為深化教育系統(tǒng)干部人事制度改革，形成良好的人才流動(dòng)機(jī)制，鞏固義務(wù)教育基本均衡發(fā)展成果，根據(jù)省委組織部等部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號(hào)）《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）》（黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào)）《雷山縣進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工管理規(guī)定(試行)》（雷黨辦發(fā)〔2022〕7號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣城區(qū)小學(xué)教育發(fā)展和師資需求，面向鄉(xiāng)村小學(xué)公開遴選在編在崗教師到丹江小學(xué)、丹江第二小學(xué)、縣第三小學(xué)任教。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、遴選原則
堅(jiān)持“公開、民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、遴選工作組織形式
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長任組長，縣委常委、縣委組織部部長、縣委教育工委書記，以及縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣教育科技局、縣人力資源社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)生健康局等部門負(fù)責(zé)同志為成員的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
（二）監(jiān)督指導(dǎo)。本次遴選工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
（三）組織實(shí)施。具體遴選工作由縣教育科技局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法，以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃和崗位
（一）遴選計(jì)劃。
本次計(jì)劃遴選縣內(nèi)小學(xué)教師67名。專業(yè)技術(shù)崗位為高級(jí)、中級(jí)或初級(jí)的教師，遴選調(diào)入后由用人單位根據(jù)空崗情況進(jìn)行聘任。
（二）遴選崗位。
詳見《雷山縣2022年城關(guān)小學(xué)公開遴選教師崗位一覽表》（附件2）。
四、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象。
截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的雷山縣鄉(xiāng)村小學(xué)教師（丹江小學(xué)、丹江第二小學(xué)、縣第三小學(xué)、思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校的教師除外）。
（二）報(bào)考條件。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，愛護(hù)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2.必須是在編在職的教師。
3.近3年年度考核評(píng)定均為合格等次及以上（試用、見習(xí)期除外）。
4.具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和教師資格。
5.符合遴選崗位所要求的報(bào)考條件。
6.除具備以上報(bào)考條件外，還必須具備以下條件之一：
（1）近5年期間，年度考核須有1年及以上評(píng)定為優(yōu)秀等次；
（2）縣級(jí)及以上拔尖人才(或優(yōu)秀青年科技人才、“三名”工程人才)；
（3）近5年期間，承擔(dān)縣級(jí)及以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題的主要負(fù)責(zé)人以及重點(diǎn)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（4）近5年期間，參加縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)獲得縣級(jí)二等獎(jiǎng)或州級(jí)三等獎(jiǎng)及以上；
（5）近5年期間，獲得縣級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)；
（6）獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（7）在縣城規(guī)劃區(qū)外單位實(shí)際工作年限連續(xù)滿5周年及以上；
（8）近5年期間工作業(yè)績(jī)突出，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
（三）限制條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選。
（1）受黨紀(jì)政紀(jì)等處分，且在處分影響期內(nèi)的；
（2）近5年內(nèi)受到重處分的；
（3）正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（4）近3年年度考核有基本合格及以下的（試用期除外）；
（5）我縣2021年接轉(zhuǎn)聘用的特崗教師及工作未滿10年的免費(fèi)師范生；
（6）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反饋意見，有不得調(diào)動(dòng)的其他情形的；
（7）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、考核、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布。
雷山縣人民政府網(wǎng)（http://www.leishan.gov.cn/）作為本次遴選工作信息公開發(fā)布唯一指定網(wǎng)站。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日—19日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育科技局四樓會(huì)議室。
3.報(bào)名須提交以下材料。
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書（全日制第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、近3年年度考核表、《雷山縣2022年城關(guān)小學(xué)公開遴選教師職位一覽表》要求的證件和編制單位在編證明材料原件及1份復(fù)印件；
（2）近期同底2寸免冠彩色照片2張；
（3）報(bào)考者須如實(shí)填寫《雷山縣2022年城關(guān)小學(xué)公開遴選教師報(bào)名表》（附件1）。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)200元；
