貴州義龍（集團）投資管理有限公司是經(jīng)黔西南州義龍試驗區(qū)籌建工作委員會于2012年12月19日批準(zhǔn)成立的區(qū)管國有一類企業(yè)，公司經(jīng)營范圍涵蓋政府性基礎(chǔ)設(shè)施投融資建設(shè)、大數(shù)據(jù)存儲與應(yīng)用、酒店經(jīng)營與管理、鄉(xiāng)村旅游與開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)、建材產(chǎn)業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營與管理、物業(yè)服務(wù)與管理、商業(yè)貿(mào)易、土地收儲及開發(fā)等業(yè)務(wù)。
    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，特面向社會公開招聘工作人員27名，具體招聘崗位、招聘條件及流程如下：
    一、招聘原則
    招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
    二、招聘計劃及職位
    貴州義龍（集團）投資管理有限公司公開招聘正式人員27名，具體招聘崗位及要求詳見《貴州義龍（集團）投資管理有限公司2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位一覽表》。
    三、招聘條件
    （一）報名條件：
    1.具有中華人民共和國國籍。
    2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的政治品格。
    3.身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。
    4.具有符合崗位所需的專業(yè)知識和實際工作能力，以及擬報考職位所需的有關(guān)資格條件。
    5.報考年齡要求：報考人員年齡為18周歲以上（2004年6月30日及以前出生）、36周歲以下（1985年6月30日及以后出生）。
    （二）下列人員不得應(yīng)聘：
    1.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022應(yīng)屆畢業(yè)生。
    2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的。
    3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
    4.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
    5.經(jīng)考察不符合錄用相關(guān)要求的。
    6.有法律、法規(guī)規(guī)定不能錄用其他情形人員。
    四、招聘流程
    （一）發(fā)布公告
    公告時間：從2022年7月18日至2022年7月 20日。
    （二）報名時間：
    2022年7月21日至2022年7月25日止。
    （三）報名方式
    報名采用網(wǎng)上報名。登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2058）按提示注冊報名，逾期不予受理。
    溫馨提示：考生報名時建議選用谷歌瀏覽器登陸報名，復(fù)制時不要復(fù)制出空格鍵，以免造成報名不便。
    （四）咨詢電話：0859-3553636（義龍集團人力資源部）15585993388（鄧先生）、15329897793（柏女士）。
    （五）報名需提交材料
    1.提供本人有效身份證正反面原件掃描件。
    2.本人畢業(yè)證、及相應(yīng)學(xué)位證掃描件。
    3.提供教育部學(xué)籍在線驗證報告（PDF版）。
    4.近期免冠小二寸彩色電子照片（35×45mm，彩色證件照，jpg格式，200KB以下）。
    5.提供崗位要求的其他證書及材料原件掃描件。
   （六）報名要求
    報名資料信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，報名信息視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或招聘資格。
    （七）資格審查
    資格審查由貴州義龍（集團）投資管理有限公司人力資源部負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合報考條件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
    資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務(wù)必按照《簡章》及《崗位一覽表》要求進行應(yīng)聘報名。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本《簡章》及《崗位一覽表》或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作開除處理。
    （八）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：報考人員于2022年8月2日9:00至8月5日24:00期間，登錄http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2058自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證，影響參加考試的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
    （九）筆試
    1.筆試時間：2022年8月6日（9:00-11:30）。
    2.筆試地點：考試地點為義龍新區(qū)，具體以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須同時持有效二代居民身份證(或臨時身份證)、《筆試準(zhǔn)考證》核算檢測陰性證明材料方能進入考場參加考試。
    3.筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一筆試科目，所有報考者均參加公共科目筆試，公共科目為《綜合能力測試》，分值為100分。
    4.筆試成績計算。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù);同一職位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。每個崗位招聘計劃人數(shù)與簡歷審核通過人數(shù)達不到1:3比例的，筆試成績需達到70分及以上方可進入面試，招聘計劃人數(shù)與簡歷審核通過人數(shù)超過1:3的，按招聘人數(shù)與筆試成績從高到低1:3的比例開展面試，同一職位出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。 
    5.筆試成績：筆試滿分為100分，卷面成績即為該考生的筆試成績，筆試成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.gzylxq.cn/）上公布。
    注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時間的，將在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.gzylxq.cn/）另行通知。
    （十）面試
    1.面試：采用結(jié)構(gòu)化方式。
    2.面試人員：筆試成績經(jīng)公示無異議且資格復(fù)審合格的人員。按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數(shù)，若崗位招聘計劃人數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例且未達最低要求分?jǐn)?shù)線的，取消或調(diào)整該崗位招聘人數(shù)。
    3.時間、地點：由貴州義龍（集團）投資管理有限公司電話、郵件另行通知。
    4.成績：滿分為100分，面試得分即為該考生的面試成績。按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。未參加面試或未取得有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
   （十一）總成績計算
    1.總成績按百分制計算。
    2.總成績由筆試、面試成績加權(quán)重計算產(chǎn)生，筆試成績占50%、面試成績占50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生，且總成績均需達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
    （十二）體檢
    根據(jù)綜合得分，從高到低按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢由貴州義龍（集團）投資管理有限公司人力資源部指定在縣及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)院進行體檢并向本公司提交體檢報告，非指定醫(yī)院出具的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
    體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)義龍（集團）投資管理有限公司同意后再次進行。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格；體檢費用由考生自理，體檢時間由貴州義龍（集團）投資管理有限公司人力資源部另行通知。
    （十三）考察
    體檢合格人員列入考察對象，由義龍集團抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況?？疾靸?nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績等，做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《簡章》中報考條件“下列人員不得應(yīng)聘”所列情況的，為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補?？疾鞎r間由貴州義龍（集團）投資管理有限公司另行通知。
    （十四）公示
    筆試、面試成績及排名均在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.gzylxq.cn/）上進行公示，經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站上向社會公告3個工作日，接受社會監(jiān)督。以上環(huán)節(jié)若出現(xiàn)合格但放棄資格者，招聘方可根據(jù)實際情況和招聘條件補錄。
    五、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
    （一）聘用：通過經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報上級主管部門審批備案后,由貴州義龍（集團）投資管理有限公司為其辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到單位報到。未按時報到的,取消聘用資格。
    （二）合同簽訂：雙方簽訂《勞動合同書》，并約定試用期三個月，試用期滿進行考核，考核結(jié)果按義龍集團《員工試用期轉(zhuǎn)正考核、定級實施方案（試行）》執(zhí)行。
    （三）福利待遇：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州義龍（集團）投資管理有限公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供“五險二金”、食宿、上下班車、工會福利等。
     六、紀(jì)律要求
   （一）紀(jì)律監(jiān)督：
    招聘工作接受集團紀(jì)檢監(jiān)察室和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0859-3553316（義龍集團紀(jì)檢監(jiān)察室）
    （二）疫情防控：
    報考人員要密切關(guān)注疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按貴州省疫情防控最新要求落實防控措施。
    七．招聘工作未盡事宜，由貴州義龍（集團）投資管理有限公司黨委研究決定。
    八．本招聘簡章由貴州義龍（集團）投資管理有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋

附件：

貴州義龍（集團）投資管理有限公司2022年公開招聘崗位一覽表.xlsx

貴州義龍（集團）投資管理有限公司
                 2022年7月18日