2022年4月為進一步提升就業(yè)見習信息化服務水平，2022年起，貴州省青年就業(yè)見習采取線上申報模式，依托貴州公共招聘網 (http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)” 板塊設立就業(yè)見習線上服務專區(qū)，提供見習信息發(fā)布、見習崗位申報、見習報名對接、見習補貼申報等全流程服務。

一、單位用戶注冊

單位用戶通過貴州公共招聘網首頁右側上方“登錄”或者“注冊”用戶賬號。

（一）?單位注冊。按照注冊頁面的提示要求填寫登錄賬號、密碼、聯(lián)系電話、驗證碼等相關信息，進行單位用戶注冊。

（二）?單位實名認證。注冊成功的用戶，進行業(yè)務辦理前需進行單位認證。登錄之前注冊的單位用戶賬號，登錄有兩種方式：賬號密碼登錄和短信驗證登錄。

當?shù)卿洺晒?，進入“統(tǒng)一身份認證平臺”，選擇“實名認證導航”，點擊“在線上傳證照認證”。

進入證照認證界面后，第一步：按提示填寫單位名稱、證件類型、證件編號、經營地址、聯(lián)系人姓名等單位認證信息，確認所填信息無誤后點擊下一步。提示：“經營地址”需按行政區(qū)劃選擇至區(qū)縣級以下，該地址將作為單位實名認證、見習單位認證審核推送機構的依據(jù)，請依據(jù)單位營業(yè)執(zhí)照住所準確填寫。

第二步：按頁面提示要求上傳相關證件材料照片，確認無誤后點擊下一步。所填寫的信息、上傳的證件材料將提交給所屬人力資源社會保障部門經辦人員進行實名認證審核。審核通過后即實名認證成功，可以進行下一步業(yè)務經辦申請。若審核不通過，則所填信息或者證件材料有誤或不符合要求，需要重新進行實名認證。

二、見習單位認證

單位實名認證通過后，需要認定為見習單位方可參加青年就業(yè)見習計劃。

在貴州公共招聘網首頁登錄單位用戶后，點擊右上方“用戶管理”下拉菜單的單位中心下“企業(yè)主頁”頁面，先編輯完善企業(yè)基本信息，再找到“見習單位認證”功能或者通過見習服務專區(qū)見習單位認證快速入口進入認證界面，按提示要求選擇或填寫單位類型、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關信息后點擊保存，等待人力資源社會保障部門審核。

提示：按照《貴州省就業(yè)見習管理暫行辦法》，我省就業(yè)見習實行分級負責和屬地管理，以市縣為單位實行屬地管理，由生產經營場所駐地的人力資源社會保障部門組織實施就業(yè)見習單位的申報、審核和確定工作，駐地在貴陽市內的單位，可擇其一向貴陽市或省級人力資源社會保障部門申報。因此各單位進行見習單位認證時，默認按經營所在地參加區(qū)縣級的見習計劃，見習單位認證、見習崗位發(fā)布、見習補貼申報等將由該區(qū)縣級人力資源社會保障部門進行審核；若申請參加“市級見習計劃”的，將由市級人力資源社會保障部門審核是否同意參加和開展后續(xù)業(yè)務的審核工作；單位經營所在地在貴陽市內的可以擇其一參加省級或市級的見習計劃，申請參加“省級見習計劃”的，由省級人力資源社會保障部門進行相應業(yè)務的審核工作。

三、見習單位認證

見習單位認證通過后，可以在“見習崗位管理”功能頁面中進行見習崗位發(fā)布。

進入“見習崗位發(fā)布”功能，按提示要求填寫崗位名稱、見習人數(shù)、生活補貼等相關崗位信息，其中見習人數(shù)為該見習崗位需招募的人數(shù)，當確認見習人員數(shù)與招募人數(shù)相等時，該崗位自動下架。見習崗位的“有效截止時間”為選填項，當填寫有“有效截止時間”，則到達截至時間時該見習崗位會自動過期下架，未填寫“有效截止時間”時，則表示該見習崗位長期有效，只有當招募人員等于需求人數(shù)時該崗位才會下架。發(fā)布的見習崗位處于待審核或審核不通過的狀態(tài)時，見習崗位可以刪除或進行重新編輯后提交申請。

提示：見習崗位審核狀態(tài)可在“企業(yè)中心”的“已發(fā)布見習崗位”功能中的“審核狀態(tài)”處查看，同時可查看該崗位的審核機構，此機構即為該崗位人員補貼審核、發(fā)放機構。

四、見習人員確認

當發(fā)布的見習崗位有見習人員報名投遞時，見習單位需在 7個工作日內通過“企業(yè)主頁”中的“見習人員管理”頁面進行查看，并對報名的見習人員進行確認。見習單位可以通過查看見習人員簡歷、面談等方式對報名人員進行篩選，在列表中對報名人員進行“人員確認”操作，當“人員狀態(tài)”選擇為“確認通過”，則表示與報名人員達成初步見習意愿，該人員不可再選擇其它見習崗位；當“人員狀態(tài)”選擇為“確認不通過”時，該人員可以重新選擇投遞其它見習崗位。

