為進(jìn)一步加快我院人才隊(duì)伍建設(shè)步伐,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),為建設(shè)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心準(zhǔn)備豐厚的人力資源,參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》和國務(wù)院《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員的“兩個(gè)同等待遇”的通知》等相關(guān)規(guī)定,我院擬在2022年上半年面向社會(huì)公開臨聘工作人員73名,全部為勞動(dòng)合同制人員,現(xiàn)將公開臨聘工作人員的簡(jiǎn)章公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開臨聘工作由我院2022年公開臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科,負(fù)責(zé)具體公開臨聘的日常工作。
二、招聘原則及程序
公開臨聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試(考核)、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照制定臨聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(考核)、試崗考核、體檢、考察、公示、臨聘的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開臨聘工作人員73名,詳見《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員崗位需求表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。
四、招聘信息發(fā)布
《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《臨聘簡(jiǎn)章》)統(tǒng)一發(fā)布在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”(http://www.trsrmyy.cn)、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”(http://wjw.trs.gov.cn)和丁香人才網(wǎng)上。
五、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
專業(yè)技術(shù)崗位須有國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位的人員(2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生),后勤工人崗位須有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員,具體詳見《崗位需求表》中的學(xué)歷學(xué)位要求。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義,具有良好的政治品德和道德品行,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信。
3.年齡要求:(1)專業(yè)技術(shù)崗位人員原則上為18周歲以上(2004年8月14日及以前出生)、35周歲以下(1986年8月14日以后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1981年8月14日以后出生),具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1976年8月14日及以后出生);(2)后勤崗位人員年齡為18周歲以上(2004年8月14日及以前出生)、40周歲以下(1981年8月14日以后出生)。具體年齡要求詳見《崗位需求表》。
4.學(xué)歷學(xué)位要求詳見《崗位需求表》。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
3.被開除公職的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;
6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
7.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2022年8月14仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的;
9.不符合臨聘對(duì)象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
11.經(jīng)“臨聘辦”研究確定不能報(bào)考的人員。
六、臨聘工作程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名要求
(1)考生須認(rèn)真閱讀《臨聘簡(jiǎn)章》,嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》。按照《臨聘簡(jiǎn)章》和《崗位需求表》公布的條件和要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須簽署疫情防控承諾,承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。如實(shí)填寫《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員報(bào)名信息登記表》(附件2),每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位,凡提供虛假材料的,經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(2)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位對(duì)象、條件等要求,選擇一個(gè)符合本人的職位報(bào)名。填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。
2.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
(1)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn):本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間:2022年7月14日--2022年8月14日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30,節(jié)假日除外)。報(bào)名時(shí),須按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》出示健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)結(jié)果(來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和近14天內(nèi)報(bào)告有本土陽性病例感染地區(qū)的人員還需持“五天三檢”核酸檢測(cè)結(jié)果)待驗(yàn)。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人:銅仁市人民醫(yī)院行政樓四樓人事科辦公室(一),聯(lián)系人及電話:郭老師和李老師0856-8169404。
(2)資格審查的內(nèi)容:報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行,資格審查的內(nèi)容包括:學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及臨聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份,近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張(含電子版),所聘崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。市外在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。
(3)資格審查由“臨聘辦”負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員,不進(jìn)入下一臨聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開臨聘工作全過程,如在公開臨聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合臨聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查合格人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(4)報(bào)名時(shí),須填寫一份《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員報(bào)名信息登記表》,所填信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考核考察或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式法聯(lián)系本人而造成的后果,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間
需進(jìn)行筆試、專業(yè)技能操作考試、面試的臨聘崗位,考試前三天由“臨聘辦”在“市醫(yī)院2022年上半年臨聘釘釘群”中通知考生下載打印準(zhǔn)考證。
(二)考核和考試
1.研究生和緊缺專業(yè)崗位人員
報(bào)考研究生崗位和緊缺崗位(詳見《崗位需求表》中帶“★”的崗位)的考生,不受報(bào)名人數(shù)的限制,均采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,即:在報(bào)考崗位所在科室試用考核一個(gè)月,試用考核結(jié)束后,由行政主管職能部門牽頭,組織所在科室人員成立考核組,對(duì)試用考核人員進(jìn)行考評(píng)打分,總分為100分,以得分高低為序按1:1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。試崗考核時(shí)間由“臨聘辦”通知,試崗考核人員填寫《銅仁市人民醫(yī)院臨聘人員試崗考核審批表》,人員的試崗考核成績(jī)?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2.本科及以下學(xué)歷崗位人員(非緊缺專業(yè))
