根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》（黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào)）、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》（黔南人社通〔2011〕116號(hào)）、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》（甕府辦函〔2016〕38號(hào)）文件精神，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，報(bào)送甕安縣人力資源和社會(huì)保障局同意，制定甕水街道辦事處2023年第三次公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案，內(nèi)容如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

此次面向社會(huì)公開招聘的公益性崗位人員共計(jì)16名，其中：辦事處后勤保障及公共管理服務(wù)崗位2名，須具有高中（職高）及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)，專職從事后勤保障及公共服務(wù)相關(guān)工作；社區(qū)就業(yè)協(xié)管員10名，須高中（職高）及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)，專職從事人社中心相關(guān)工作；社區(qū)保潔崗位4名，初中以上文憑。

三、公開招聘條件

具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍（原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶），在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請(qǐng)就業(yè)援助（認(rèn)定為就業(yè)困難人員時(shí)間為2023年9月27日之前），認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望；遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女18－49周歲，男18－59周歲，且符合下列有關(guān)條件之一的人員：

（一）原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員。

（二）未就業(yè)的退役軍人。

（三）享受最低生活保障的失業(yè)人員。

（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

（五）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

（六）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

（七）省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年9月25日～9月27日（上午9：00～11：30；下午15：00～17：00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)

甕水街道辦事處人社中心（原法院辦公樓一樓）

聯(lián)系人：方懷成0854—4859861

（三）報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各2份，1寸近期免冠照片1張并填寫報(bào)名表。

（四）報(bào)名時(shí)須提供的其他資料

退役軍人須提供退役軍人證；脫貧戶勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷對(duì)象須提供甕水街道辦事處扶貧工作站出具的相關(guān)證明材料；高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書；甕安縣行政審批局出具的無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明。

（五）以下人員不得應(yīng)聘

原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分，在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、考試及相關(guān)事宜

本次招聘采取定向報(bào)名（即報(bào)名時(shí)確定報(bào)考崗位）的方式進(jìn)行：

一是招聘按照“以人為本，就業(yè)優(yōu)先”的原則進(jìn)行。為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，解決更多有需求的人員就業(yè)，做到人盡其崗、崗盡其人，盡可能達(dá)到招聘崗位不空崗。

二是招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試由辦事處組織實(shí)施。原則上按報(bào)名人數(shù)1：3的比例進(jìn)行面試。因?qū)嶋H報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)甕水辦事處公開招聘公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1：1比例進(jìn)行招考或?qū)⑾嚓P(guān)崗位招聘人數(shù)調(diào)整到其余崗位。

三是招考成績(jī)實(shí)行百分制，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員進(jìn)行考核（由甕水派出所及社區(qū)負(fù)責(zé)出具相關(guān)依據(jù)）。

四是面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）參加面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng)，開考后尚未到達(dá)候考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

面試時(shí)間：2023年10月8日上午9：00至11：00

面試地點(diǎn)：甕水街道辦事處一樓會(huì)議室

五是面試成績(jī)公示7日無(wú)異議后進(jìn)行體檢和考核。面試過(guò)程中，進(jìn)入招考崗位的最后一名成績(jī)并列的考生，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

六、體檢、考核及公示和聘用

（一）按總成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

（二）體檢

體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不繳納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

（三）考核

體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，按招考程序順延。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

擬聘用人員（體檢與考核合格后確認(rèn)為擬聘用人員）經(jīng)公示7日無(wú)異議后，辦事處與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

七、管理及待遇

由甕水辦事處與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法＞的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡（女性50歲退休，男性60歲退休）不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1．因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的。

2．通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。

3．無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的。

4．嚴(yán)重違反用工單位管理制度的。

5．有犯罪行為的。

6．年度考核不合格的。

7．違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位；因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的（用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上作詳細(xì)記載），以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

八、考試紀(jì)律

一是招聘工作期間，在辦事處發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

二是為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

三是從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

九、紀(jì)律監(jiān)察

本次招考成立甕水街道辦事處公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，接受人大工委、紀(jì)工委、組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

十、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣人社局備案。

十一、招聘聯(lián)系電話：0854－4859861

十二、紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：0854－4858051

附件：甕水街道2023年第三次公開招聘公益性崗位人員計(jì)劃表