對于已經達成初步見習意愿的報名人員，將由人力資源社會保障部門審核該人員是否符合見習對象要求，如符合，則該人員狀態(tài)變更為“確認審核通過”，此時可結合企業(yè)實際，組織進入后續(xù)見習上崗流程；反之，該人員狀態(tài)將變更為“確認審核不通過”。

五、見習人員上崗

對于人員狀態(tài)為“確認審核通過”的報名人員，見習單位根據(jù)實際情況，可自行組織入選人員進行體檢，對于已經確定到崗的見習人員，見習單位須于見習人員上崗后10日內與見習人員簽訂《貴州省就業(yè)見習協(xié)議書》、辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，并通過“確認上崗”功能，填寫“確認狀態(tài)”、

“見習開始時間”、“見習期限”等信息，并根據(jù)提示上傳《貴州省就業(yè)見習協(xié)議書》及人身意外傷害保險發(fā)票掃描件。

提示：見習單位要據(jù)實記錄、上傳見習協(xié)議、辦理保險情況（包括該人員的保單及發(fā)票）等材料，并保存好紙質材料，以作為見習補貼申報、備查的重要依據(jù)。

對于未能到崗的人員，在“確認狀態(tài)”處選擇“確認未到崗”，并填寫“未到崗原因”。

當見習人員期滿或終止見習時，見習單位須在“企業(yè)主頁” 中的“見習人員管理”頁面，對該見習人員進行終止操作。只有當人員狀態(tài)為“確認上崗”的才能進行“人員終止”操作，其中“終止原因”可下拉選擇為見習期滿、已落實就業(yè)單位、留用、見習人員未執(zhí)行見習規(guī)定、其他原因；“是否申請補貼” 選擇“是”表示人員符合見習補貼發(fā)放要求，則在后續(xù)進行見習補貼申報時系統(tǒng)自動將該人員納入見習補貼申請人員名單。

當“終止原因”為“見習期滿”、“已落實就業(yè)單位”、“見習人員未執(zhí)行見習規(guī)則”、“其他原因”時，需要上傳附件生活補貼明細賬單或銀行付款憑證（可在頁面下載模板）； 當“終止原因”為“留用”時，除上述材料外還需上傳加蓋公章的《勞動合同》掃描件。

提示：因見習期滿、已落實就業(yè)單位、留用等情況終止見習的，見習單位要于5日內及時在服務專區(qū)上如實記錄、備案該人員情況。

七、見習補貼申報

就業(yè)見習補貼實行“先墊后補”的辦法，見習人員期滿或離崗后，見習單位在服務專區(qū)上對該人員進行終止操作，并在屬地人力資源社會保障部門規(guī)定時間內在服務專區(qū)上根據(jù)補貼申報頁面提供相關資料信息申請辦理一次性撥付。未按規(guī)定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

（一）見習補貼申報

1.進入功能頁面。在“企業(yè)主頁”頁面中，選擇見習補貼申請功能。

2.提交申請信息。進入見習補貼申報分頁面，根據(jù)提示填寫相關申請信息，并核實人數(shù)及人員名單無誤后，點擊下方的 “下載申請表”，核對下載表格信息無誤后，加蓋單位公章并在附件信息處回傳補貼申請表，點擊提交，提交后將由相應人力資源社會保障部門審核。對于沒填寫完的信息可選擇“暫存”。

提示：見習補貼具體由前期審核見習崗位的人力資源社會保障部門進行審核，申報頁面的見習人數(shù)為系統(tǒng)自動獲取。各見習單位務必要在見習人員管理功能處據(jù)實對已經離崗或期滿的見習人員進行“人員終止”操作，避免見習補貼申報時有人員遺漏。對于因未正確操作遺漏且逾期申報的，不再納入見習政策補貼享受范圍。獲取的申報見習補貼人員由見習單位對人員“終止”時，填寫“是否申請補貼”為“是”的見習人員。對于“是否申請補貼”為“否”的人員想將該見習人員重新納入補貼申請名單時，可對人員“是否申請補貼”進行編輯。

（二）見習補貼審核查看

見習單位可在見習補貼申報分頁面查看補貼申報審核情況。

當補貼狀態(tài)為“審核通過”的，即進入后續(xù)見習補貼公示、撥付環(huán)節(jié)。

當補貼狀態(tài)為“審核不通過”的，可根據(jù)審核意見，補充完善相關資料后重新提交審核。

1.在企業(yè)主頁進入見習人員管理功能。

2.在人員狀態(tài)處選擇“補貼審核不通過”，查看審核不通過原因，并根據(jù)要求重新在附件信息處上傳相關資料后，點擊保存即可。

根據(jù)工作需要，青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)會不斷更新完善，操作以專區(qū)實際發(fā)布頁面為準，如有疑問，可向屬地人力資源社會保障部門或技術支持人員咨詢。

技術支持電話： 18286145993