貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院是2013年6月，經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的正廳級(jí)全額預(yù)算管理事業(yè)單位。貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院的成立是省委、省政府作出的一項(xiàng)具有前瞻性、戰(zhàn)略性的決策，順應(yīng)了我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需求和科技創(chuàng)新的客觀規(guī)律，對(duì)我省實(shí)現(xiàn)“趕”與“轉(zhuǎn)”，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康，具有十分重要而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義，將大力推進(jìn)我省科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展深度融合。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院實(shí)際，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，均為專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘崗位及要求見《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》，附件1）。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6.年齡在18周歲以上（2006年2月26日及以前出生），35周歲以下（1988年2月28日及以后出生）；碩士研究生年齡放寬到40周歲（1983年2月28日及以后出生）；具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1978年2月28日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對(duì)象范圍。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2024年1月31日到2024年2月25日。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員須在2024年2月26日9:00至2月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年公開招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2）。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2024年2月26日9:00至2月29日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
資格初審由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。
對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2024年2月28日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年2月28日17:00至2月29日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的報(bào)考人員于2024年2月26日9：00至3月1日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
招聘碩士研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位要求的崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）開考。
脫貧人口和易返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2024屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)及有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)及有關(guān)材料、資料不屬實(shí)等導(dǎo)致申請(qǐng)免收考試費(fèi)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月25日9:00至3月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-84728474。
6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851—12333
（轉(zhuǎn)0<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>）。
（三）筆試
筆試由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午
2.筆試科目：08:30-10:00 ?《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
????????????10:00-12:00 ?《綜合應(yīng)用能力》
考試方式為分類考試?，考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”-《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
4.筆試方式：筆試采取閉卷考試
5.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)谫F州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）上公布。筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分（按百分制計(jì)算）。對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線降低為50分（按百分制計(jì)算）。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)（含未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
（四）資格復(fù)審
1.確定和公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單
（1）根據(jù)同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象；
（2）單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，以實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)為參加資格復(fù)審人員；
（3）同一崗位筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）上公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時(shí)間等將在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）上公布，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2.資格復(fù)審提交材料要求
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料：
（1）貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》（附件2）2份；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及2份復(fù)印件。2024年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份；報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張及照片電子版；
（5）應(yīng)聘人員是中共黨員的，應(yīng)提供組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明；
（6）在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,并在報(bào)名信息表“原單位意見”欄簽署意見后蓋章。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《崗位及要求一覽表》中的要求提供；
（8）原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書寫的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）和受托人身份證原件及復(fù)印件。
以上材料除報(bào)名表、報(bào)考人員誠信報(bào)考承諾書、同意報(bào)考證明提交原件外，其他材料均同時(shí)提供原件及復(fù)印件1份（審核原件、提交復(fù)印件），用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。
（五）面試
1.面試由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院組織實(shí)施。
2.通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）上公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試內(nèi)容：主要從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和崗位適應(yīng)性等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
4.面試要求：考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，面試滿分為100分，以60%比例計(jì)入總成績(jī)。
6.未按要求參加面試或面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（六）總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)按筆試成績(jī)（折算為百分制）后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試（折算百分制成績(jī)）、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)（折算為百分制）×40%+面試成績(jī)×60%
2.同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）上公布。
（七）體檢
1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)不予遞補(bǔ)。
3.體檢由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，將在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）上公布。
（八）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃鎸⒃谫F州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）上公布。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列不得報(bào)考情形之一，考察結(jié)論為不合格，報(bào)貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2024年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按要求提供招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）公示招聘結(jié)果
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院在貴州人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）公示擬聘用人員名單。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（十）辦理聘用手續(xù)
1.對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州人事考試信息網(wǎng)（http://www.gzrsks.com.cn）貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）保持持續(xù)關(guān)注。
（五）聯(lián)系電話：0851-84728474；
監(jiān)督電話：0851-84848406、84725491。
聯(lián)系時(shí)間：工作日9∶00至17∶00
六、未定事宜
由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx
附件2：貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表.doc
附件3：基層工作經(jīng)歷以及時(shí)間計(jì)算的有關(guān)說明.wps
?2024年1月31日
