為了推進(jìn)我院臨床業(yè)務(wù)工作的開展，提升醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)能力，為轄區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)的健康保健及臨床診療服務(wù)，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘公告。
一、招聘數(shù)量和崗位
共招聘 12 人，具體招聘崗位要求和數(shù)量見附件1《安順市西秀區(qū)婦幼保健院2024年公益性崗位招聘需求表》
二、招聘條件
35 周歲以下（截止2024年01月31日）未就業(yè)的大專及以上學(xué)歷，貴州省戶籍的就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，且滿足以下條件之一：
（一）在校期間申請(qǐng)并獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生（畢業(yè)院校助學(xué)貸款中心證明或助學(xué)貸款合同）；
（二）父母雙方（單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動(dòng)力能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生；
（三）建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生（戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)扶貧站證明材料）；
（四）城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭中的畢業(yè)生（低保證）；
（五）登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生（戶籍地村居委會(huì)失業(yè)一年以證明）;
（六）其他條件詳見附件1；
（七）有下列情形的人員不得報(bào)名：
1.違反國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;
2.提供虛假信息的;
3.其他不適宜聘用的情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年01月 09日至2024年01月16日（工作日上午8：30－12：00，下午2：30－6:00）。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)婦幼保健院行政樓二樓人事科，聯(lián)系電話：0851-33852230。
（二）資格審查
由人事科審核報(bào)名人員的報(bào)名資格并及時(shí)反饋審核結(jié)果，如考生資格實(shí)際條件不符合崗位要求或弄虛作假，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）報(bào)名時(shí)需提供材料：
1.《報(bào)名登記表》1份（附件:2）
2.學(xué)歷、學(xué)位證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、相關(guān)證明材料及崗位相應(yīng)資格原件及復(fù)印件1份。
3.第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色證件照片1張。
4.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)相關(guān)費(fèi)用。
四、招聘考核方式
本次招聘不設(shè)開考比例，但劃定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考核方式為：面試，考核具體事宜由西秀區(qū)醫(yī)療融合體招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試：滿分100分,考生面試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線80分及以上，以招聘崗位面試成績(jī)由高分到低分順序按照1:1比例確定體檢人員。
五、體檢及考察
（一）體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。敬請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注西秀區(qū)婦幼保健院、西秀區(qū)虹山人民醫(yī)院官方微信公眾號(hào)的最新公告；
2.未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照總成績(jī)由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢。
3.體檢費(fèi)用考生自理。
（二）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由考生戶籍所在地派出所出具違法犯罪情況證明。
六、公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在西秀區(qū)婦幼保健院、西秀區(qū)虹山人民醫(yī)院官方微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無異議者，確定為聘用人員，并按程序辦理聘用手續(xù)。
七、聘用及管理
（一）通知公示無異議的擬聘人員到崗試用一個(gè)月，試用合格的，依法簽訂公益性崗位聘用合同。
（二）公益性崗位期限最長為三年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制，三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。三年到期后，若單位繼續(xù)留用，所需費(fèi)用由用人單位自行解決，不再享受由就業(yè)補(bǔ)助資金支付的各項(xiàng)補(bǔ)貼。
（三）公益性崗位管理實(shí)行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，對(duì)聘用高校畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，留存每月考勤、補(bǔ)貼發(fā)放等資料，并在單位公示，嚴(yán)禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和服務(wù)。
八、待遇
招聘公益性崗位人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位補(bǔ)貼和用人單位補(bǔ)助部分。其中公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%;用人單位補(bǔ)助部分由用人單位根據(jù)崗位技術(shù)難易程度、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作量合理確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的40%。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)）及住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金由本人承擔(dān)。
九、紀(jì)律及相關(guān)要求
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
附件1 安順市西秀區(qū)婦幼保健院2024年公益性崗位招聘需求表
