貴州電子科技職業(yè)學(xué)院成立于2016年。成立以來，學(xué)院始終堅持“立足貴陽貴安、根植電子信息、助力協(xié)同制造、鍛造黔匠數(shù)才”的辦學(xué)理念，在大數(shù)據(jù)技術(shù)、電子信息、智能制造等領(lǐng)域深耕細(xì)作、久久為功，取得一系列顯著成績，先后獲批全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)單位、國家級高技能人才培訓(xùn)基地、省大數(shù)據(jù)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新高校示范基地、省大數(shù)據(jù)人才實(shí)訓(xùn)基地；是省“雙高計劃”立項建設(shè)單位、全國最大的數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才培養(yǎng)基地、華為董事會唯一授權(quán)的“華為大數(shù)據(jù)學(xué)院”。
學(xué)院誠邀英才加入我院，為把我院建成特色鮮明、質(zhì)量優(yōu)良的省內(nèi)一流高職院校而共同努力！
一、引進(jìn)對象和報考條件
（一）引進(jìn)對象
本次引進(jìn)共提供11個特設(shè)崗位。具體見附件1《貴州電子科技職業(yè)學(xué)院特設(shè)崗位一覽表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。
3.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計算時間，均截至2024年6月30日?！ ?/span>
4.以下人員不得報名：
(1)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
(3)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。
(4)不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
(5)截至2024年6月30日不能按規(guī)定提供崗位要求的所需證書的。
(6)任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度評審中曾被確定為不稱職（不合格）的。
(7)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
(8)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。
二、引進(jìn)程序
（一）報名方式及時間
1.報名方式：將相關(guān)資料打包壓縮發(fā)送至指定郵箱，郵件命名為“崗位名稱+姓名”。
應(yīng)聘人員需提供以下相關(guān)資料：
（1）《貴州電子科技職業(yè)學(xué)院特設(shè)崗位人才引進(jìn)報名表》；
（2）個人簡歷；
（3）身份證正反面掃描件；
（4）本科階段和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；
（5）本科階段和碩士階段的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報告）和學(xué)位認(rèn)證報告，獲得境外相等學(xué)歷的需提供教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（6）工作經(jīng)歷證明材料電子版（勞動合同和社保證明）；
（7）相關(guān)技術(shù)證書或職稱證書掃描件；
（8）主要業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等其它支撐性材料電子版。
2.報名時間：2024年06月20日-2024年12月31日?！ ?/span>
（二）資格初審
重點(diǎn)圍繞專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員是否符合引進(jìn)需求。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）現(xiàn)場評審（試教、實(shí)操、結(jié)構(gòu)化面試）
現(xiàn)場評審從對專業(yè)知識和能力的試講實(shí)操、綜合知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，現(xiàn)場評審成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加現(xiàn)場評審的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
現(xiàn)場評審成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，由高到低排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的名單，在貴州電子科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)上公告。
（四）體檢及考察
經(jīng)我院再次審核應(yīng)聘人員資格，與應(yīng)聘人員確認(rèn)意愿后，按照擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。對應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，須3日內(nèi)提交書面自愿放棄承諾書，逾期不提交的視為自愿放棄。
體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。主要通過查閱本人檔案和與本人交談、向考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、人事部門和居住地的派出所、村(居)委會及其他有關(guān)人員征求意見方式考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（五）擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)報名、資格初審、現(xiàn)場評審、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人員，確定為特設(shè)崗位擬聘用人員，并在貴州電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對舉報事實(shí)一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校報到，拒不報到的，取消聘用資格。
三、優(yōu)惠政策
詳見附件2。
四、有關(guān)說明
（一）引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）本次引進(jìn)不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次引進(jìn)工作未盡事宜，由貴州電子科技職業(yè)學(xué)院引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）本公告由貴州電子科技職業(yè)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：夏老師
聯(lián)系電話：0851-88124019
學(xué)院官網(wǎng)：www.gest.edu.cn
附件：
附件3：貴州電子科技職業(yè)學(xué)院特設(shè)崗位人才引進(jìn)報名表.doc
