根據《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、州人民政府辦公室《轉發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號）等文件精神，為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，經市委、市政府研究同意，興仁市2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員148名，結合工作實際，制定本簡章。
一、組織領導
本次招聘工作在興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組領導下進行，具體工作由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責組織實施。
二、招聘原則及程序
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、網絡報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進行。
三、招聘單位及職位
興仁市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員148名，具體招聘單位和職位詳見《興仁市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件1）。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.具有國家承認學歷的大專及以上的畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
2.截至2022年7月10日，由省級及以上統(tǒng)一選派到興仁，且基層服務滿2年及以上，年度考核結果均為“合格”及以上的“一村一名大學生工程”“選聘高校畢業(yè)生到村（居、社區(qū)）任職計劃”“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”計劃人員。
3.具有興仁市戶籍（興仁應征入伍）退役士兵，現(xiàn)駐興仁部隊的軍人隨軍家屬。
4.具有興仁市戶籍的退役大學生士兵（普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵）。
5.截至2022年7月10日，在興仁市村（居、社區(qū)）任職滿3年及以上且仍在職在崗工作的黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任。
6.興仁市戶籍的全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)的脫貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶家庭畢業(yè)生。
7.截至2022年7月10日，在興仁市公安機關連續(xù)工作滿1年及以上的在職在崗警務輔助人員。
（二）報考條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
4.必須具備報考職位所需的其他資格條件，具體詳見《興仁市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1），報考專業(yè)參照《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》（附件4）執(zhí)行。
5.限制興仁市戶籍或興仁市生源的職位，指截至2022年7月10日具有興仁市戶籍或居民身份證號為522322開頭的；限制興仁市戶籍的職位，指截至2022年7月10日具有興仁市戶籍。
6.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定。
7.年齡在18周歲以上（2004年7月10日以前出生）、35周歲以下（1986年7月11日以后出生）;碩士研究生（非在職學歷），村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任年齡放寬到40周歲（1981年7月11日以后出生）;博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲（1976年7月11日以后出生）。以上日期均含當日。
（三）以下人員不得報考
1.截至2022年7月10日前在職在編的公務員（含選調生）、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員（自收自支事業(yè)單位人員、工勤人員除外）；
2.2022年7月10日前仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應屆畢業(yè)生；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
6.曾被開除公職或被辭退的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；
9.不符合招聘崗位所需資格條件或要求的；
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經政府有關行政主管部門認定存在失信行為的；
11.在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
12.被開除中國共產黨黨籍的；
13.在招聘考察階段未能按要求提交招聘崗位所需資格條件相關證明材料的（包括2022年應屆畢業(yè)生不能提供符合相應招聘崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學位證書）；
14.人事檔案不符合組織人社部門相關要求的；
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名程序及加分
（一）報名程序
本次招聘考試除定向招聘服務興仁市第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃期滿人員職位不設開考比例，設最低筆試合格分數(shù)線；其余職位要求報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)需達3:1比例開考。凡報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例和無人報考的職位，市招聘辦對其職位招聘計劃進行調整或取消，調整或取消情況將在“興仁市人民政府網（http://www.gzxr.gov.cn）”進行公示。網上報名按以下程序進行：
1.提交報考申請。網上報名時間為：2022年7月11日9:00至7月13日17:00。報名人員在規(guī)定時間內，登錄“興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員網上報名系統(tǒng)”(網址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=1994)，仔細閱讀簡章并簽署網上報名誠信承諾書。按照規(guī)定流程、要求，填寫報名信息，提交報考申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片和上傳相關報考資格附件。報考人員只能選擇一個職位進行報名，凡是報考兩個職位及以上的考生，一經發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。根據所報職位要求，填寫《興仁市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表》(以下簡稱《報名信息暨加分申請表》)（附件2）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，如實完整填寫和提交本人相關信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用，責任自負。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。
報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.網上資格初審。資格初審時間為2022年7月11日9:00至7月14日17:00。資格初審由市招聘領導小組辦公室組織各招聘單位具體負責。各招聘單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息暨加分申請表》（附件2）后24小時內審核完畢。招聘單位根據報考人員填寫的報考信息，對照簡章和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以“審核通過”確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認，并說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報名信息表，供加分、現(xiàn)場資格復審和考察等環(huán)節(jié)使用。
因考生未認真閱讀《簡章》及《職位表》（附件1），報考不符合條件的職位，后果由考生自負。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位提出申請，經市招聘領導小組辦公室審核同意后，給予改報;報名結束時仍未改報的，取消考試資格；進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效并追究初審有關人員責任。
