各縣、自治縣、區(qū)(市)教體局、黨委編辦、財政局、人力資 源和社會保障局,新蒲新區(qū)黨工委組織人事部、新蒲新區(qū)管委 會教體局,在遵高校:
為深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述,落實黨中 央、國務院"穩(wěn)就業(yè)""保就業(yè)"的決策部署,促進高校畢業(yè) 生就業(yè)和基層教師隊伍建設,推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù) 《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階 段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006)2號)、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2022年農(nóng)村義務教育階 段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳(2022) 1號)和《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做 好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳 發(fā)〔2022)21號)、《省教育廳省委編辦省財政廳省人力 資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年"特崗計劃"實施方 案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)有關要求,為加強新時 代鄉(xiāng)村教師隊伍建設,鞏固拓展脫貧攻堅成果,全面推進鄉(xiāng)村 振興,結合我市設崗縣(市、區(qū),以下簡稱縣)特崗教師需求 申報情況,市教體局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社 會保障局研究制定了《遵義市2022年"特崗計劃"招聘方案》
(以下簡稱《方案》),現(xiàn)印發(fā)給你們,并提出如下意見,請 遵照執(zhí)行。
一、強化思想認識。按照國家和省決策部署,統(tǒng)一思想, 高度重視,充分認識鄉(xiāng)村教師隊伍建設的重要性,統(tǒng)籌推進教 育改革發(fā)展,扎實做好2022年"特崗計劃"教師招聘工作, 加強鄉(xiāng)村學校教師補充,持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構,鼓勵和引導 更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學幼兒園任教,滿足教育發(fā)展 需要。
二、明確職責任務。 要嚴格按照當?shù)匾咔榉揽叵嚓P工作要 求,強化防控舉措,做好應急預案,確保安全開展招聘工作, 保證招聘完成率達100%。市教體局市委編辦市財政局市人 力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排“特崗計劃"教師招聘工作,制 定遵義市2022年"特崗計劃"招聘方案,督促、指導各縣做
好相關工作。各縣具體落實"特崗計劃"教師招聘工作,制定
本縣"特崗計劃"教師招聘細則。
三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各縣有關部門要在縣級人民政府的統(tǒng)
一領導下,加強協(xié)調(diào)配合,各司其職,細化舉措,明確任務。
(一)教育行政部門負責制定招聘工作細則,加強與編制、 財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合,切實做好"特崗計劃"教師招 聘組織實施工作,精心分配計劃,廣泛宣傳政策,吸引廣大高 校畢業(yè)生應聘。
(二)機構編制部門負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查 和指導,動態(tài)管理中小學幼兒園教職工編制,在核定的中小學 幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施"特崗計劃",支持中小學幼兒 園教師隊伍結構性調(diào)整。
(三)財政部門負責統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費保障
工作,確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。
(四)人力資源和社會保障部門負責參照《事業(yè)單位人事 管理條例》《關于印發(fā)(貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試
行))的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關規(guī)定, 指導和監(jiān)督本地教育部門制定"特崗計劃"教師招聘細則,做 好招聘工作。
四、營造輿論氛圍。各縣有關部門要加大宣傳力度,通過 多種途徑廣泛推介招聘信息,擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉 度,及時為高校畢業(yè)生提供崗位信息。各地要高度重視,精心 組織,認真落實,穩(wěn)步推進,盡快啟動2022年"特崗計劃" 教師招聘工作,確保新聘用特崗教師秋季學期開學時按時到崗。
市教體局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社會保障 局加強對各縣"特崗計劃"政策落實的督促檢查,及時研究、 解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。市將對"特崗計劃" 實施縣的工作情況適時進行檢查,檢查結果向全市通報,并作 為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。
各縣教體局、黨委編辦、財政局、人力資源和社會保障局, 新蒲新區(qū)黨工委組織人事部、新蒲新區(qū)管委會教體局要按照 《方案》認真制定本地"特崗計劃"教師招聘細則,并于6 月28日前及時向社會公布。
附 件: 遵義市2022年"特崗計劃"招聘方案
中共遵義市委機構編制委員會辦公室
遵義市人力資源和社會保障局
2022年6月28日
聯(lián)系人: 市教育局人事教師工作科田小東 鐘以軍
聯(lián)系電話: 2822283628252110
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附件
遵義市2022年"特崗計劃"招聘方案
為深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述,落實黨中 央、國務院"穩(wěn)就業(yè)""保就業(yè)"的決策部署,促進高校畢業(yè) 生就業(yè)和基層教師隊伍建設,推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù) 《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段 學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006]2號)、《教 育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2022年農(nóng)村義務教育階 段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2022〕 號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做 好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳 發(fā)〔2022)21號)、《省教育廳省委編辦省財政廳省人力 資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年"特崗計劃"實施方 案>的通知》(黔教函(2022)60號)要求,結合我市實際, 制定本方案。
一、招聘計劃
2022年"特崗計劃"教師招聘計劃數(shù)為1093名,其中, 中央"特崗計劃"教師招聘955名,用于招聘農(nóng)村初中、小學 教師;參照中央"特崗計劃",實施地方"特崗計劃”教師招 聘138名,用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各招聘縣分學科崗 位招聘計劃詳見《遵義市2022年"特崗計劃》教師招聘計劃 表》(詳見附件1).
