根據(jù)《遵義市2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）的規(guī)定，遵義市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位遵義市綜合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警服務(wù)中心公開招聘工作人員1名。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定本方案：
一、工作原則
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位相應(yīng)崗位工作，推動(dòng)單位各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。此次招聘面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，在市人社局具體指導(dǎo)和社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)公開招聘事業(yè)單位人員面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，遵義市應(yīng)急管理局成立2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，面試全程錄音錄像，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和報(bào)考人員的監(jiān)督。
三、面試考官組成及試題命制
結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官7人（主考官1名、考官6名），考官在考前1小時(shí)左右臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，本單位考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一。考官從本單位副縣級(jí)以上的人員中隨機(jī)抽簽產(chǎn)生3名，其余4名考官在3倍以上備用考官人選中隨機(jī)產(chǎn)生。其中，主考官1人，在抽簽產(chǎn)生的7名考官中再抽簽產(chǎn)生。監(jiān)督員由負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作人員擔(dān)任；其余面試考務(wù)工作人員從本單位抽調(diào)。
面試試題命制在面試當(dāng)日提前1小時(shí)由抽調(diào)的考官組在監(jiān)督員監(jiān)督下，每名考官各出一道題，由主考官現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽三道題作為面試題目，抽出的題目如遇題型內(nèi)容相似，則在面試考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)集體命制。參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對(duì)象,應(yīng)主動(dòng)提出回避。
四、面試考生確定
按照《簡(jiǎn)章》要求，通過資格復(fù)審人員為參加面試人員（面試人員名單在遵義市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布）。
五、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間
2022年7月22日上午10：00，面試當(dāng)天考生需9:00前攜帶有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《報(bào)名表》到達(dá)指定地點(diǎn)（市級(jí)行政中心1號(hào)樓B區(qū)5樓）進(jìn)行抽簽并登記，否則取消面試資格。
（二）面試地點(diǎn)
市級(jí)行政中心1號(hào)樓B區(qū)521會(huì)議室
六、面試內(nèi)容及形式
1.本次招聘面試主要考察考生的業(yè)務(wù)知識(shí)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試共3題，面試時(shí)間為15分鐘，分值為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他分?jǐn)?shù)之和的平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。待3名考生面試結(jié)束后，考官對(duì)3名考生作出比較，確定自己的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)后再逐一對(duì)每名考生進(jìn)行評(píng)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
七、面試程序
（一）通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。
（二）應(yīng)試人員憑規(guī)定應(yīng)持的證件在規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)參加面試。
（三）面試前，應(yīng)試人員應(yīng)集中在候考室，抽簽決定應(yīng)試順序?？忌M(jìn)入考場(chǎng)，只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào)，不得說出姓名等相關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格。
（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，每人面試時(shí)間共為15分鐘，包含審題和答題時(shí)間。面試時(shí)間剩下最后3分鐘時(shí)，工作人員進(jìn)行提醒。每題回答結(jié)束以后，考生應(yīng)說“回答完畢”。面試結(jié)束以后，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入候分室，公布成績(jī)并由考生簽字后引導(dǎo)退場(chǎng)，退場(chǎng)后不得再進(jìn)入考場(chǎng)。
（五）面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分，打分時(shí)不得相互商量或暗示，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他分?jǐn)?shù)之和的平均分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
（六）計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)和換算《面試評(píng)分表》并填寫《面試成績(jī)總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應(yīng)試人員公布得分。
（七）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、疫情防控要求
考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施。參加面試人員需提供考核當(dāng)天的貴州健康碼“綠碼”、通行行程碼顯示無中高風(fēng)險(xiǎn)行程史（或顯示中風(fēng)險(xiǎn)行程史但管控措施已落實(shí)）、48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明，如是屬國(guó)（境）外人員或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員需提供“五天三檢”核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明，體溫監(jiān)測(cè)正常者（37.3度）方可進(jìn)入，身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。嚴(yán)格遵守最新疫情防控要求，自覺接受并配合工作人員檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其面試資格，并按相關(guān)違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。
九、總成績(jī)公布、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行?？忌鲃?dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
所有參加面試考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對(duì)象參加面試的，須主動(dòng)提出回避。
面試工作全程接受監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
咨詢電話：0851-28684555（市應(yīng)急管理局）
監(jiān)督電話：0851-28662777（市人力資源和社會(huì)保障局）
??????????0851-27613166（市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）
??2022年7月13日
