貴陽，貴州省省會，是貴州省的政治、經(jīng)濟、文化、醫(yī)療、教育、科學技術(shù)、交通中心，也是中國西南地區(qū)重要的交通通信樞紐,是連接絲綢之路經(jīng)濟紐帶和21世紀海上絲綢之路的重要門戶。貴陽市第二人民醫(yī)院（金陽醫(yī)院）坐落于貴陽市觀山湖區(qū)，為貴陽市人民政府舉辦，貴陽市衛(wèi)生健康局主管的大型三級甲等綜合公立醫(yī)院，醫(yī)院秉承“人民至上，生命至上”的宗旨，守護人民身體健康。
一、醫(yī)院簡介
貴陽市第二人民醫(yī)院（金陽醫(yī)院）始建于1937年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、干部保健、預防、康復、急救為一體的大型三級甲等綜合公立醫(yī)院。醫(yī)院占地面積110余畝，編制床位2000張，下設46臨床醫(yī)技科室及一個神經(jīng)外科研究所,省級醫(yī)學\臨床重點建設學（專）科18個，市級臨床重點（專）科17個、質(zhì)控中心12個。醫(yī)院現(xiàn)有職工2080名，其中高級職稱315名，省、市管專家15名，博士及碩士研究生導師26名，博士后2名，博士及碩士研究生330余名，貴州省千層次創(chuàng)新型人才3名，西部之光訪問學者2名，黔醫(yī)人才28名。
醫(yī)院年門急診量120.43萬人次，出院6.34萬人次，四級手術(shù)占比20.10 %，平均住院日8.38天，床旁結(jié)算率占比97.89%。在國家衛(wèi)健委三級公立醫(yī)院績效考核中，成績逐年大幅度提升，考核排名從2018年的762位上升到2022年的320位，獲得B++等級，在貴陽市公立醫(yī)院綜合考核中，連續(xù)三年排名第一。
二、國家、省、市級平臺
醫(yī)院擁有國家神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心貴陽區(qū)域分中心、國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心貴州分中心、全國首批罕見病診療協(xié)作醫(yī)院、全國首批急診卒中聯(lián)盟單位、全國首批國家代謝性疾病管理中心（MMC），中國急診醫(yī)學聯(lián)盟急救技能培訓基地、貴州省首家中國心肺復蘇聯(lián)盟單位、中國醫(yī)藥教育協(xié)會眩暈中心建設單位、國家級疼痛科示范中心、貴州省帕金森聯(lián)盟、貴州省緊急醫(yī)學救援基地（貴陽）、貴州省水上緊急醫(yī)學救援隊（貴陽）、貴陽市緊急醫(yī)學救援基地、貴陽市神經(jīng)外科研究所、貴陽市卒中中心、貴陽市胸痛中心、貴陽市疼痛診療中心、貴陽市變態(tài)反應性疾病診療中心、貴陽市皮膚病診療中心等。
三、科研教學平臺
醫(yī)院現(xiàn)有12個住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)基地，為貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院，是遵義醫(yī)科大學、貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學等多家醫(yī)學院校的教學醫(yī)院，承擔了從本科生及碩士的教育培養(yǎng)工作，具備師資700余名，近三年培養(yǎng)博士及碩士研究生140余名，培養(yǎng)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書200余名，每年完成技能培訓17500余人次。同時，北京天壇醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、中國醫(yī)學科學院附屬腫瘤醫(yī)院、北醫(yī)三院、北京友誼醫(yī)院、清華大學長庚醫(yī)院、武漢市第一醫(yī)院、河南省胸科醫(yī)院等是我院的戰(zhàn)略協(xié)作單位。
四、學科帶頭人引進崗位
五、引進條件
（一）遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風，較高的思想政治素質(zhì)，有較強的事業(yè)心、責任感和組織協(xié)調(diào)能力，善于合作，團隊精神強，身體健康，年齡在50周歲以內(nèi)，有特殊專業(yè)技能或突出貢獻的，年齡放寬至52周歲；
（二）醫(yī)術(shù)精湛，治學嚴謹，學術(shù)造詣深厚，具有良好的職業(yè)道德和學術(shù)品行，有扎實的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗和敢于的創(chuàng)新能力；
（三）具有博士學位和副高級職稱，具有正高級職稱的學位要求可為碩士；
（四）在醫(yī)、教、研工作中實績突出,符合以下條件之一：
1.有擔任三甲醫(yī)院科室副主任及以上職務經(jīng)歷；
2.主持國自然1項或省級課題3項及以上；
3.省(部)級科技獎三等獎及以上獲得者；
4.其他優(yōu)秀人才，可“一事一議”。
六、引進待遇
（一）平臺待遇：
1.辦理事業(yè)編制；
2.考察考核合格后，擔任學科負責人；
3.辦理完成編制手續(xù)后，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定推薦選拔為科主任。
（二）經(jīng)濟待遇：
1.正高+博士后：有擔任科副主任及以上職務經(jīng)歷的，一次性人才引進安家費135萬，未有任職經(jīng)歷的115萬；
2.正高+博士：有擔任科副主任及以上職務經(jīng)歷的，一次性人才引進安家費125萬，未有任職經(jīng)歷的105萬；
3.副高+博士后：有擔任科副主任及以上職務經(jīng)歷的，一次性人才引進安家費115萬，未有任職經(jīng)歷的95萬；
4.副高+博士：有擔任科副主任及以上職務經(jīng)歷的，一次性人才引進安家費90萬，未有任職經(jīng)歷的80萬；
5.正高+碩士：有擔任科副主任及以上職務經(jīng)歷的，一次性人才引進安家費60萬，未有任職經(jīng)歷的40萬。
6.其他優(yōu)秀人才待遇一事一議。
（三）科研啟動經(jīng)費：
正高+博士以上的，科研啟動經(jīng)費50萬元；
副高+博士以上的，科研啟動經(jīng)費30萬元；
科研經(jīng)費按照醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定使用。
七、人才服務
（一）經(jīng)上級部門認定后發(fā)放筑才卡，享受高層次人才在項目扶持、科研資助、醫(yī)療服務、個稅減免等省、市高層次人才配套服務。
（二）支持鼓勵優(yōu)秀人才到國內(nèi)外一流水平醫(yī)療機構(gòu)和科研院所進行訪學、交流。
（三）協(xié)助支持按照貴陽市政策申請使用租住人才公寓
（四）配合協(xié)助辦理入職、子女入學、“一事一議”解決配偶就業(yè)問題等。