二、招聘原則
(一)"特崗計劃"采取公開招聘的方式,堅持"公開、
公平、自愿、擇優(yōu)"和“三定"(定縣、定校、定崗)原則。
(二)要符合"特崗計劃"教師招聘崗位要求,不得將特 崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校(含村小、教學 點)、幼兒園,或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬 遷安置點配建學校傾斜,對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、 教學點的教師補充需求充分予以滿足,可根據(jù)需要提高村小、 教學點的特崗教師招聘比例。
(三)“特崗計劃"招聘的教師服務期為三年,特崗教師 服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。
(四)重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊伍 結構,進一步加強思想政治、體音美、外語、科學、勞動、心 理健康、信息技術、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。
三、招聘條件
(一)熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱 愛教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師 法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條 件、心理條件和相應的資格,符合新時代中小學、幼兒園教師 職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違 法記錄。
(二)學歷條件。
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵本科師范專業(yè)畢 業(yè)生應聘,可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。
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1.本科及以上學歷,可以報考初中、小學、幼兒園教師招
聘崗位。
2.高等師范專科學歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專
學歷,只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。
(三)具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022 年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情 影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE) 筆試成績單或面試成績單"受到疫情影響"欄標注為"是"), 可以參加特崗教師招聘,通過特崗教師招聘的可以先上崗從事 輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。對于上述
"先上崗后考證"的人員,自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取 得相應教師資格證書的,應當依法解除聘用合同。
對于暫未取得相應教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi) 的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生 教師職業(yè)能力證書》報考特崗教師。嚴格"持證上崗",在簽 訂特崗教師聘用合同時必須取得相應教師資格證書,未取得教 師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求,報 考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致, 高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教 師資格證書可報考小學全部崗位。
(四)年齡不超過30周歲(即1991年7月2日及以后出
生）。
(五)具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求,由市教體局、各
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縣招聘工作領導小組根據(jù)崗位實際設定(詳見附件4).
(六)服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得
參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過"大學生志愿服務西部計劃"、有從教經(jīng)歷 的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士 研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查 時需提供相關佐證材料。
(八)"特崗計劃"教師招聘原則上面向全國招聘。各縣 招聘工作領導小組根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政 府辦公廳印發(fā)<關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改 革的實施意見>的通知》要求,可拿出一定數(shù)量崗位面向本縣 或周邊縣戶籍(生源)人員招聘。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取 簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可
抗力因素導致本次招聘工作時間安排調(diào)整的,將另行通知。
各縣招聘工作領導小組要按照我省當前疫情防控工作相 關要求,根據(jù)本地報名人數(shù)情況,科學合理設置招聘程序,結 合實際研制招聘細則,并及時向社會公布。各地招聘公告及考 務工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平 臺、當?shù)亟逃姓块T有關網(wǎng)站、教育部"24365校園招聘" 平臺上發(fā)布。
各縣招聘工作領導小組要參照《事業(yè)單位人事管理條例》 和《關于印發(fā)貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>
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的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進 行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,接受主管 部門和社會各界的監(jiān)督,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作 假。對違反規(guī)定的單位和個人,一經(jīng)查實,將按規(guī)定嚴肅處理。
(一)網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行,不設現(xiàn)場報名,不 收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段 內(nèi) 登 錄 " 貴 州 省 特 崗 教 師 招 聘 報 名 系 統(tǒng) ( 網(wǎng) 址 : https: //117.135.237.12/)"進行注冊報名,報考人員上傳 報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照,圖片質(zhì)量不低于150×
200像素點,圖片大小不得超過2MB.報考人員要認真核對報 名信息,報名截止時間之后無法更改。報名截止后(7月5日 8: 00以后),須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗 教師招聘報名表》。
1.網(wǎng)上報名時間段: 2022年7月2日9:00至2022年7 月4日24:00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的,視為自動 放棄處理).