（4）填報(bào)《雷山縣教師個(gè)人師德師風(fēng)報(bào)告表》。
（三）資格審查。
資格審查時(shí)間：2022年7月20日。由縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育科技局相關(guān)人員組成的審查組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者有隱瞞信息或提供虛假信息行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
（四）考試考核方式。
本次遴選采取面試（說課）+教學(xué)業(yè)績(jī)+年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面試（說課）。本項(xiàng)目主要考察考生的業(yè)務(wù)能力。由縣教育科技局具體組織實(shí)施，屆時(shí)提前一天在縣教育科技局公布說課內(nèi)容的3個(gè)參選課題，面試當(dāng)天，考生在備考室現(xiàn)場(chǎng)抽取其中一個(gè)課題備課后進(jìn)入考場(chǎng)面試，面試時(shí)間在8分鐘之內(nèi)。面試成績(jī)按百分制計(jì)。
面試時(shí)，面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年7月26日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）；地點(diǎn)：縣教育科技局黨工委辦公室。
2.教學(xué)業(yè)績(jī)。本項(xiàng)目主要考察考生教學(xué)成果。教學(xué)業(yè)績(jī)從近三年的統(tǒng)考成績(jī)中產(chǎn)生（若因事假、病假、產(chǎn)假等特殊原因沒有本年度成績(jī)的，順延上一年度期末全縣統(tǒng)考成績(jī)來計(jì)算，不能跨已有成績(jī)的年度去取上一年度的成績(jī)）。每學(xué)年的教學(xué)業(yè)績(jī)分值基礎(chǔ)分為30分，所任教班級(jí)人均分高于全縣同年級(jí)同學(xué)科人均分1分加0.5分，低于全縣同年級(jí)同學(xué)科人均分1分減0.5分。擔(dān)任兩個(gè)及以上班級(jí)同個(gè)學(xué)科教學(xué)的，取人均分高的班級(jí)教學(xué)成績(jī)，且任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位相符；擔(dān)任兩門及以上不同學(xué)科教學(xué)的，取與報(bào)考崗位相符的學(xué)科人均分高的班級(jí)教學(xué)成績(jī)。每一學(xué)年的教學(xué)業(yè)績(jī)分值單獨(dú)計(jì)分，教學(xué)業(yè)績(jī)總分值等于3個(gè)學(xué)年教學(xué)業(yè)績(jī)分值累計(jì)相加。統(tǒng)考成績(jī)指的是每一學(xué)年度第二學(xué)期全縣統(tǒng)一組織的語文、數(shù)學(xué)、英語3門學(xué)科期末考試成績(jī)。
報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)等學(xué)科教師崗位的，教學(xué)業(yè)績(jī)分值為100分。
3.年度考核。本項(xiàng)目主要以年度考核結(jié)果考察考生的綜合表現(xiàn)情況。考核分值基礎(chǔ)分為7分（即近三年年度考核均為合格等次以上），若近三年年度考核有獲得優(yōu)秀等次的每年次加1分，若近五年內(nèi)有連續(xù)三年年度考核均為優(yōu)秀等次的另加3分，本項(xiàng)總分值為：基礎(chǔ)分值+加分分值。
（五）遴選考試成績(jī)及錄取方式。
1.遴選成績(jī)?？偝煽?jī)=面試（說課）成績(jī)×40%+教學(xué)業(yè)績(jī)分值×50%+年度考核分值。（保留兩位小數(shù)）
2.按報(bào)考崗位錄取。根據(jù)各遴選崗位的考生成績(jī)從高分到低分來擇優(yōu)確定擬遴選錄取人員，若最低錄取分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多名考生成績(jī)一致的情況，以面試成績(jī)高者錄取。
3.調(diào)劑錄取。先按報(bào)考崗位錄取結(jié)束后，因遴選單位（崗位）報(bào)考人數(shù)較多，導(dǎo)致報(bào)考該單位（崗位）的考生不能被錄取的情況，可以根據(jù)考生意愿，愿意調(diào)劑錄取的，可以按照未被錄取考生所報(bào)考的相應(yīng)崗位的考試成績(jī)，從高分到低分依次擇優(yōu)錄取到遴選計(jì)劃缺額的相應(yīng)崗位（從高分到低分由考生自主選崗），若最低錄取分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多名考生成績(jī)一致的情況，以面試成績(jī)高者錄取。
（六）公示。
擬遴選錄取人員將在雷山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期不少于7天的公示。
（七）辦理調(diào)動(dòng)。
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教育科技局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本次遴選到崗的人員，3年內(nèi)不得再次提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加其他遴選計(jì)劃。
六、疫情防控
考生要嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)要求，配合提供健康碼等疫情防控重點(diǎn)信息，自覺接受“掃碼（健康碼、行程碼）+身份證+體溫檢測(cè)+佩戴醫(yī)用口罩”入場(chǎng)制度。面試前7天有境內(nèi)、境外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，原則上不能參加面試。
七、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守“公開、民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
經(jīng)本次遴選后仍超編的學(xué)校，由教育主管部門根據(jù)全縣小學(xué)總體編制情況進(jìn)行教師調(diào)配，將超編人員調(diào)動(dòng)、交流到其他基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編學(xué)校任教。
九、本實(shí)施方案由縣教育科技局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：3331358（縣教育科技局辦公室）
舉報(bào)電話：3331010（縣紀(jì)委縣監(jiān)委）
??????????3336770（縣人力資源社會(huì)保障局）
附件1：雷山縣2022年城關(guān)小學(xué)公開遴選教師報(bào)名表.docx
附件2：雷山縣2022年城關(guān)小學(xué)公開遴選教師職位一覽表.docx
附件3：雷山縣教師個(gè)人師德師風(fēng)報(bào)告表.docx
