貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司是開陽縣人民政府下屬的國有獨資公司，公司由縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心獨資并行使股東權(quán)利。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人員。特制定《貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司2023年專業(yè)人才招聘簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、工作原則及程序
1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2.招聘工作按照人員需求計劃發(fā)布招聘簡章、報名、初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3.招聘工作由貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司自行統(tǒng)一組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃面向社會公開招聘工作人員3名，詳見《貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司擬招聘人員需求計劃表》（見附件1，以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律法規(guī);
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正;
3.身體健康，體形端正，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
（1）存在違法犯罪記錄的，或因涉嫌違法違紀(jì)被司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;
（2）被開除黨籍或公職的人員，近3年內(nèi)受到其他黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
（3）在各級單位招考中曾出現(xiàn)考試作弊行為者;
（4）現(xiàn)役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
（二）報考條件
按照《招聘崗位一覽表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行。
四、工資待遇
應(yīng)聘人員按照貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報名及資格審查
（一）報名
1.報名方式、報名時間
報名采取網(wǎng)上郵箱投遞電子掃描件報名方式，郵箱： 179645156@qq.com 報名時間:2023年5月29日—5月31日。聯(lián)系人：吳先生，聯(lián)系電話：0851-87228572
2.報名資料
（1）《貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司面向社會公開招聘報名信息表》(附件2)（報名表附近期2寸免冠彩色照片）;
（2）本人有效居民身份證掃描件;
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、資格證書等證件掃描件;
（4）其他相關(guān)證明資料。
報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》（附件2），如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，即取消資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
（二）報名資格審查
1.國有單位在編在職人員報考前必須征得工作單位同意；
2.報名結(jié)束后對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。符合筆試條件者由貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司電話通知筆試，不符合條件者不再另行通知；
3.報考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實或不符合應(yīng)聘要求的，立即取消考試，已經(jīng)予以聘用的將作辭退處理；
4.考生所留電話有誤或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
六、考試
本次招聘考試分筆試和面試，報考人員如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生必須持有效居民身份證（其他證件無效）方能進(jìn)入考場，筆試時需自行攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆等。
筆試及面試時間另行通知。具體應(yīng)試名單貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司將電話通知到進(jìn)入筆試及面試的應(yīng)試人員;
1.本次招聘工作設(shè)筆試、面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例;
2.報名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格的人員，參加筆試，筆試前三名進(jìn)入面試(分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試),最終根據(jù)筆試及面試成績總分由高到低排名擇優(yōu)錄取總分第一名，因考生主動放棄該崗位資格的，在報考該崗位考生中考試成績由高到低進(jìn)行替補，替補最多進(jìn)行兩輪;
3.筆試滿分為120分，面試滿分為100分，筆試占40%、面試占60%，得分均按百分制“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;
4.筆試及面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);
5.筆試及面試的應(yīng)試人員應(yīng)提前30分鐘持本人有效二代《居民身份證》(含有效《臨時身份證》)原件進(jìn)入考點核對個人信息，身份證件與本人不符或證件不全的取消應(yīng)試資格。
6.筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。(筆試時間待定)
7.面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。(面試時間待定)?
七、背景調(diào)查
擬錄用人員應(yīng)向用人單位提供包括：無違法記錄證明、無失信記錄（一年內(nèi)人民銀行出具的征信報告）、三級以上醫(yī)院體檢報告（體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）等材料。其中一項不合格者將取消該次應(yīng)聘資格，該崗位自動順延到第二位，本次順延最多進(jìn)行兩輪。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、背景調(diào)查等考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司在開陽縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的筆試座位號、面試抽簽號、報考崗位、考試成績等。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
應(yīng)聘人員實行勞動合同制，試用期為2個月，若試用期內(nèi)未達(dá)到試用期考核，不予聘用，試用期合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。本次公開招聘的人員在規(guī)定時間內(nèi)必須到用人單位報到，未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。?
九、工作要求及注意事項
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受社會各界和輿論監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢監(jiān)督電話：0851-87221231
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時在相關(guān)媒體上進(jìn)行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
（五）參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)主動要求回避。
（六）對招聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.報考人員偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;
2.報考人員及有關(guān)單位在筆試、面試過程中作弊的;
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、面試過程中參與作弊的;
4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的。
（七）本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司。
附件1：《貴州開陽文旅投資開發(fā)有限公司擬招聘人員需求計劃表》.xls
