根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，制定本公開招聘方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員62名。
具體招聘崗位及要求見《貴州日報(bào)報(bào)刊社2023年下半年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
（四）能安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）、綜合素質(zhì)和工作能力。
（六）年齡在18周歲以上（2005年6月26日以前出生），35周歲以下（1987年6月28日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1982年6月28日以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬到45周歲（1977年6月28日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
（九）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、當(dāng)代先鋒網(wǎng)（http://www.ddcpc.cn）、天眼新聞客戶端發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2023年6月13日至2023年6月25日。
（二）報(bào)名
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本方案、《報(bào)考人員誠信承諾書》（附件2），以及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的告知事項(xiàng)，承諾已知悉告知事項(xiàng)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員通過登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請
報(bào)考人員于2023年6月26日09:00至2023年6月28日17:00期間登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）提交報(bào)名申請，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進(jìn)入考場的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保注冊時(shí)填報(bào)的賬號(hào)信息準(zhǔn)確無誤并妥善保管。
（2）單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在當(dāng)代先鋒網(wǎng)（http://www.ddcpc.cn）、天眼新聞客戶端進(jìn)行公布。
（3）特別提示：①報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵后，審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，否則將導(dǎo)致報(bào)名失敗。②在報(bào)名截止時(shí)間（即2023年6月28日17:00）前未提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。③提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請報(bào)考人員認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請。
（4）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（5）須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（6）報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。如畢業(yè)證和學(xué)位證上的專業(yè)名稱描述不一致的，以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，資格審核單位于2023年6月26日09:00至2023年6月28日17:00期間，根據(jù)招聘條件及崗位要求對報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，資格審核單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
在報(bào)名期間（2023年6月28日17:00前）資格初審未通過人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。
超過報(bào)名時(shí)間（2023年6月28日17:00后）資格初審未通過人員，可于2023年6月29日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請，但不得再改報(bào)崗位。
2023年6月29日12:00后至2023年6月29日17:00前審核仍未通過的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行形式審核，不對報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性審核。
3.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員須于6月30日17:00前登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請于2023年7月5日09:00至2023年7月6日17:00期間登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）打印筆試準(zhǔn)考證，并妥善保管。
（三）考試
考試由貴州日報(bào)報(bào)刊社組織實(shí)施。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分150分，折算百分制后按40%計(jì)入總成績。筆試范圍包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、媒體業(yè)務(wù)知識(shí)、新聞采編實(shí)務(wù)。筆試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。
筆試時(shí)間：2023年7月8日上午09：00-12:00。
筆試地點(diǎn)：貴陽地區(qū)，具體考點(diǎn)和考場詳見準(zhǔn)考證。
筆試注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》，并嚴(yán)格遵守《筆試準(zhǔn)考證》中的考試規(guī)定方能進(jìn)入考場參加筆試。
（2）未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）筆試成績將在當(dāng)代先鋒網(wǎng)（http://www.ddcpc.cn）、天眼新聞客戶端公布。
2.資格復(fù)審
由貴州日報(bào)報(bào)刊社根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
（1）根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。
（2）筆試成績必須達(dá)到本次所有參加筆試的人員筆試成績平均分，低于平均分的，不得進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
（3）同一崗位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
（4）單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審人員。
（5）進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在當(dāng)代先鋒網(wǎng)（http://www.ddcpc.cn）、天眼新聞客戶端上公布。
