貴州交通職業(yè)大學是一所以交通為特色的公辦本科層次理工類職業(yè)院校，創(chuàng)建于1958年，歷經(jīng)“國家示范校”“國家優(yōu)質(zhì)?！薄爸袊厣咚礁呗氃盒！保?024年升格為貴州交通職業(yè)大學。學校占地1318畝，建筑總面積近49萬平方米，在校生1.3萬余人，設(shè)11個教學系部，開設(shè)30余個本?？茖I(yè)，其中國家級骨干專業(yè)7個。建校以來，學校牢記為黨育人、為國育才初心使命，秉承“質(zhì)量立校、特色優(yōu)校、人才興校、創(chuàng)新強?！钡霓k學理念，為社會輸送了十余萬技術(shù)技能人才，為交通運輸事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻，被譽為“貴州交通人才的搖籃”，綜合競爭力位列全國職業(yè)院校第一梯隊。
學校聚焦現(xiàn)代綜合交通運輸體系人才培養(yǎng)，重點打造道路橋梁工程技術(shù)和汽車運用與維修技術(shù)（西部山區(qū)智能交通）兩個國家級高水平專業(yè)群，以“高原峽谷高橋技術(shù)之塔、交旅融合研學之塔”為標志，帶動交通物流等專業(yè)群的協(xié)同發(fā)展，形成“雙塔交輝、群雄拱衛(wèi)”的專業(yè)特色布局。學校育人環(huán)境資源優(yōu)質(zhì)豐富，圖書館館藏圖書近200萬冊，建成國家級課程19門，擁有省級以上產(chǎn)教融合基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、工程研究中心、重點實驗室等15個。建有全國獨具特色的臥龍山實體隧道、鯤鵬實訓橋梁、喀斯特山地道路智能運輸虛擬仿真實訓中心、交通土建開放實訓基地、智慧交通產(chǎn)教融合實訓基地、智能網(wǎng)聯(lián)虛擬仿真中心、綠色交通機電應用技術(shù)中心、智能網(wǎng)聯(lián)汽車實訓基地等校內(nèi)理實一體化教學場所和生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地195個，校外頂崗實習基地133個。
師資力量雄厚，現(xiàn)有專任教師近800人，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師超過30%，博士等高學歷教師超過60%。以“全國高校黃大年式教師團隊”等4個國家級教師團隊為引領(lǐng)，帶動其他教師團隊高質(zhì)量發(fā)展。近年來，學校獲國家級獎勵或榮譽40余項，教師（團隊）獲國家級獎勵或榮譽21項，國家級教學成果獎6項，首批中央和國務(wù)院授予的“國家卓越工程師團隊”2名核心成員擔任學校專業(yè)帶頭人；免試專升本學生人數(shù)占全省高職院校近20%；師生積極參加各級各類技能競賽，排名在全國1500余所高職院校中持續(xù)保持在前30位。
2024年學校擬引進事業(yè)編制高層次人才若干名，具體事項公告如下：
一、引進條件
引進人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度。
3.愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。
4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
5.有較強的事業(yè)心和責任感，能克服地區(qū)差異，履職盡責，安心工作。
6.具有勝任崗位需要的相應專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和能力素質(zhì)。
7.身體健康，不影響履行崗位的工作職責。
各類引進人才具體條件如下：
(一）博士研究生
1.原則上不超過45周歲，專業(yè)技術(shù)能力水平較高的，可放寬至50周歲。
2.具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.專業(yè)知識扎實，學風嚴謹，熱愛職業(yè)高等教育事業(yè)。
4.具有良好的政治素質(zhì)、師德師風和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）技能大師
引進對象應同時符合以下條件：
1.年齡不超過40周歲。
2.一般具有高級技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。
3.現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年。
4.主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任國家級技能人才平臺負責人，或取得全國、世界技能大賽獎項的人才：
（1）中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手標兵；獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?；享受國?wù)院特殊津貼的高技能人才。
（2）國家級技能大師工作室負責人、國家級高水平專業(yè)（群）負責人、國家級競賽集訓基地負責人。
（3）世界技能大賽中國技術(shù)指導專家組組長；世界技能大賽獎牌獲得者；中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。
通過“銀齡計劃”柔性引進已辦理退休手續(xù)，年齡不超過70周歲的“技能大師”。
（三）優(yōu)秀技能人才
引進對象應同時符合以下條件：
1.年齡不超過35周歲。
2.一般具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。
3.現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年。
4.主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才：
（1）全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?；享受省政府特殊津貼的高技能人才。
（2）省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)（群）負責人、省級競賽集訓基地負責人。
（3）世界技能大賽中國集訓隊教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導老師；中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者；全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前３名；全國職業(yè)院校技能大賽一等獎。
二、引進專業(yè)
交通運輸工程、交通運輸、車輛工程、能源動力、載運工具運用工程、汽車運用工程、汽車電子工程、機電工程、電氣工程、機械工程、控制科學與工程、土木工程、防災減災相關(guān)、安全科學與工程、會計學、財務(wù)管理、計算機科學與技術(shù)、旅游管理、藝術(shù)學、設(shè)計學、美術(shù)與書法、音樂與舞蹈學、社會學、馬克思主義理論等學科及相關(guān)專業(yè)，每個專業(yè)引進數(shù)量根據(jù)實際情況確定。
三、引進程序
本引進公告于2024年全年有效，報名人員可根據(jù)自身情況選擇報名投遞簡歷時間，我單位將結(jié)合報名人員情況和學校工作安排，另行安排時間組織面試、體檢、政審等后續(xù)工作，具體引進流程如下：
（一）網(wǎng)上投遞簡歷；
（二）面試考察評議（面試時間、地點另行通知）；
（三）體檢；
（四）政審考察；
（五）學校研究提出初步聘用人選意見；
（六）主管部門審核審批；
（七）省人力資源社會保障廳備案；
（八）辦理上編、工資等人事手續(xù)。
四、待遇
（一）引進事業(yè)編制人才待遇
1.工資績效按照貴州省政策和學校規(guī)定執(zhí)行。
2.給予博士研究生安家費30-130萬元；提供科研平臺，科研啟動經(jīng)費30-50萬元，配備科研助手；提供公租房一套。安家費及科研啟動經(jīng)費具體數(shù)額，根據(jù)個人實際情況面議。
3.給予“技能大師”安家費30萬元，“優(yōu)秀技能人才”安家費15萬元；可結(jié)合實際設(shè)立以引進人才命名的工作室；提供公租房一套。
（二）柔性引進技能大師待遇
1.年薪10-40萬元。
2.提供公租房一套。
五、本公告有效期至2024年12月31日。
六、聯(lián)系方式
應聘者將個人詳細簡歷、科研成果、突出工作業(yè)績、榮譽表彰等相關(guān)資料提交學校組織人事處郵箱：gzjzyrsc@126.com。
聯(lián)系方式如下：
地? 址：貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市職教城西區(qū)貴州交通職業(yè)大學組織人事處??
郵? 編：551400
聯(lián)系電話：0851-88133629 ?
貴州交通職業(yè)大學
2024年9月3日
