根據(jù)《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》、《綏陽(yáng)縣公務(wù)員調(diào)配工作管理辦法（試行）》、《綏陽(yáng)縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要和辦公室人員編制情況，決定面向全縣公開遴選5名工作人員，為做好公開遴選工作，特制定本方案。
一、遴選計(jì)劃
公務(wù)員3名、事業(yè)單位工作人員2名，具體從事辦公室有關(guān)工作。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職（崗）干部（具有正式干部身份）。
（二）遴選條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康；
2.具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度；
3.年齡35周歲及以下（1988年4月13日及以后出生）；
4.縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員具有2年及以上工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員具有5年及以上工作經(jīng)歷。事業(yè)單位人員具有3年及以上工作經(jīng)歷（從取得正式編制之日起算）；
5.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次（不含試用期）；
6.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件；
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選
1.仍在試用期內(nèi)或在現(xiàn)單位未達(dá)到最低服務(wù)年限的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
3.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理影響期內(nèi)的；
4.所在單位不同意參加遴選的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
6.不符合《綏陽(yáng)縣公務(wù)員調(diào)配工作管理辦法（試行）》、《綏陽(yáng)縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》規(guī)定的。
三、報(bào)名及資格初審
（一）公告發(fā)布
2023年4月13日在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間
2023年4月21日至4月24日（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)
（三）報(bào)名方式及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人民政府辦公室機(jī)關(guān)事務(wù)股（縣行政辦公中心三樓）
（四）報(bào)名時(shí)需提供如下材料
1.《綏陽(yáng)縣人民政府辦公室2023年公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）一式三份（含電子版、紙質(zhì)版需簽字、蓋章）；
2.本人身份證原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
4.公務(wù)員身份材料（公務(wù)員登記表）、事業(yè)單位人員身份材料（錄用審批表等）；
5.近三年年度考核表復(fù)印件；
6.近期二寸免冠正面證件照4張；
7.遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；
8.委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書；被委托人需攜帶委托人和被委托人的身份證原件。
（五）資格初審
綏陽(yáng)縣人民政府辦公室2023年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。
資格審查貫穿整個(gè)遴選過程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。
報(bào)名結(jié)束后，資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，對(duì)遴選計(jì)劃人數(shù)予以調(diào)減或取消，并及時(shí)將調(diào)減或取消的情況在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
四、筆試和面試
（一）筆試
報(bào)名人數(shù)在30人（含30人）以上，進(jìn)行筆試，筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照3:1進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)少于30人的，直接進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
面試由綏陽(yáng)縣人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試綜合成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試成績(jī)均不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的參考。
五、考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低，按考察人數(shù)與招錄計(jì)劃2:1的比例確定考察對(duì)象進(jìn)行差額考察（其中，綜合成績(jī)排名末位總分相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入考察，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，均進(jìn)入考察）。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。
六、體檢
經(jīng)筆試、面試、考察后，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將以適當(dāng)方式通知進(jìn)入體檢人員，自行參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格的，取消遴選資格，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)體檢人選。
體檢時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
七、公示與調(diào)動(dòng)
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或反映問題查實(shí)不影響遴選的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律
遴選工作堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則，在縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行。參加遴選的考生不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消遴選資格，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。工作人員出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌違紀(jì)的移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立綏陽(yáng)縣人民政府辦公室2023年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在機(jī)關(guān)事務(wù)股，具體負(fù)責(zé)遴選工作。
本次遴選未盡事宜，由綏陽(yáng)縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。?
監(jiān)督電話：26363572（縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）
咨詢電話：26363317（縣政府辦機(jī)關(guān)事務(wù)股）
附件1：綏陽(yáng)縣人民政府辦公室2023年公開遴選工作人員職位表.xls
附件2：綏陽(yáng)縣人民政府辦公室2023年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc
2023年4月13日