（6）資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（7）資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列材料：
①通過登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）在線打印的《貴州日報(bào)報(bào)刊社2023年下半年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》2份、本人手寫簽名的《報(bào)考人員誠信承諾書》（附件2）1份。
②有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。
特別提示：持國（境）外學(xué)歷報(bào)考有專業(yè)限制崗位的，按要求組織專家對專業(yè)領(lǐng)域與崗位需求的適配情況進(jìn)行論證。論證不通過的，取消進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
③按照職稱條件報(bào)名的報(bào)考人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（按照計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件副高及以上職稱條件報(bào)考的，提供資格證書）原件及復(fù)印件1份。按照從業(yè)資格條件報(bào)名的報(bào)考人員，須提供從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份。按工作年限條件報(bào)名的報(bào)考人員，須提供有效具體崗位工作證明和社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）。
④本人近期1寸正面免冠白底照片3張（背面寫本人名字）及照片電子版。
⑤在職人員還需在報(bào)名表原單位意見欄目中填寫原單位意見并加蓋單位公章以及提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意）。
⑥西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽訂單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明。
⑦非因不可抗力導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件各1份。
⑧報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州日報(bào)報(bào)刊社2023年下半年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位及要求一覽表》中的其它資格條件和備注要求提供。
以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。
3.復(fù)試
通過資格復(fù)審的人員確定為參加復(fù)試人員。參加復(fù)試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在當(dāng)代先鋒網(wǎng)（http://www.ddcpc.cn）、天眼新聞客戶端上公布。復(fù)試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
復(fù)試包括面試、部分崗位實(shí)操測試（融合傳播設(shè)計(jì)、視頻編輯記者、攝影記者、校檢審讀、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理、融媒體技術(shù)工程師崗位設(shè)實(shí)操測試），分別按百分制計(jì)分。
復(fù)試由貴州日報(bào)報(bào)刊社組織實(shí)施。復(fù)試按照不同崗位的專業(yè)能力要求分別進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)、思維能力、操作能力以及崗位適應(yīng)情況等。
復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)試成績（包括面試成績和實(shí)操測試成績）在當(dāng)代先鋒網(wǎng)（http://www.ddcpc.cn）、天眼新聞客戶端上公布。未按要求參加復(fù)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
4.總成績計(jì)算
設(shè)置實(shí)操測試的崗位，總成績按筆試成績（折算為百分制）占40%，面試成績占30%，實(shí)操成績占30%計(jì)算（成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
未設(shè)置實(shí)操測試的崗位，總成績按筆試成績（折算為百分制）占40%，面試成績占60%計(jì)算（成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
同一崗位應(yīng)聘人員總成績排名末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績在當(dāng)代先鋒網(wǎng)（http://www.ddcpc.cn）、天眼新聞客戶端上公示。
（四）體檢
復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢、未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體安排另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2023屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.未能在考察前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、復(fù)試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、當(dāng)代先鋒網(wǎng)（http://www.ddcpc.cn）、天眼新聞客戶端上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作在貴州日報(bào)報(bào)刊社社務(wù)會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體執(zhí)行。
（二）貴州日報(bào)報(bào)刊社機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）本次公開招聘不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓(xùn)。
（四）報(bào)考人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、當(dāng)代先鋒網(wǎng)（http://www.ddcpc.cn）、天眼新聞客戶端保持關(guān)注。
（五）所有招聘人員須服從貴州日報(bào)報(bào)刊社崗位管理相關(guān)規(guī)定及要求，在報(bào)名前務(wù)必仔細(xì)閱讀本招聘公告。
（六）聯(lián)系電話
1.報(bào)名條件咨詢及資格審核電話：貴州日報(bào)報(bào)刊社人力資源部0851-86625215、0851-86625132。（咨詢時(shí)間：上午09:00－12:00/下午14:30－17:00）；
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人才大市場0851－88341380?、0851－88236875（咨詢時(shí)間：上午09:00－12:00/下午14:30－17:00）;
3.監(jiān)督電話：0851-86625866。
六、其他
未定事宜，由貴州日報(bào)報(bào)刊社商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州日報(bào)報(bào)刊社負(fù)責(zé)解釋。
?附件（點(diǎn)擊下載）：
1.貴州日報(bào)報(bào)刊社2023年下半年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位及要求一覽表.xls
貴州日報(bào)報(bào)刊社
2023年6月8日
