為加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康局對(duì)直屬衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作相關(guān)規(guī)定，特制定《貴陽(yáng)市2022年公開招聘市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方式進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。招聘工作在貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）組織，各招聘單位具體組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員111名，其中貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員4名；第二人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員11名，管理人員1名；第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員20名，管理人員2名；第四人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員20名；貴陽(yáng)市公共衛(wèi)生救治中心專業(yè)技術(shù)人員41名；貴陽(yáng)市婦幼保健院專業(yè)技術(shù)人員6名，管理人員1名；貴陽(yáng)市口腔醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員5名。具體招聘情況詳見各醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表（以下簡(jiǎn)稱：《崗位一覽表》）（附件1—7）。
本次《招聘簡(jiǎn)章》及相關(guān)招聘工作在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” (http://rsj.guiyang.gov.cn/)、貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）官方網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《崗位一覽表》）。
4.年齡在18周歲及以上（2004年09月05日及以前出生）、35周歲及以下（1986年09月06日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1981年09月06日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1976年09月06日及以后出生）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及所提供相關(guān)報(bào)名資料時(shí)間計(jì)算截止至2022年09月05日。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.2017年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2017年招錄公務(wù)員，2018年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2017年）。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.截至2022年09月30日仍未取得畢業(yè)證的。
4.國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.?2017年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
13.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名、資格審核
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年9月5?日9:00至9月7?日16:00期間登錄“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” (http://rsj.guiyang.gov.cn/)服務(wù)大廳的“網(wǎng)上報(bào)名”入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘簡(jiǎn)章、崗位招聘要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)的畢業(yè)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如畢業(yè)專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)名期間，每日16:00后，將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，須在報(bào)名期間向報(bào)考單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的報(bào)名資格作無(wú)效處理。
2. 各招聘單位資格初審時(shí)間為：2022年9月5日9:00至9月8日16:00。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2022年9月7日16:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年9月7日16:00至9月8日16:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向報(bào)考單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心給予修改。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2022年9月5日9:00至9月9日16:00在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4.《崗位一覽表》中標(biāo)注“★”的崗位為緊缺急需崗位，緊缺急需崗位不設(shè)置開考比例,設(shè)最低服務(wù)年限五年。
5.報(bào)名結(jié)束后，除緊缺崗位外，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào)其他符合條件崗位。改報(bào)時(shí)間為2022年9月13日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://rsj.guiyang.gov.cn/)和“貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）官方網(wǎng)站”進(jìn)行公布。
6.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2022年10月12日9:00至10月14日16:00期間，登錄“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試
筆試科目A類為《綜合知識(shí)測(cè)試》、B類為《專業(yè)及相關(guān)知識(shí)測(cè)試》。實(shí)行閉卷考試。筆試時(shí)間為2022年10月15日上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)谫F陽(yáng)市衛(wèi)生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）官方網(wǎng)站上發(fā)布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位自行劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并報(bào)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)?！白畹凸P試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績(jī)進(jìn)入面試下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定（緊缺崗位除外）。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在“貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）”網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
除緊缺崗位外，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3?1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3?1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定；崗位無(wú)考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位報(bào)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，在貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）網(wǎng)上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時(shí)身份證、以及報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明；縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明；留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
3.在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明（工作在區(qū)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復(fù)審人員由區(qū)縣級(jí)組織人事部門出具同意報(bào)考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級(jí)具有人事管理權(quán)限單位出具；中、小學(xué)教師須持教育行政主管部門的同意報(bào)考證明），同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)（在職人員單位同意報(bào)考證明示例見附件8）。報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師必須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明）；報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明
4.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
七、面試
面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、總成績(jī)計(jì)算
A類、B類考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占50％、面試百分制成績(jī)占50％合并計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
九、體檢
體檢由市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢在三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后方可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算；如仍并列的，則A類以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象；B類以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，自接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘單位審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)考核合格的考生，確定為擬聘用的人員，在貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)市衛(wèi)生健康局審核，市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
本次公開招聘的人員聘用到所報(bào)考崗位工作，不能因個(gè)人原因要求換崗；應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
十二、有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0851-87987076。
（二）疫情防控
報(bào)考人員要密切關(guān)注貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布的公開招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
（三）政策咨詢電話：
1.0851-87987316（市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；
2.各招聘單位《崗位一覽表》上聯(lián)系電話。
（四）本次招聘工作相關(guān)事項(xiàng)等將在指定的網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。
（五）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（六）在招聘中，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（七）體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
（八）正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的考生，暫緩進(jìn)行體檢及以后招聘環(huán)節(jié)，待規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束并合格后，由考生向報(bào)考單位寫出申請(qǐng)經(jīng)單位體檢、考核、公示合格后辦理聘用手續(xù)。
（九）崗位招聘條件中要求完成規(guī)范化培訓(xùn)的，在報(bào)名前已經(jīng)完成規(guī)范化培訓(xùn)的考生，培訓(xùn)基地還未發(fā)放合格證的，資格復(fù)審時(shí)需培訓(xùn)基地提供考生完成規(guī)范化培訓(xùn)的證明，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供規(guī)范化合格證或合格證明材料。
（十）崗位招聘條件要求護(hù)士資格證的，如考生為在擇業(yè)期（2020年、2021年和2022年普通高校畢業(yè)生離校未就業(yè)）內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生可在上崗后一年內(nèi)取得，如果上崗后一年內(nèi)未取得者，聘用單位將取消考生的聘用資格。
（十一）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：貴陽(yáng)市第二人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件3：貴陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件4：貴陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件5：貴陽(yáng)市公共衛(wèi)生救治中心2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件6：貴陽(yáng)市婦幼保健院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件7：貴陽(yáng)市口腔醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康局
2022年8月29日
