根據(jù)省、市疫情防控相關(guān)要求，結(jié)合我市疫情防控實(shí)際需求，為優(yōu)化基層隊(duì)伍格局，充實(shí)基層人才力量，提高技術(shù)服務(wù)水平，經(jīng)市人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，計(jì)劃面向社會招引醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員，特制定遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才簡章（以下簡稱《簡章》）。
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持黨管干部，突出政治標(biāo)準(zhǔn)原則；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）堅(jiān)持人崗相適、雙向選擇原則。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
引進(jìn)的人才按事業(yè)單位人員聘用制管理。計(jì)劃公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才197人（其中縣級衛(wèi)生健康事業(yè)單位101人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道96人），具體引才單位、專業(yè)要求及人數(shù)等詳見《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才崗位需求表》(附件1）。
三、引進(jìn)對象
2022年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，同時(shí)具備臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)初級（師）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和省級或市級頒發(fā)的臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)或新冠核酸檢測技術(shù)培訓(xùn)合格證書；大學(xué)本科年齡在18周歲及以上（2004年11月13日以前出生），35周歲及以下（1986年11月14日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1981年11月14日及以后出生）；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）的人員，取得臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡可放寬到40周歲及以下（1981年11月14日及以后出生）；具有臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年11月14日及以后出生）；以上日期均含當(dāng)日。
四、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作能力；
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
6.須符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件、資格條件和學(xué)歷學(xué)位。
（二）其他條件
1.專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級學(xué)科和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為二級學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致（《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對照國家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級學(xué)科應(yīng)當(dāng)對應(yīng)《附件1》上的學(xué)科門類，二級學(xué)科應(yīng)當(dāng)對應(yīng)《附件1》上的一級學(xué)科）。
在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《附件1》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《附件1》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）；
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)初級（師）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和省級或市級頒發(fā)的臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)或新冠核酸檢測技術(shù)培訓(xùn)合格證書須在2022年11月13日前提供原件掃描件，逾期提供不予報(bào)名。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.2022年以來被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在職公務(wù)員（參公事業(yè)單位工作人員），遵義市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不予報(bào)考。
3.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;
4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的；
5.軍隊(duì)服現(xiàn)役人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
8.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
10.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他資格條件資料等原件的，或不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
五、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
在遵義市人力資源和社會保障局（http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html）、遵義市衛(wèi)生健康局（http://wsjkj.zunyi.gov.cn/）、各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站發(fā)布引才簡章。
（二）引進(jìn)方式
鑒于疫情防控原因，采取線上面試引進(jìn)方式進(jìn)行。
（三）報(bào)名時(shí)間
2022年11月11日上午9:00至2022年11月13日18:00
（四）報(bào)名需提供下列材料
1.本人親筆填寫的《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才報(bào)名表》（附件2），報(bào)送掃描件（A4紙打?。ㄔk理聘用審批手續(xù)前進(jìn)行審核）；
2.個(gè)人簡歷、自薦信、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)初級（師）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和省級或市級頒發(fā)的臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)或新冠核酸檢測技術(shù)培訓(xùn)合格證書報(bào)送掃描件各1份；
3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)報(bào)送正反面掃描件1份；
4.本人近期一寸正面免冠電子照片（白底）報(bào)送電子版；
5.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考需提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)名的證明，市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)名的證明，報(bào)送掃描件；
6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供；
7.誠信承諾書（附件3）掃描件1份。
線上報(bào)名資料由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送至引才單位郵箱（詳見附件1），逾期視為放棄。
本次引才工作資格審查貫穿全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反引才規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引才或聘用資格。
特別提示：報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（五）資格審查
1.資格審查時(shí)間：2022年11月14日
屬地衛(wèi)生健康局會同人力資源和社會保障局組織成立本地公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)引才條件及崗位要求，對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。對審查不合格的，應(yīng)由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組說明理由。
2.符合報(bào)考條件人員由各地公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)向市衛(wèi)生健康局報(bào)備，報(bào)備時(shí)間：2022年11月14日至2022年11月15日。
（六）線上面試
線上面試時(shí)間：2022年11月16日至2022年11月18日
按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行）》有關(guān)規(guī)定，由各地公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定面試方案。組織報(bào)考人員進(jìn)行面試，在線上面試成績70分及以上人員中，從高到低確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)對象，若出現(xiàn)成績末位并列的，通過復(fù)試面試的方式以復(fù)試成績從高到低等額確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)對象。
線上面試成績和進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)對象需在各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
（七）簽約
1.報(bào)考人員一旦被引進(jìn)單位確定簽約，務(wù)必于次日將《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引才醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才就業(yè)協(xié)議書》(附件4)原件簽字、按指印后郵寄至引才單位主管部門并截圖進(jìn)行確認(rèn)。7天內(nèi)未郵寄以上材料的視為自動放棄（以郵戳?xí)r間或郵寄時(shí)間為準(zhǔn)，若遇節(jié)假日順延）。
簽訂就業(yè)協(xié)議人員，即可按程序進(jìn)入政審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。
2.簽約注意事項(xiàng)：考生與引才單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得在本市其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)在此次引才過程中，同時(shí)簽約了兩家及以上單位的考生，以先簽約單位為準(zhǔn)聘用?？忌S時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時(shí)反饋引才單位。
3.擬簽約人員放棄簽約的，可在同一報(bào)考學(xué)科、崗位內(nèi)依次遞補(bǔ)。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書》（附件5）。
4.各引才單位需填寫《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才簽約人員名單匯總表》（附件6）報(bào)市衛(wèi)生健康局審核、市人力資源和社會保障局備案，作為辦理聘用手續(xù)的依據(jù)，逾期不予以備案，備案后不予遞補(bǔ)，報(bào)備時(shí)間：2023年1月31日前，如遇到疫情防控等不可抗力因素報(bào)備時(shí)間適當(dāng)延后。
（八）體檢
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由簽約人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的簽約人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由遵義市衛(wèi)生健康局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)工作需要確定體檢時(shí)間，由各地公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本地區(qū)實(shí)際組織體檢。
（九）考察
體檢合格的簽約人員確定為考察對象，由各地公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本地區(qū)實(shí)際對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員意識形態(tài)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進(jìn)必審、黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（十）公示和辦理聘用手續(xù)
考察體檢合格的簽約人員，確定為擬聘人員，在遵義市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，引才單位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。
六、有關(guān)要求
（一）引才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。在引才過程中，負(fù)責(zé)引才工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
（二）市級機(jī)構(gòu)編制部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各地引才所需的空編補(bǔ)員計(jì)劃，可跨年度使用。
（三）資格審查貫穿引才工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請報(bào)考人員務(wù)必按照崗位要求進(jìn)行報(bào)名，在引才各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位要求的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）在引才工作期間，報(bào)考人員電話保持暢通，以便聯(lián)系。在用人單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
七、其他未盡事宜，由遵義市衛(wèi)生健康局商遵義市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：遵義市衛(wèi)健局0851-28260639 ??27613068
??????????遵義市人社局0851-28662655
附件：
附件1：遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才崗位需求表.xls
附件2：遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才報(bào)名表.doc
附件4：遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才就業(yè)協(xié)議書.doc
附件6：遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才簽約名單匯總表.xls
