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2022年貴州省應(yīng)急技術(shù)中心編外合同制人員招聘方案|12月3日-16日報名

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貴州省應(yīng)急技術(shù)中心



2022年編外合同制人員招聘方案

根據(jù)工作需要,貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年計劃招聘編外合同制人員16名,為確保本次招聘工作順利進行,按照有關(guān)規(guī)定,制定本招聘工作方案。

一、單位簡介

貴州省應(yīng)急技術(shù)中心是貴州省應(yīng)急管理廳下屬公益二類正縣級事業(yè)單位,主要承擔應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)有關(guān)技術(shù)性、事務(wù)性工作,承擔工礦商貿(mào)、危險化學(xué)品、煙花爆竹行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管有關(guān)技術(shù)支撐性工作,并按規(guī)定開展生產(chǎn)經(jīng)營單位在用安全設(shè)施設(shè)備及作業(yè)場所、勞動防護用品、應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備的安全檢測檢驗等。貴州省應(yīng)急技術(shù)中心本部位于貴陽市觀山湖區(qū),并在遵義市紅花崗區(qū)、六盤水市水城區(qū)、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)、黔西南州興義市等地設(shè)有礦山安全實驗室。

二、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘需求

具體招聘崗位及要求見《貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

四、應(yīng)聘人員資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全;能夠認真履行崗位職責(zé),服從管理,無違法犯罪記錄。

(四)安心應(yīng)聘崗位工作,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(七)年齡一般不超過40歲,持有注冊安全工程師、注冊消防工程師、注冊計量師、安全評價師等執(zhí)業(yè)資格或具有應(yīng)急管理工作經(jīng)歷的人員可放寬至45周歲。

(八)具有應(yīng)聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他要求。

(九)具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

5.被開除公職的;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的;

7.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時間:2022年12月3日-12月16日。

應(yīng)聘人員可登錄貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)、貴州163人事網(wǎng)(https://gz163rsw.com/)查看《貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員招聘公告》,下載《貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員報名表》(附件2)并如實填寫,連同身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子版統(tǒng)一打包并命名為“崗位代碼+姓名”發(fā)送到郵箱(gzsyjjszx@163.com),每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當按照要求提供完整、有效的個人信息。

(二)資格初審

根據(jù)方案所列崗位及要求對應(yīng)聘者報送的相關(guān)材料進行審查,通過初審的人員進入面試環(huán)節(jié)。具體要求將通過郵件或短信方式通知。

(三)面試

面試對應(yīng)聘人員綜合能力和專業(yè)素質(zhì)等進行現(xiàn)場考評,按面試成績從高到低選擇擬聘用人員進入體檢環(huán)節(jié),通過面試進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)、貴州163人事網(wǎng)(https://gz163rsw.com/)進行公告。

面試時需攜帶的材料:

1.《貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員報名表》1份。

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份。

3.具體崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

4.具有執(zhí)業(yè)資格條件的應(yīng)聘人員,須提供相應(yīng)證書原件及復(fù)印件1份。

5.有工作單位的,須提供單位同意參加本次應(yīng)聘的證明原件1份。

(四)體檢

體檢由貴州省應(yīng)急技術(shù)中心統(tǒng)一組織,費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(五)公示

本次公開招聘的擬聘用人員名單,在貴州省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjgl.guizhou.gov.cn)、貴州163人事網(wǎng)(https://gz163rsw.com/)公示5個工作日。

(六)聘用手續(xù)及待遇

1.公示結(jié)果不影響聘用的,由貴州省應(yīng)急技術(shù)中心按規(guī)定辦理聘用手續(xù),按有關(guān)法律法規(guī)簽訂編外聘用人員勞動合同。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到貴州省應(yīng)急技術(shù)中心本部報到。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。

3.聘用人員試用期為3個月,試用期內(nèi)不合格的,解除勞動合同。

4.聘用人員入職期間月工資待遇由“起薪職級工資(含通訊補貼)+職級內(nèi)工作年限補貼+績效”構(gòu)成,同時,依法享受五險一金等基本福利待遇。

六、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假、提供虛假材料、違反有關(guān)紀律要求的,取消應(yīng)聘資格;對已聘用存在前述問題的受聘人員,一經(jīng)查實,解除勞動合同,予以清退,由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

(二)聯(lián)系人:張老師,聯(lián)系方式:0851-84178433。

七、疫情防控要求

本次公開招聘過程中疫情防控嚴格按照觀山湖區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、附則

本招聘方案由貴州省應(yīng)急技術(shù)中心負責(zé)解釋并組織實施。

附件:

1.貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員崗位及要求一覽表

2.貴州省應(yīng)急技術(shù)中心2022年編外合同制人員報名表

3.單位同意證明(示例)

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