為深入推進(jìn)人才大匯聚，加快實(shí)施人才興勻戰(zhàn)略，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，結(jié)合都勻市事業(yè)單位人才建設(shè)的需要，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才共計50名。引進(jìn)公告如下。
一、引才原則
人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
本次公開引進(jìn)工作采取統(tǒng)一發(fā)布公告、各引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位引才工作。
二、引才計劃及職位
本次共計劃引進(jìn)人才50名，其中，衛(wèi)生健康部門20名，教育部門20名，市直其他部門10名。詳見《都勻市2024年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（見附件1）。
三、引進(jìn)對象
（一）衛(wèi)生健康部門：普通高等教育研究生（碩士）以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)人員（具有相關(guān)資格可放寬普通高等教育本科<學(xué)士學(xué)位>學(xué)歷）；
（二）教育部門：普通高等教育研究生（碩士）以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)人員（211或985高校師范類專業(yè)可放寬至普通高等教育本科<學(xué)士學(xué)位>學(xué)歷），中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校職位要求普通高等教育本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷。
（三）市直其他部門：普通高等教育研究生（碩士）以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)人員（985高?？煞艑捴疗胀ǜ叩冉逃究?lt;學(xué)士學(xué)位>學(xué)歷）。
四、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;
（二）具有適應(yīng)引進(jìn)崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
（三）滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷及其他資格條件;
（四）心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上（2006年4月7日及以前出生）、35周歲以下（1988年4月7日及以后出生）。
（六）有下列情況之一者，不受理報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾受過刑事處罰、被開除或在校期間曾受過處分的人員；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
5.現(xiàn)役軍人，在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)生；
6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員；
7.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）或其他事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的人員；
8.截止報名規(guī)定期限“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
10.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形崗位的人員；
11.近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員;
12.自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；
13.截止本公告發(fā)布之日黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關(guān)系不足一年的人員；
14.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員；
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
五、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報名、資格審查及測評、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
（二）報名。
1.報名時間：2024年4月7日至4月12日（上午09:00—12:00，下午14:30—18:00）。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
①現(xiàn)場報名。凡符合引進(jìn)條件的各類人員均可到現(xiàn)場報名地點(diǎn)參加現(xiàn)場報名。（報名地點(diǎn)詳見附件1）
②網(wǎng)上報名。不能到現(xiàn)場報名的人員，可直接將本人報名資料（按報名人員需提供的資料進(jìn)行準(zhǔn)備）發(fā)送到引進(jìn)單位指定郵箱進(jìn)行報名。
注：網(wǎng)上和現(xiàn)場報名的截止時間為4月12日18:00。
3.報名所需材料。
（1）《都勻市2024年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表》1份（須粘貼近期電子照片或紙質(zhì)照片）；
（2） 報名人員簡歷；
（3） 本人畢業(yè)證、學(xué)位證（2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表）及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告）；
（4）國（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（5）有效居民身份證（正反面）；
（6）黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員需提供單位同意報考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員需有單位、主管部門及組織人事部門蓋章簽字）；
（7）職位所需其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件及審核中需要補(bǔ)充的證明材料。
4.其他注意事項(xiàng)。
（1）考生只能選擇一個職位進(jìn)行報名，報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。考生報名時，須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息?！秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸?shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，視同考生本人填寫，凡出現(xiàn)填報信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響測評和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格?？忌室怆[瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（2）考生須如實(shí)提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)，提供虛假信息、無效證明或考生條件不符合本次引進(jìn)要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
（3）此次引進(jìn)人才不設(shè)開考比例，若引進(jìn)職位報名人數(shù)少于引進(jìn)計劃數(shù)的，相應(yīng)減少該職位引進(jìn)計劃人數(shù)或取消該職位引進(jìn)計劃。
（4）現(xiàn)場報名時只對現(xiàn)場報名人員進(jìn)行資格初審，不組織面試測評。符合引進(jìn)條件不能到現(xiàn)場的報名人員可將報名有關(guān)資料發(fā)送到引進(jìn)單位郵箱。
（三）資格審查。
由引進(jìn)單位及其主管部門按照公布的引進(jìn)資格條件及職位要求對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查實(shí)行“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。資格審查貫穿整個人才引進(jìn)工作全過程，對偽造更改有關(guān)證件、故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在辦理聘用手續(xù)后，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供虛假信息或弄虛作假行為的，則給予辭聘或開除處理。
經(jīng)資格審查通過的人員名單，將在“都勻市人民政府網(wǎng)（https://www.duyun.gov.cn/）”進(jìn)行公布。
引進(jìn)單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報名并參加測評。
（四）測評。
根據(jù)崗位工作實(shí)際，組成專家（考官）組，采取適當(dāng)方式對資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評，根據(jù)測評情況確定擬引進(jìn)人選。引進(jìn)單位及主管部門可根據(jù)實(shí)際情況簽訂《意向引進(jìn)協(xié)議》。
待各項(xiàng)報名結(jié)束后，測評的方式、具體時間及地點(diǎn)另行公告，請考生持續(xù)關(guān)注“都勻市人民政府網(wǎng)（https://www.duyun.gov.cn/）”。
（五）體檢考察。
1.體檢。體檢根據(jù)測評結(jié)果按照職位引進(jìn)計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
2.考察。體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法按事業(yè)單位聘用人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
體檢、考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜引進(jìn)情形或引進(jìn)人員主動放棄的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢不合格或自動放棄體檢、考察的，空缺職位遞補(bǔ)2次。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1.考察期間未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及個人檔案；應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年9月30日前未取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；
2.本公告第四條“資格條件”第（6）點(diǎn)“有下列情況之一者，不受理報名”所列任何一項(xiàng)的人員；
3.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情形。
（六）公示與聘用。
1.公示?？疾旌细竦娜藛T確定為擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單面向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否同意引進(jìn)。
2.聘用。擬引進(jìn)人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
被聘用人員應(yīng)按引進(jìn)單位要求按時報到。除不可抗力因素外，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺職位不予遞補(bǔ)。
六、政策待遇
（一）引進(jìn)人員符合都勻市在人才補(bǔ)貼、住房保障、安家費(fèi)等方面有關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策或待遇的，享受相關(guān)政策和待遇。
（二）引進(jìn)人員在都勻市最低服務(wù)年限（含試用期）為5年，其中，衛(wèi)健系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員最低服務(wù)年限為8年。
（三）引進(jìn)人員按政策享受國家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。
七、紀(jì)律監(jiān)督
此次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實(shí)行“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。工作人員和考生在引進(jìn)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。如有違反或弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、相關(guān)事宜
（一）在引進(jìn)過程中，請考生密切關(guān)注“都勻市人民政府網(wǎng)（https://www.duyun.gov.cn/）”上公布的相關(guān)信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成引進(jìn)單位聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
（二）本次人才引進(jìn)未盡事宜，由都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0854-8227615（都勻市人社局任免考核調(diào)配考錄科）
0854-8221150（都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
附件1.《都勻市2024年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》.xlsx
附件2.《都勻市2024年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表》.doc
都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年3月27日