2.報考人員注意事項:
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報 考崗位信息等),應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。 凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員,在資格審查、 筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)并查實,一律取消資格,所造成的后果由考生自行承擔,并 視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時追究有關人員的責任。
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(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行 報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名,報名與考試使 用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查及公示
資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和 條件不符或弄虛作假的,將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,已被聘 用的,解除聘任合同。設崗縣須對資格審查合格人員建立報考 檔案(聘用后,此檔案將進入特崗教師個人檔案),并將審查 合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)于2022 年7月10日前報遵義市教體局。
1.資格審查時間段: 2022年7月6日至7月9日。
(上午8: 30-11: 30,下午14: 00-17: 30),具體時間見各 縣招聘細則。
資格審查地點: 詳見各縣招聘細則。
2.完成"網(wǎng)上注冊報名”成功的考生,各縣招聘工作領導 小組在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段 內(nèi),報考人員應按照設崗縣規(guī)定的時間和地點,持招聘學校教 育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查,資格 審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時,報考人員提 供以下相關材料:
(1)有效居民身份證(設崗縣有戶籍要求的,須提供戶 籍證明材料).
(2)相應學科類別教師資格證書。
對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學
校)教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生
(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單 或面試成績單"受到疫情影響"欄標注為"是"),須提供"中 小學教師資格考試(NTCE)成績詳情"網(wǎng)頁截圖。
對于暫未取得相應學科類別教師資格證書的,須完成中國 教師資格網(wǎng)教師資格申報、下載《教師資格認定申請表》,同 時提供在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或教育
類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話二級乙等及以 上證書。
(3)應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(或高校畢業(yè)生就業(yè)推 薦表);往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期 1寸藍底免冠照片3張。
(5)設崗縣規(guī)定的其他相關材料。
(三)筆試
筆試實施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱 卷、成績統(tǒng)計等工作由各縣招聘工作領導小組組織實施。
各縣招聘工作領導小組需對資格審查合格人員名單進行 匯總審核,并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫 《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(詳見附件 2),連同本縣的考務工作安排于2022年7月11日前以電子 郵件形式報市教體局,市教體局匯總后報省教育廳。各縣領取 試卷時間根據(jù)省教育廳的通知另行確定。
1.筆試準考證打印時間段: 2022年7月14日至7月17
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日,資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考 證,并按準考證規(guī)定的時間和地點,攜帶準考證和本人有效居 民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試,參加 筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項,并妥善保管,除 規(guī)定時間外,不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間: 2022年7月18日上午9: 00至11: 30, 考試總時長150分鐘。
筆試地點: 設崗縣教體局指定筆試考場(見各縣細則).
3.筆試分值及內(nèi)容: 筆試每套題總分100分,其中學科專 業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報 考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用 能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教 育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
4.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地 理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗 位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學 科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育 學科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。
5.筆試成績公布: 筆試成績由各縣招聘工作領導小組進行 公示,公示期不少于5個工作日,報考人員可在報考縣教體局 公布的網(wǎng)站查看本人筆試考試成績。
考生若對成績有異議,可持本人身份證和準考證原件、復 印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到報考縣教體局按照有 關規(guī)定申請查分,逾期不予辦理。
( 四 ) 面 試
面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各縣招聘工 作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分,面試的具體方 式、辦法及評分標準由各縣招聘工作領導小組確定,具體面試
時間、地點和要求由各縣招聘工作領導小組負責通知考生。
1.面試時間: 面試8月1日左右完成,各縣招聘工作領導 小組自行確定面試時間及地點。請應聘人員關注各報考縣招聘 方案公布的網(wǎng)站,保持通信暢通,掌握進入面試人員名單、面 試時間及地點。
2.面試要求: 各縣以招聘崗位數(shù)1: 3的比例,按筆試成績 從高分到低分依次確定面試人員,并及時公布(不足1: 3比例 的全部進入面試).每個崗位確定最后一名面試人選時,存在
筆試成績相同者,一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容: 面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位 的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主, 采用現(xiàn)場打分方式進行。
(五)體檢及公示
1.體檢時間及地點: 由設崗縣按規(guī)定確定體檢時間和地 點,并在面試結束后及時發(fā)布通知。體檢醫(yī)院應為縣級及以上 公立醫(yī)院并由招聘工作領導小組臨時決定。
2.體檢要求: 參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1: 1 . 按 照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總 成績按100分計算,即“考試總成績=筆試成績×50%+面試 成績×50%”),從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名
總成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢(參加 過"大學生志愿服務西部計劃"、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加 過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上 學歷學位畢業(yè)生),均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以 筆試成績、報考縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù),從高分到低分 確定體檢人員。各縣組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標 準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承 擔。對體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,可以按總成績 高分到低分排名順序依次遞補,總成績相同的,滿足優(yōu)先錄取 條件之一的進入體檢(參加過"大學生志愿服務西部計劃"、 有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢 業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生),均滿足或均不滿 足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、報考縣規(guī)定的其他排序條 件為依據(jù),從高分到低分確定體檢人員。