(1)專業(yè)技術(shù)崗位:
①醫(yī)師、藥師、財(cái)務(wù)崗位:采取專業(yè)知識(shí)筆試的方式進(jìn)行,以筆試成績(jī)的高低為序按1:1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上,則以加試筆試的方式確定1名考生進(jìn)入下一臨聘環(huán)節(jié)。筆試請(qǐng)具有考試資質(zhì)的第三方命題和閱卷,由“臨聘辦”具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)。筆試成績(jī)將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
②技師崗位:采取專業(yè)技術(shù)操作考試的方式進(jìn)行,以專業(yè)技術(shù)操作考試成績(jī)的高低為序按1:1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上,則以加試操作考試的方式確定1名考生進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。專業(yè)技術(shù)操作考試由“臨聘辦”組織實(shí)施,具體方案另行制定。專業(yè)技術(shù)操作考試成績(jī)將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
(2)后勤工人崗位:采取綜合素質(zhì)面試的方式進(jìn)行,由“臨聘辦”組織實(shí)施,以綜合素質(zhì)面試成績(jī)的高低為序按1:1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上,由以加試面試的方式確定1名考生進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。面試由“臨聘辦”組織實(shí)施,具體面試方案另行制定,面試成績(jī)將醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
3.考核考試要求
(1)考試時(shí),考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試?!稖?zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等臨聘環(huán)節(jié)的重要憑證,考生務(wù)必妥善保管
(2)考核、筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。屬于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的,在其考試總成績(jī)中加5分(以取得規(guī)培合格證或規(guī)培基地三年規(guī)培證明為依據(jù))。
(3)凡要求進(jìn)行筆試、操作考試和面試的崗位:(1)開考時(shí),如實(shí)際參考人員數(shù)少于或等于臨聘計(jì)劃數(shù)時(shí),則采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選,具體考核方式與“研究生和緊缺專業(yè)崗位人員”的考核方式相同。(2)開考時(shí),如實(shí)際參考人員數(shù)多于臨聘計(jì)劃數(shù)時(shí),則以考試的方式確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選(醫(yī)師、藥師、財(cái)務(wù)崗位人員以筆試的方式進(jìn)行、技師崗位人員以技能操作考試的方式進(jìn)行,后勤崗位人員以綜合素質(zhì)面試的方式進(jìn)行)。
(三)試崗考核
經(jīng)筆試、操作考試或面試入選的人員,還須試崗考核一個(gè)月,根據(jù)試崗考核的結(jié)果確定是否進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。試崗考核的方式和確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的方法與“研究生和緊缺專業(yè)崗位人員”相同。試崗考核不合格的,所空缺人選按考試成績(jī)高低為序依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
1.體檢醫(yī)院由“臨聘辦”指定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。研究生的體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé),其余體檢對(duì)象體檢費(fèi)用自理。
2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員,所空缺人選按考核(考試)成績(jī)高低為序依次遞補(bǔ)。
(五)考察
1.體檢合格人員列為考察對(duì)象,由“臨聘辦”負(fù)責(zé)組織考察工作??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
2.考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(2)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(3)沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
(4)不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件的。
(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
(6)其他經(jīng)臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能臨聘的。
3.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格,因放棄考察資格或考察不合格的原因,所空缺人選按考核考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)考核(考試)、試崗考核、體檢、考察合格的人員,確定為擬臨聘人員,在醫(yī)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
(七)臨聘
1.公示結(jié)果不影響臨聘的,由“臨聘辦”依次報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后辦理臨聘手續(xù)。如公示過程中有反映不符合本方案規(guī)定的臨聘資格和條件等情況的,經(jīng)查證屬實(shí)的,取消臨聘資格,所空缺人選不予遞補(bǔ)。
2.臨聘人員服務(wù)年限為5年以上(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意,不得申請(qǐng)離職或調(diào)出本院;經(jīng)醫(yī)院研究同意離職或調(diào)出的,須按臨聘合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
3.本次公開臨聘人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制,其中,專業(yè)技術(shù)崗位人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,后勤崗位人員實(shí)行勞務(wù)派遣制,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,工資福利待遇按我院現(xiàn)有臨聘人員的政策執(zhí)行,其中:后勤崗位中的洗衣房工人月工資標(biāo)準(zhǔn)為3100元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳納部分)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次臨聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事臨聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,經(jīng)查實(shí),取消考生的臨聘資格;臨聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開臨聘工作的始終,在公開臨聘過程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合臨聘簡(jiǎn)章和崗位需求表要求的,經(jīng)查實(shí),即取消臨聘資格。
(二)本次公開臨聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
(三)本次臨聘不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(四)報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施,參加報(bào)名和考試。
(五)本次公開臨聘工作所需經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院據(jù)實(shí)支付。
(六)本實(shí)施方案由“臨聘辦”負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由“臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
(七)聯(lián)系方式
1.臨聘政策咨詢電話:0856-8169404(銅仁市人民醫(yī)院人事科)
2.監(jiān)督電話:0856-8169393(銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件:
1.《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員崗位需求表》。
2.《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開臨聘工作人員報(bào)考信息登記表》。
附件2:2022年上半年公開臨聘工作人員報(bào)名表.xls