為加強(qiáng)銅仁高新區(qū)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)銅仁高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)貴州黔東空港高鐵發(fā)展集團(tuán)有限公司、貴州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、貴州高新能礦集團(tuán)有限公司統(tǒng)籌公開招聘15名工作人員，為進(jìn)一步做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作成立銅仁高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”）從有關(guān)部門抽派人員組成，具體負(fù)責(zé)招聘日常工作，依照本《招聘簡(jiǎn)章》組織實(shí)施。該項(xiàng)工作結(jié)束后，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室自然撤銷。
二、招聘原則和程序
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員共15名，詳見附件《銅仁高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2024年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。具體要求等詳見“崗位表”。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（2006年10月1日及以前出生）、35周歲以下（1988年10月1日及以后出生）；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有崗位招聘專業(yè)相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬至40周歲（1983年10月1日及以后出生）。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的。
5.被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。
6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
7.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
8.現(xiàn)役軍人或目前未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生。
9.招考者不得招考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情況的崗位。
10.不符合招聘對(duì)象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的。
11.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的。
五、信息發(fā)布
招聘相關(guān)信息統(tǒng)一在“銅仁高新區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站（trgxq.trs.gov.cn）”上公布。
六、公開招聘程序 ?
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者統(tǒng)一將下述報(bào)名材料電子版發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
2.報(bào)名材料：報(bào)名表（登錄“銅仁高新區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站（trgxq.trs.gov.cn）”下載報(bào)名表填寫）；本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書掃描件；相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明掃描件。以上材料一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。
3.報(bào)名時(shí)間：2024年10月30日9：00—11月3日17:30。
4.報(bào)名電子郵箱：詳見附件。
5.報(bào)名電子郵件發(fā)送要求：報(bào)名電子郵件必須按要求填寫標(biāo)題，務(wù)必注明“應(yīng)聘公司名稱－崗位名稱－應(yīng)聘人員姓名”。應(yīng)聘者須確保所填信息和資料完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，確保報(bào)名材料按要求在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)到指定報(bào)名郵箱，否則視為報(bào)名無(wú)效。
6.報(bào)名須知?？忌鷮?duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)全部責(zé)任，有弄虛作假等不誠(chéng)信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格，取消今后的應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
1.銅仁高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員所提供報(bào)考資料進(jìn)行資格審查。
2.資格審查時(shí)間：2024年10月30日9:00—2024年11月4日17:30。
3.如資格審查合格人數(shù)與公開招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則公開招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消。
4.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合本方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開招聘資格。
（三）筆試、面試
1.筆試實(shí)行100分制，筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試題目。
2.筆試時(shí)間：另行通知。
筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知，未完成筆試、未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低以1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)60分（含）為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）面試及考試總成績(jī)計(jì)算
1.面試實(shí)行100分制，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試成績(jī)60分（含）為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.總成績(jī)按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按照百分制計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（五）體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢人員，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘辦另行通知，費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不予以遞補(bǔ)。
若考生本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可向銅仁高新區(qū)提出復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，如考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察、政審及資格復(fù)審
考察由招聘辦組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等以及對(duì)報(bào)名資料復(fù)審。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺不予以遞補(bǔ)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形的，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；
5.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。
（七）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的考生，由銅仁高新區(qū)黨工委研究后，確定為擬聘用人員，在“銅仁高新區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站（trgxq.trs.gov.cn）”公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）試用、正式錄用
本次公開招聘人員試用期為3個(gè)月，新招錄人員需服從公司崗位調(diào)配，經(jīng)試用考核合格后正式錄用，按照《國(guó)家勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
對(duì)試用期間不勝任崗位工作要求的，包括：專業(yè)能力和身體素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、品行修養(yǎng)等，達(dá)不到公司要求的，公司將及時(shí)終止試用。
七、薪酬待遇
本次公開招聘崗位薪酬參照銅仁高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員通信需保持暢通，招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)均以手機(jī)短信或電子郵件等方式通知。筆試資格審查未合格及未進(jìn)入面試的人員將不再另行通知。
（二）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。招聘辦承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。
（三）其他未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：詳見附件
監(jiān)督電話：0856-8162091
附件1銅仁高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2024年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls
附件2銅仁高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
