為進(jìn)一步健全我區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系，優(yōu)化城市社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升社區(qū)工作者能力素質(zhì)，推動(dòng)城市基層黨建工作全面提升，為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城市基層治理體系建設(shè)和治理能力現(xiàn)代化提供有力人才支撐。按照中共六枝特區(qū)委組織部等五部門(mén)印發(fā)《六枝特區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施方案（試行）》的通知（六特組字〔2022〕47號(hào)）文件精神，根據(jù)工作需要，決定開(kāi)展公開(kāi)選聘城市社區(qū)工作者工作。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定《六枝特區(qū)2024年公開(kāi)選聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選聘簡(jiǎn)章》）。
一、選聘原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。選聘工作按照發(fā)布選聘簡(jiǎn)章、組織報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、考察政審、體檢、公示等程序進(jìn)行。
二、選聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)選聘社區(qū)工作者100名。選聘崗位詳見(jiàn)《六枝特區(qū)2024年公開(kāi)選聘城市社區(qū)工作者崗位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》。
（一）選聘對(duì)象及條件
1．政治素質(zhì)：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的思想。
2．業(yè)務(wù)素質(zhì)：愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作；能較好地掌握有關(guān)政策、法規(guī)，有一定的社區(qū)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
3．年齡及學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，年齡在18周歲以上（2006年9月10日及以前出生），40周歲以下（1983年9月10日及以后出生）；本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員年齡放寬至45周歲（1978年9月10日及以后出生）；退役軍人，西部計(jì)劃志愿者，“三支一扶”人員，在六枝特區(qū)社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作1年以上且仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員，2019年9月以來(lái)獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門(mén)表彰的人員，年齡可放寬至45周歲（1978年9月10日及以后出生），學(xué)歷可放寬至高中（中職）。
4．戶(hù)籍要求：戶(hù)籍不限。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定。
6．必須具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件，具體詳見(jiàn)《選聘崗位一覽表》。
（二）以下人員不得報(bào)考
1．受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、曾被開(kāi)除公職的。
2．處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
4．存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織，組織或參與非法宗教活動(dòng)的。
5．被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷(xiāo)的。
6．現(xiàn)役軍人未滿(mǎn)服役期的。
7．在讀的高校學(xué)生。
8．六枝特區(qū)在職在崗的城市社區(qū)工作者。
9．法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事選聘崗位工作的以及不符合選聘崗位所需資格條件的。
三、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日至14日，上午：8：30－12：00，下午：14：30－17：30。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)限報(bào)名的，不予受理。
3．報(bào)名地點(diǎn)：各街道辦事處（見(jiàn)附件1：崗位上明確負(fù)責(zé)報(bào)名辦公室及聯(lián)系方式）。
4．報(bào)名及資格審查所需材料：
（1）符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位填寫(xiě)《報(bào)名信息表》附件2并貼好照片，打印后到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
（2）二代有效《居民身份證》和學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需攜帶學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）。
（3）符合放寬年齡和學(xué)歷的報(bào)考人員，對(duì)應(yīng)提供相應(yīng)材料原件及復(fù)印件一份：退役軍人提供退伍證；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員須提供服務(wù)地縣級(jí)主管部門(mén)出具的書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)；在六枝特區(qū)社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作1年以上且仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員提供服務(wù)所在地街道黨工委的相關(guān)證明；獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門(mén)表彰的人員提供表彰相關(guān)文件或證書(shū)。
（4）2寸近期免冠藍(lán)底彩色照片3張。
（5）報(bào)名時(shí)所需的其他材料。
5．報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員所填信息和提交的所有材料必須完整、真實(shí)、有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。
（2）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，如同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，一經(jīng)查實(shí)，取消該報(bào)考人員的考試資格或考試成績(jī)。
（3）由他人代報(bào)的（代報(bào)人需提供本人身份證復(fù)印件和按手印的委托書(shū)），若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
（4）報(bào)考人員須保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn)），若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與提交的證件不一致或由于報(bào)考人員自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試的，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
6．報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名參加考試的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需繳納100元報(bào)名費(fèi)。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1．筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行。不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，筆試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員筆試卷面成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
（1）筆試時(shí)間：2024年9月28日；
（2）筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
（3）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試；
（4）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年9月27日，上午：8：30－12：00，下午：14：30－17：30；
（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：各街道報(bào)名處。
2．面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字，面試成績(jī)達(dá)不到60分，不予錄用。
（1）面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，同一崗位報(bào)考人員筆試卷面成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。達(dá)不到面試比例的按實(shí)有人員面試；未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。毫硇型ㄖ?qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站。
3．總成績(jī)計(jì)算
按百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝筆試卷面成績(jī)×40％﹢面試成績(jī)×60％。
筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，若筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同，則加試一輪面試。
面試結(jié)束后，參加面試人員的總成績(jī)自公示結(jié)束起6個(gè)月內(nèi)有效，未進(jìn)入下一個(gè)流程的考生，均納入六枝特區(qū)城市社區(qū)工作者后備人選庫(kù)，6個(gè)月內(nèi)當(dāng)六枝特區(qū)城市社區(qū)工作者崗位空缺時(shí)，將從后備人選庫(kù)中按總成績(jī)排名由高低依次遞補(bǔ)開(kāi)展后續(xù)流程。
注：如因不可抗力因素需要調(diào)整筆試或面試時(shí)間，另行通知。
四、體檢
體檢由各選聘單位自行組織。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按本崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新入職人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在選聘單位指定的區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），經(jīng)選聘工作辦公室同意后由選聘單位組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。
體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
五、考察政審
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。選聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作，考察政審工作由2人以上組成考察政審工作組。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。
考察政審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾煺彆r(shí)須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察政審不合格的，取消其聘用資格，在考察政審環(huán)節(jié)因放棄或取消聘用的，所產(chǎn)生的空缺崗位按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。
六、公示和選聘審批
（一）經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬選聘對(duì)象。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的擬選聘人員由街道黨工委行文，街道辦事處簽訂合同，統(tǒng)一分配到社區(qū)工作。
（二）新選聘社區(qū)工作者試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后納入社區(qū)工作者管理，考核不合格的取消選聘資格。選聘人員自簽訂合同起，享受社區(qū)工作者待遇，購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《六枝特區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施方案（試行）》（六特組字〔2022〕47號(hào)）的文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪酬待遇后期根據(jù)學(xué)歷提升、工作年限、社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)等級(jí)和考核晉級(jí)等條件情況進(jìn)行調(diào)整。
七、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
（二）本次選聘堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。
（三）工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行《選聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
（四）從事選聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。
（五）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（六）本次選聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）未盡事宜由特區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。本次選聘城市社區(qū)工作者的相關(guān)通知、公告、信息均在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.liuzhi.gov.cn）上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，不再另行電話通知，如因報(bào)考人員未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（八）本簡(jiǎn)章由特區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
0858－5565515（九龍街道）
0858－5832367（銀壺街道）
0858－5535502（塔山街道）
咨詢(xún)時(shí)間：上午8：30－12：00，下午14：30－17：30，周末及節(jié)假日除外。
附件：1.六枝特區(qū)2024年公開(kāi)選聘社區(qū)工作者崗位一覽表.docx
??????2.六枝特區(qū)2024年公開(kāi)選聘城市社區(qū)工作者報(bào)名信息表.docx
