以來(lái)獲得省部級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加2分、3分，按獲獎(jiǎng)級(jí)別取最高項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。
（3）加分累計(jì)最高不超過5分。
第（1）項(xiàng)加分審查由縣（市）組織部門提供證明材料，第（2）項(xiàng)加分審查由各遴選單位組織實(shí)施，按管理權(quán)限報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。符合加分條件的考生，提交加分證明材料至遴選單位指定的郵箱（詳見職位<崗位>表），截止時(shí)間為2022年6月24日17：00，逾期不再受理。
四、考試
（一）筆試。主要測(cè)評(píng)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問題的能力和政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（不含加分）。
筆試時(shí)間：2022年6月26日（星期日）上午9:00—12:00。考試地點(diǎn)設(shè)在都勻市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
1.確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)加上加分后從高到低的順序，按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)5:1比例內(nèi)（含5:1）確定面試人選。同一職位（崗位）考生名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線（60分<不含加分>）的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審公告發(fā)布后，各遴選單位對(duì)確定為面試人選所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格人員取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該職位（崗位）空缺人數(shù)按筆試成績(jī)加加分之和由高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。需開展專業(yè)能力測(cè)試的職位（崗位），由遴選單位自行開展專業(yè)測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試滿分100分。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間：2022年7月16日（星期六）?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在都勻市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
一般職位（崗位）的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（公共科目測(cè)試成績(jī)+加分）×40%+面試成績(jī)×60%。
需開展專業(yè)能力測(cè)試職位（崗位）的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（公共科目測(cè)試+加分）×40%+（面試成績(jī)＜占60%＞+專業(yè)能力測(cè)試＜占40%＞）×60%。
筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
以上各環(huán)節(jié)成績(jī)適時(shí)在黔南組織工作網(wǎng)、黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
五、考察
考察工作采取差額考察的辦法進(jìn)行，由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各遴選單位根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按“遴選計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一職位（崗位）報(bào)考人員綜合成績(jī)末位并列的，一般職位（崗位）的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；需開展專業(yè)能力測(cè)試職位（崗位）的，以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如面試成績(jī)（專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)）相同，則另行研究決定。
遴選單位須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過實(shí)地走訪和查閱干部檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、政治素質(zhì)和個(gè)人征信情況等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律以及身體條件能否勝任遴選職位（崗位）要求等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)、加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾旖M還須查閱干部檔案，如實(shí)撰寫考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
考察后出現(xiàn)職位（崗位）空缺的，根據(jù)空缺職位（崗位）綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。
六、試用期
對(duì)擬遴選人員設(shè)置試用期，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況按管理權(quán)限分別報(bào)送州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、討論決定、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
試用期結(jié)束后，各遴選單位黨組（黨委）討論決定擬遴選對(duì)象，報(bào)州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在黔南組織工作網(wǎng)和黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿且無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)擬遴選對(duì)象反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，被取消的遴選職位（崗位）不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員要密切關(guān)注黔南組織工作網(wǎng)、黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的黔南州州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2022年面向基層公開遴選工作人員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
2.公開遴選工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界、新聞媒體的監(jiān)督。遴選工作啟動(dòng)后，各地各單位不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級(jí)。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
各遴選單位和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究單位主要負(fù)責(zé)人以及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本次公開遴選未盡事宜，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局商各遴選單位研究確定。州直機(jī)關(guān)單位的遴選職位（崗位）、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》和《遴選崗位表》，報(bào)考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》和《遴選崗位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
聯(lián)系方式：
州委組織部：0854-8233456
州人力資源和社會(huì)保障局：0854-8224308
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0854-8234166
附件：
????1.黔南州州直機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表.xls????
????2.黔南州州直事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員崗位表.xls
????3.黔南州2022年州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc
中共黔南州委組織部 ???黔南州人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月10日