體檢結束后,各縣要按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教 育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關 于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度 的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼 兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等 要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法 記錄進行線下入職審查。同時,還要按照《省教育廳辦公室關 于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>的通知》 要求,通過"全國教師管理信息系統(tǒng)"準入查詢平臺對擬聘人 員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后,由設崗縣
面向社會公布擬聘人員名單,公示期不少于5個工作日。
(六)公布名單與簽約上崗
1.公布名單: 經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無 異議后,由各縣公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。
2.簽訂聘用合同: 各縣人力資源和社會保障局、教體局要 按照公辦教師的聘用辦法,于2022年8月15日前與聘用人員 簽訂聘用合同,各縣教體局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓,并 在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教 師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排 者,視為自動放棄?？杖钡拿~,可以按各縣細則的具體規(guī)定 依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間: 2022年9月1日 前(報到時間具體由各縣確定并通知).各縣教體局將匯總審 核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(詳見附 件3)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教體局,市 教體局匯總后報省教育廳備案。
五、待遇及政策保障
(一)"特崗計劃"教師服務期為三年,服務期內(nèi)納入當 地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資 制度和標準執(zhí)行,由同級財政保障,確保特崗教師工資足額發(fā) 放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件 下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入 當?shù)厣鐣Ｕ象w系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維
護其合法權益。
(二)各級要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。 設崗縣有關部門,要落實好周轉宿舍等安排,切實解決特崗教
師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的, 由各縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟?nbsp;師編制,落實教師工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉 工作,連續(xù)計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際 繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時,各縣不得對特崗教師 增設考試、體檢等項目,接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè) 的,各縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫 助。
六、工作要求
(一)各縣要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向 當?shù)攸h委、政府匯報,尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保 存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要
求,確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
(二)各縣要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用,嚴格教 師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作 為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關,嚴格落實線下入職審查和
線上準入查詢制度。
(三)特崗教師實行合同制管理,由各縣人力資源社會保
障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。
(四)各縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗 前培訓,幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期
內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè) 化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標,制定培訓規(guī)劃,強化師德師風 教育,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務。結合特崗 教師數(shù)據(jù)庫建設,及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態(tài)管 理,要及時更新"全國教師管理信息系統(tǒng)"中特崗教師數(shù)信息, 嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。
各縣于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)" 中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(五)各縣要大力宣傳"特崗計劃"的成果和特崗教師的 先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和 渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感 人事跡。加強對"特崗計劃"在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果 方面的總結和宣傳,努力營造實施"特崗計劃"的良好工作氛 圍。
(六)各縣要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。 對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正。 對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并 取消其享受的相關待遇。
(七)各縣要加大"特崗計劃"實施工作的監(jiān)查力度,嚴 格按照"特崗計劃"教師崗位設置要求招聘教師,特崗教師待 遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整 改,整改不到位的縣下一年度不再列入"特崗計劃"實施范圍。
(八)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官 方公眾號"貴州教育發(fā)布"(微信號: guizhou_edu)、遵義 市 教 育 體 育 局 . 政 務 通 知 公 告 欄 ( 網(wǎng) 址 :
http://jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/)、事業(yè)單位人事綜合管理 部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、教育部
"24365校園招聘"平臺上發(fā)布,報考人員應隨時關注網(wǎng)上相 關信息,同時須保持通訊暢通。
各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位 舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。 資格審查及具體崗位條件相關問題,請撥打各縣教育行政部門 電話咨詢。
(九)咨詢電話
紅花崗區(qū)教體局0851-28228189
播州區(qū)教體局0851-27226019
桐梓縣教體局0851-26635751
綏陽縣教體局0851-26224899
正安縣教體局0851-26426172
道真縣教體局0851-25821490
湄潭縣教體局0851-24229221
鳳岡縣教體局0851-25228091
務川縣教體局0851-25627765
余慶縣教體局0851-24623683
仁懷市教體局0851-22223148(局辦公室)
習水縣教體局0851-22520213
赤水市教體局0851-22821487
遵義市教體局: 0851-2822283628252110
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話: 1363850595018608515603
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和市、縣教體局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進 行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象,可 向省、市、縣有關部門投訴。
遵義市教體局黨建辦0851-27613015
紅花崗區(qū)教體局 (851-28226896
播州區(qū)教體局0851-27230627
桐梓縣教體局0851-26633175
綏陽縣教體局0851-26221430
正安縣教體局0851-26426173
道真縣教體局0851-25820942
湄潭縣教體局0851-24229225
鳳岡縣教體局0851-25226730
務川縣教體局0851-25621725
余慶縣教體局0851-24626697
仁懷市教體局0851-22228227
習水縣教體局0851-22520216
赤水市教體局0851-22826360
本方案由市教體局、市委機構編制委員會辦公室、市財政 局、市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件: 1.遵義市2022年特崗教師招聘計劃表
2.貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表 3.貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表 4.遵義市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)要求
──19─
遵義市教育體育局辦公室 2022年6月28日印發(fā)
