為貫徹執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈印江自治縣“強(qiáng)醫(yī)工程”試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》（印委辦字〔2022〕35號(hào)）《關(guān)于印發(fā)〈印江自治縣建強(qiáng)縣醫(yī)院建特中醫(yī)醫(yī)院提質(zhì)婦幼保健院和夯實(shí)基層衛(wèi)生院工作方案〉的通知）》（印委辦字〔2022〕36號(hào)）精神，結(jié)合《印江自治縣股級(jí)干部管理暫行辦法》《印江自治縣衛(wèi)生健康局關(guān)于印發(fā)〈印江自治縣縣級(jí)公立醫(yī)院中層干部選拔任用管理暫行辦法〉的通知》要求，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，對(duì)印江自治縣人民醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室主任進(jìn)行公開競(jìng)聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位
（一）競(jìng)聘崗位及專業(yè)條件要求（詳見附件1）。
（二）競(jìng)聘對(duì)象范圍：在縣內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿五年以上的在編在崗醫(yī)務(wù)人員（部分崗位面向編外人員）。
二、競(jìng)聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，積極完成以醫(yī)教研防為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)同事，為多數(shù)群眾認(rèn)可；
3.有勝任工作的組織管理才能、專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，以身作則，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，勤政廉潔；
4.身心健康，精力充沛，具有勝任崗位工作的身體條件；
5.年齡要求：男性1970年1月1日后出生，女性1973年1月1日后出生?，F(xiàn)（在）任縣級(jí)及以上公立醫(yī)院科室主任的男性可放寬至54歲（1968年1月1日后出生），女性可放寬至51歲（1971年1月1日后出生）。
（二）下列人員不得參加公開競(jìng)聘
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.因其他原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期滿，但存在影響競(jìng)聘使用的。
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的。
6.其他原因不宜參加競(jìng)聘的。
（三）競(jìng)聘崗位無(wú)符合條件人選，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否取消競(jìng)聘崗位。
三、工作步驟及時(shí)間安排
（一）公告時(shí)間。2022年10月31日-11月4日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月5日-7日（上午08：30--12:00，下午14:00--18:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：印江縣人民醫(yī)院門診五樓二號(hào)會(huì)議室（聯(lián)系人：張倩，聯(lián)系電話：13638569376）。
3.所需資料：有效居民身份證、學(xué)歷證書、電子學(xué)歷備案表、資格證書、縣外在編人員中級(jí)職稱的需提供單位出具工作證明、同意報(bào)考證明（需加蓋公章）和主管部門同意報(bào)考證明，同意報(bào)考意見（需加蓋公章），副高級(jí)職稱及以上在編人員可不提供?！队〗灾慰h人民醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室主任公開競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2）等原件及復(fù)印件，1寸同底卡片照2張。所提供材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。每人僅限填報(bào)1個(gè)崗位，且專業(yè)對(duì)口。
4.資格審查。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，資格審查包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱等，主要審查報(bào)名者是否符合競(jìng)聘資格條件，對(duì)不符合條件的及時(shí)反饋本人。各職位資格審查合格人數(shù)與競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)一般不低于3：1比例。對(duì)達(dá)不到比例的職位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行開考。
（三）加分
1.加分對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)。
（1）榮獲名醫(yī)工作室的加5分，被縣級(jí)以上黨委或政府管理的專家和縣級(jí)衛(wèi)生行政主管部門認(rèn)定的醫(yī)療學(xué)科帶頭人的加3分。在縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政主管部門組織的技能競(jìng)賽中，獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)的加3分，獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)的加2分，獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)，市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)三等獎(jiǎng)的加1分。
（2）獲得省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加3分、2分、1分。
（3）受省、市、縣級(jí)以上黨委或政府表彰的，分別加2分、1.5分、1分。
（4）獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加2分、1.5分、1分。
（5）獲得縣級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加1分、0.5分、0.3分。
（6）取得正高級(jí)職稱的加3分、副高級(jí)職稱的加2分，取得研究生以上學(xué)歷的加2分，全日制學(xué)歷為本科學(xué)歷且獲取學(xué)士學(xué)位的加1分。
累計(jì)加分最高為5分。
2.加分程序。
（1）加分時(shí)間：2022年11月8日（上午08：30--12:00，下午14:00--18:00）。
（2）加分地點(diǎn)：印江縣人民醫(yī)院門診五樓二號(hào)會(huì)議室。
（3）所需資料：需提供相應(yīng)加分項(xiàng)目證明材料原件及復(fù)印件1份，相關(guān)部門出具的證明需經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。逾期未辦理加分的人員，視為放棄加分并不予受理。