3.查詢報考資格初審結果。已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，于2022年7月14日17:00前進行修改(報考單位和職位代碼不得修改)，招聘單位7月15日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯(lián)系電話，保持暢通并及時與市招聘辦聯(lián)系。報考人員提交報名申請成功24小時后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
4.報名確認及繳費。根據物價部門批準的收費標準，每人按100元的標準收取報名考務費。通過資格初審的報考人員于2022年7月12日9:00至7月15日18:00期間登錄“興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員網上報名系統(tǒng)”(網址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=1994)進行網上報名確認并繳納100元考務費，因考生個人原因不能參加考試的，不再退費。在規(guī)定時間內未完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
5.未達到開考比例和無人報考職位的處理。報名及資格審查工作結束后，對報名人數(shù)達不到職位計劃招聘人數(shù)3:1比例和無人報考的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消；招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；招聘計劃取消的，報名人員向市招聘辦提出改報申請，在市招聘辦同意后可以改報報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)已經達到3:1比例的符合報考要求的其他職位，改報時間為2022年7月16日9:00至17:00。不愿改報和資格不符合其他職位要求的不能報名，已交的報名費退還報名考生?？忌鷦毡乇３炙顚懙碾娫挄惩ǎ蚵?lián)系不上導致不能改報的，責任由考生本人負責，報名結束后對減少、取消的職位在“興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)”上進行公示。
6.網上打印準考證。網上繳費結束后，報考人員于2022年8月11日8：30至8月13日上午12：00期間登陸“興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員網上報名系統(tǒng)”(網址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=1994)自行打印筆試準考證。并在考試當天持本人準考證和居民身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（二）加分
1.加分政策
符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、縣（市）級及以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女或受縣（市）級及以上人民政府表彰的見義勇為者加2分；
（2）黔西南州戶籍農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；
（3）興仁市戶籍（興仁應征入伍）退役士兵報考非定向招聘職位的考生加10分；
（4）少數(shù)民族考生加2分。
2.加分方式
符合加分條件的考生，原則上根據考生所填信息先進行預加分，并在筆試前進行預加分公示,公示結果無異議的，予以預加分。待資格復審時進行現(xiàn)場加分確認，對符合加分條件的予以加分，對不符合加分條件的取消其加分資格。
加分審查工作由市招聘辦統(tǒng)一實施，在資格復審時進行，具體實施時間和方式在“興仁市人民政府網 (http://www.gzxr.gov.cn)”上另行公布。
六、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，其中報考興仁市公安局警務應急保障服務中心職位的需進行體能測評（體能測評工作由市公安局具體組織實施）。各類招聘人員實行公開報名、統(tǒng)一考試、分類擇優(yōu)聘用。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。在市招聘工作領導小組的領導下，由市招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各職位筆試試卷總分均為150分。
1.筆試時間：2022年8月13日下午14:00-16:30
2.筆試科目：
（1）職位代碼為061、062、063、064、065、066、067、068、069、070、071、072、075、076、077、082、083、084、085、086、087、088、090、091、092、093醫(yī)學專業(yè)技術職位筆試科目：《醫(yī)學基礎知識》。
（2）除醫(yī)學專業(yè)技術職位以外的職位筆試科目：《綜合知識》。
3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。報考人員必須同時持第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。
4.筆試成績計算
筆試成績=筆試考分÷1.5+預加分。筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。報考定向招聘服務興仁市第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃期滿人員筆試考分未折算前分數(shù)（不含加分）必須達到80分及以上者才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.筆試成績在興仁市人民政府網（http://www.gzxr.gov.cn）公示。
注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調整筆試考試時間，在興仁市人民政府網（http://www.gzxr.gov.cn）另行通知。
七、加分確認及資格復審
加分確認及資格復審由市招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，加分確認及資格復審按照現(xiàn)場審查方式進行，由各招聘單位或其主管部門具體負責，具體時間及地點在“興仁市人民政府網（http://www.gzxr.gov.cn）”上公告。
加分確認及資格復審對象除報考定向招聘服務興仁市第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃期滿人員職位按達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線確定外，其余職位均按各招聘職位計劃數(shù)與實際參加考試人員數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，有預加分的考生需先進行加分確認，根據加分確認后成績排序情況決定是否作為現(xiàn)場資格復審對象。若招聘報考同一職位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時作為現(xiàn)場資格復審對象。
（一）加分確認
符合加分條件的報考人員，持在報名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報名信息暨加分申請表》（附件2）和相關加分材料，到市招聘領導小組辦公室指定的地點進行現(xiàn)場加分確認。
符合加分條件的人員，提交《報名信息暨加分申請表》（附件2），同時提交以下材料：
1.革命烈士、因公犧牲、縣（市）級以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女或受縣（市）級以上人民政府表彰的見義勇為者，須提供符合加分原因的相關材料、居民身份證和戶口簿原件及復印件各1份；
2.屬于黔西南州戶籍農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供農村獨生子女證、農村二女絕育證和市衛(wèi)健局出具的證明、居民身份證和戶口簿原件及復印件各1份；
3.興仁市戶籍的退役士兵須持退伍證、畢業(yè)證、居民身份證和戶口簿原件及復印件各1份；
4.少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的有效居民身份證和戶口簿原件及復印件各1份。
逾期未辦理加分確認手續(xù)的人員，視為自動放棄加分并取消其加分資格。
（二）資格復審
進入資格復審的人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復審：
1.相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及報考職位要求的資格條件證明材料等原件及復印件各1份;
2.有效居民身份證和戶口簿原件及復印件各1份;
3.網上打印的本人《報名信息暨加分申請表》（附件2）一式2份;
4.有工作單位的人員須提供所在單位及組織人事管理部門同意報考的證明1份；
5.報考職位要求提供的其他證明材料:
