為加強(qiáng)錦屏縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)中共黔東南州委辦公室 黔東南州人民政府辦公室《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國(guó)內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）和錦屏縣人才需求情況，經(jīng)研究，決定公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才11名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本工作實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次急需緊缺人才引進(jìn)工作在錦屏縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由同級(jí)組織、編制、人社部門(mén)牽頭，各用人單位及其主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
詳情見(jiàn)附件1。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
具有本科及以上學(xué)歷的人員，具體學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)崗位一覽表（附件1）。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的道德品行。
2.年齡一般為18周歲以上（2006年8月26日及以前出生），35周歲以下（1988年8月27日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1983年8月27日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1978年8月27日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1973年8月27日及以后出生）。部分職位有年齡限制，詳見(jiàn)附件1（年齡時(shí)間計(jì)算參照本條）。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《實(shí)施方案》及附件所稱(chēng)“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位一覽表》上要求的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)上專(zhuān)業(yè)與《崗位一覽表》專(zhuān)業(yè)一致視為專(zhuān)業(yè)不符）?！秿徫灰挥[表》中所需求專(zhuān)業(yè)未注明學(xué)科門(mén)類(lèi)、大類(lèi)、一級(jí)學(xué)科、類(lèi)的均按“單個(gè)專(zhuān)業(yè)”對(duì)照審核。報(bào)考人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及崗位一覽表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）。
對(duì)于教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和國(guó)（境）外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程70%以上基本一致（資格審查時(shí)須由引才單位主管部門(mén)組織符合條件的專(zhuān)家進(jìn)行認(rèn)定）方可視為符合專(zhuān)業(yè)要求，其中以國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料，以國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單的中文翻譯文件（具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件）等材料。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?（三）以下人員不得報(bào)考
1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。
2.曾被開(kāi)除公職或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被辭退未滿5年的。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
7.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人員；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止到2024年8月25日未完成項(xiàng)目服務(wù)期的，以及參加2024年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員。
8.截至報(bào)名時(shí)止，屬貴州省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位尚在試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)的人員。
9.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個(gè)月的（計(jì)算時(shí)間截止到當(dāng)前報(bào)名時(shí)止）。
10.現(xiàn)役軍人或截止到2024年12月在讀的非2024屆畢業(yè)生。
11.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員或在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
12.有《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2021年版）》和《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。
13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
14.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、引進(jìn)程序
（一）公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布信息
通過(guò)錦屏縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.jinping.gov.cn/）
向社會(huì)公布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。本次公開(kāi)引進(jìn)信息發(fā)布以錦屏縣人民政府網(wǎng)為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2024年8月26日9:00至2024年9月6日17:30。
2.報(bào)名及資初審查方式：本次引才均采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行（以引進(jìn)指定報(bào)名郵箱顯示的郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)），不設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將所報(bào)考職位所需相關(guān)報(bào)名材料打包成一個(gè)壓縮文件（壓縮文件命名為：考生姓名+報(bào)考崗位代碼）作為郵件附件（郵件主題為“考生姓名+報(bào)考崗位代碼”）發(fā)送至QQ:2569811639@qq.com郵箱（考生收到自動(dòng)回復(fù)郵件則為郵件發(fā)送成功）。報(bào)名需提供以下材料掃描件：
（1）本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（2024屆普通高校畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證的可提供就業(yè)推薦表掃描件）；?
（3）《錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》，每名考生限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；?
（4）《錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（5）報(bào)考崗位所需的資格證書(shū)（如教師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等）相關(guān)材料；
（6）機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織部或人社局同意報(bào)考意見(jiàn)（同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名截止日〈2024年9月6日〉前，同意報(bào)考證明模板見(jiàn)附件5）；國(guó)有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)（同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名截止日〈2024年9月6日前〉）；
（7）提交同底免冠彩色證件照片電子版。
3.資格初審
對(duì)提交報(bào)考申請(qǐng)的報(bào)考人員，由縣組織、人社部門(mén)組織進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員通過(guò)郵件發(fā)送報(bào)名材料后，資格初審人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審，并將初審結(jié)果通過(guò)電話或郵箱反饋給應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人員提交報(bào)名郵件成功后超過(guò)24小時(shí)未收到初審結(jié)果的，請(qǐng)致電0855-3901321聯(lián)系咨詢(xún)。若因材料不全等原因暫不通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按照初審人員的要求在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱的，視為不符合報(bào)考要求，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在筆試、面試前攜帶報(bào)考職位所需相關(guān)報(bào)名材料原件到錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。初審合格但未提交材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
（四）組織專(zhuān)家評(píng)審
評(píng)審采取面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”）的方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)（成果、專(zhuān)利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。
1.同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)），即考生綜合成績(jī)=面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)，如出現(xiàn)面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)），以再次面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)超過(guò)35人（不含35人）的，此類(lèi)職位須先進(jìn)行筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試〈專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容由用人單位及主管部門(mén)商縣組織、人社部門(mén)確定〉），再按1:5比例進(jìn)行面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）。筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%，面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)占50%，即考生綜合成績(jī)=筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)×50%+面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)×50%。按考生綜合成績(jī)由高到低順序等額確定入圍體檢對(duì)象；考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)），以再次面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。
筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）和面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）時(shí)間和地點(diǎn)由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)和綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）簽訂協(xié)議
面試（面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）工作結(jié)束后，由各引才單位及其主管部門(mén)根據(jù)引才計(jì)劃等額確定引才入圍對(duì)象名單，并與引才入圍對(duì)象簽訂引才協(xié)議。
（六）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由本級(jí)組織人社部門(mén)（或引才單位及其主管部門(mén)）安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由引才單位及其主管部門(mén)另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。考察工作在錦屏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察內(nèi)容主要是了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形以及本引進(jìn)實(shí)施方案“不得報(bào)考情形之一”的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由（僅指不可抗力）的；在職人員在近3年年度考核中有基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；截止到2024年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等（國(guó)外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)認(rèn)證書(shū)、資格證書(shū)等）的，考察不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）審核備案
經(jīng)報(bào)名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫(xiě)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時(shí)考取我州其他事業(yè)單位工作崗位的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
本次急需緊缺人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年12月31日。
六、紀(jì)律要求
（一）本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（二）評(píng)審專(zhuān)家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本公告的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
（三）評(píng)審專(zhuān)家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（四）各引才單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，如引才工作中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的，取消擬聘人員的資格。
七、其他事項(xiàng)
根據(jù)錦屏縣人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定，通過(guò)本次人才引進(jìn)渠道引進(jìn)到我縣工作的人員，須與用人單位簽訂服務(wù)年限不低于八年（含試用期）的聘用合同。工資待遇按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他待遇按錦屏縣人才引進(jìn)相關(guān)政策執(zhí)行。
八、未盡事宜由用人單位及其主管部門(mén)與同級(jí)組織人社部門(mén)協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
?報(bào)名及政策咨詢(xún)電話：0855-3901321（錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局）?????????????
監(jiān)督電話：0855-7221936（錦屏縣紀(jì)委）????????????????
附件：1.錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表
??????2.錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表?
??????3.錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)
??????4.部分本科高校名單
??????5.同意報(bào)考證明（模板僅供參考）
??????6.錦屏縣引進(jìn)急需緊缺人才辦法（試行）
附件1：錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表.xls
附件2：錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
附件3：錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū).docx
附件6：錦屏縣引進(jìn)急需緊缺人才辦法（試行）.doc