（四）面試。面試由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，參試人員原則以競(jìng)聘崗位數(shù)3:1的比例參加面試，對(duì)達(dá)不到比例的職位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行開考。
1.面試時(shí)間：具體地點(diǎn)及時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。參試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試方式：面試采用PPT演講形式進(jìn)行和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)相結(jié)合方式，時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。
3.面試內(nèi)容：介紹自己的基本情況、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘理由和競(jìng)聘上崗后的工作思路、工作目標(biāo)和計(jì)劃、承諾事項(xiàng)，在演講時(shí)還需對(duì)面試考官提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。
4.面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試考官70%+大眾評(píng)委30%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字合計(jì)后即面試成績(jī)。
（五）初定人選。按照成績(jī)從高到低1:2確定人選報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象，競(jìng)聘職位達(dá)不到1:2的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，是否可以按實(shí)有人數(shù)確定考察對(duì)象，如同一崗位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)納入考察。
（六）考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究的競(jìng)聘人員列入考察對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員開展考察，考察內(nèi)容主要包括擬競(jìng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等，考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。近三年來(lái)是否違反《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》，是否被衛(wèi)生健康行政部門給予行政處罰，是否有醫(yī)療事故負(fù)主要責(zé)任；是否有違法犯罪記錄，是否被列為失信人員等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
（七）人選確定?？疾旖Y(jié)束后，考察組向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告考察情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬聘人員名單、并確定人選。
（八）任前公示。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的名單面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。
（九）試用。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘任的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行試用。
（十）聘用。試用期考核合格的，按程序辦理聘任手續(xù)。
四、聘用期限及待遇
（一）聘用期限。對(duì)聘任人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，按照相關(guān)管理規(guī)定開展履職考核。試用期三個(gè)月，試用期考核不合格的，編內(nèi)人員回原單位工作，編外人員不予聘任（縣人民醫(yī)院聘用人員可保留原勞動(dòng)合同關(guān)系）；考核合格的，按程序聘任，聘任期限為三年，期滿重新競(jìng)聘。實(shí)行中層干部任期年度述職評(píng)議制度，測(cè)評(píng)結(jié)果與醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效獎(jiǎng)金分配和任期續(xù)聘直接掛鉤，評(píng)議為不合格的予以免職；聘期內(nèi)連續(xù)三個(gè)年度測(cè)評(píng)為優(yōu)秀的，期滿后可續(xù)聘任職；連續(xù)兩個(gè)年度測(cè)評(píng)為基本合格的，期滿后不再續(xù)聘任職。
（二）待遇及編制。按照縣級(jí)財(cái)政政策和醫(yī)院績(jī)效分配方案執(zhí)行。編內(nèi)人員由縣人民醫(yī)院、縣衛(wèi)生健康局按程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，編外人員按臨聘人員相關(guān)制度執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要嚴(yán)格按照公開競(jìng)聘方案組織競(jìng)聘，各司其職，形成合力，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作要求開展好競(jìng)聘工作。縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組要全程進(jìn)行監(jiān)督。在競(jìng)聘過(guò)程中，如有違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)肅查處，涉及競(jìng)聘對(duì)象的一律取消競(jìng)聘資格。
（二）嚴(yán)禁在競(jìng)聘活動(dòng)中拉幫結(jié)伙，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)、詆毀他人名譽(yù)，嚴(yán)禁違規(guī)用人，違者取消競(jìng)聘資格，依法依規(guī)進(jìn)行處理。
（三）疫情防控。所有參與競(jìng)聘人員要嚴(yán)格按照相關(guān)要求落實(shí)疫情防控措施。
（四）競(jìng)聘過(guò)程中未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告最終解釋權(quán)歸領(lǐng)導(dǎo)小組。
報(bào)名咨詢電話：
0856-6239331（縣衛(wèi)生健康局人力資源股） ?
13638569376（縣人民醫(yī)院組織人事科主任）
監(jiān)督電話：
0856-6464352（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢組）
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??附件2.doc
印江自治縣人民醫(yī)院中層干部公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年10月31日