（1）截至2022年7月10日由省級及以上統(tǒng)一選派到我市，且基層服務滿2年及以上，年度考核結果均為“合格”及以上的“三支一扶計劃人員”、“大學生志愿服務西部計劃”須提供市項目管理辦公室出具的書面證明或服務證；由省級及以上統(tǒng)一選派到興仁市基層服務滿2年及以上，且年度考核結果均為“合格”及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（居、社區(qū)）任職計劃”、“第三輪高校畢業(yè)生三支一扶計劃期滿人員”須提供市引導辦出具的書面證明或服務證。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和所在縣（市）級及以下單位服務時間以及年度考核情況。
（2）報考職位限制興仁市戶籍或興仁生源的，須持近期戶口簿和居民身份證原件及復印件各1份。
（3）截至2022年7月10日在興仁市任村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任滿3年及以上且仍在職在崗工作的，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報考證明及相關任職文件原件及復印件各1份（證明須注明任職起始時間）。
（4）興仁市戶籍（興仁應征入伍）的退役士兵考生，須持退伍證、戶口簿原件及復印件各1份。
（5）報考興仁市戶籍的退役大學生士兵(僅限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵報考)職位的考生，資格復審須持退伍證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復印件各1份。
（6）報考現(xiàn)駐興仁部隊服役軍人隨軍家屬職位的考生，須持軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準并辦理了隨軍手續(xù)的相關文件原件及復印件各1份，同時提供駐興仁部隊的同意報考證明。
（7）報考興仁市戶籍的全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)的脫貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶家庭畢業(yè)生職位的考生，資格復審須持興仁市鄉(xiāng)村振興局出具其屬于全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)的脫貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶家庭畢業(yè)生的身份證明。
（8）報考截至2022年7月10日在興仁市公安機關連續(xù)工作滿1年及以上的在職在崗警務輔助人員職位的考生，需提供興仁市公安機關出具的工作證明。證明須注明參加現(xiàn)工作截止時間，是否符合定向報考要求。
6.市招聘領導小組辦公室組織各招聘單位按照《簡章》和報考人員提交的《報名信息暨加分申請表》（附件2）及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見和姓名，并加蓋公章。
經復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。如在24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。
八、面試及總成績
（一）面試工作由市招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，職位代碼為061、062、063、064、065、066、067、068、069、070、071、072、075、076、077、082、083、084、085、086、087、088、090、091、092、093醫(yī)學專業(yè)技術職位面試采取醫(yī)學基礎知識作答方式進行，除醫(yī)學專業(yè)技術以外的職位面試采取綜合知識作答方式進行。面試成績按百分制計算，按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。未參加面試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不予遞補。
（二）面試對象：通過現(xiàn)場資格復審經公示后無異議的報考人員。
（三）面試相關事宜及時間另行通知。
（四）總成績計算，考試成績按職位分類統(tǒng)計。
1.考試總成績﹦（筆試考分÷1.5+加分）×60%﹢面試成績×40%；
2.同一職位報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，由市招聘工作領導小組組織報考人員進行加試（面試），加試成績高者進入下一招聘環(huán)節(jié)（加試方式、時間、地點另行通知）。加試成績在興仁市人民政府網（http://www.gzxr.gov.cn）公示。
（五）成績復核
若考生對本人的考試成績有疑議的，須在考試成績公示后3日內向市招聘辦書面申請復核，逾期申請的，不再受理成績復核事宜。
九、體檢
體檢由市招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢人員根據各招聘職位計劃數(shù)按考試總成績由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不予遞補。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。
體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內未參加體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用由考生自理。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經市招聘辦審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）《簡章》規(guī)定不得報考的人員;
（三）在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提交招聘職位所需學歷、學位證書、學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員；
（四）經市招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
十一、公示和聘用審批
（一）經筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局備案，市人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
（四）新聘用人員按相關規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格的，取消聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用。聘用人員最低服務年限五年（含試用期），未滿服務年限的視為違約，違約相關事宜在聘用合同內另行約定。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作全程接受市紀委市監(jiān)委和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照簡章規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
十三、其他事項
（一）各位考生成功報名后要密切關注“興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)”適時發(fā)布的興仁市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，并按我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
（二）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領導小組研究確定。
（三）本次招聘工作發(fā)布的各項招聘信息，都將在“興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)”上進行公布，請廣大考生密切關注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
咨詢電話：0859—6210336（市人才交流服務中心）
監(jiān)督電話：0859—6212252（市紀委市監(jiān)委）
附件：附件1 興仁市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
?????????附件2 興仁市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表.doc
?????????附件3 興仁市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控方案.doc
?????????附件4：貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）20210309.rar
興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2022年6月21日
