甕福（集團）有限責任公司（簡稱甕福集團或公司）是國家在“八五”“九五”期間為保障國家糧食安全、填補國內高濃度磷復肥空白而建設的全國五大磷肥基地之一，是貴州重點骨干企業(yè)。公司注冊資本46.09億元，磷礦保有資源儲量4.1億噸，已形成年采750萬噸磷礦石，年產(chǎn)187萬噸磷酸、362萬噸磷復肥、253萬噸化工產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。
甕福集團是國家級創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術企業(yè)，擁有行業(yè)唯一的中低品位磷礦及其共伴生資源高效利用國家重點實驗室，建有博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術中心等2個國家級、10個省部級技術創(chuàng)新平臺，累計參與編制國家、地方、行業(yè)、企業(yè)技術標準79項。公司《濕法磷酸高值化與清潔生產(chǎn)的微化工技術及應用》榮獲2019年度國家科學技術進步獎二等獎，是業(yè)界首家大型成套濕法凈化磷酸工藝技術擁有者及行業(yè)最大產(chǎn)品供應商、全球首家掌握從磷化工生產(chǎn)過程中回收氟、碘戰(zhàn)略性資源技術并進行深加工的企業(yè)。公司先后榮獲中國工業(yè)大獎表彰獎（工業(yè)領域最高獎項，中國磷化工行業(yè)和貴州省第一家獲得該榮譽的企業(yè)）、貴州省省長質量獎、國家“AAAA級”標準化良好行為企業(yè)等榮譽。公司濕法凈化磷酸產(chǎn)品和無水氟化氫產(chǎn)品均榮獲國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品榮譽。2022年，中國品牌建設促進會在第五個中國品牌日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示公司品牌價值為118.29億元?，F(xiàn)因集團公司業(yè)務發(fā)展的需要，特面向社會及高校進行公開招聘。
現(xiàn)因集團公司業(yè)務發(fā)展的需要，特面向社會及高校進行公開招聘，具體內容見下：
一、招聘對象
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質、思想素質和道德素質。
3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關工作安排。
（二）專業(yè)要求：所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
（三）學歷要求：取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學歷認證。
（四）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的
7.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
二、招聘崗位及應聘要求
校園招聘崗位應、往屆畢業(yè)生均可報名，其中本科/大專畢業(yè)生要求年齡不滿28周歲、碩士研究生要求年齡不滿30周歲，博士研究生可適當放寬年齡限制。（年齡計算以報名截止之日為準，具體為1995年4月10日（含當日）之后的本科/大專畢業(yè)生、1993年4月10日（含當日）之后的碩士研究生）
社會招聘崗位統(tǒng)一要求35周歲及以下、具有本專業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗。
注：生產(chǎn)技能崗位采取倒班制工作方式，表現(xiàn)優(yōu)秀人員經(jīng)考核可轉至生產(chǎn)技術崗。
三、福利待遇
（一）蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎體系耦合，構建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
（二）暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓體系、公費在職學歷提升等培養(yǎng)機制。
（三）具有競爭力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用物質與非物質激勵相結合，多項獎勵相配套的激勵機制。
（四）貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。
（五）豐富的文體活動：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動
四、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、簡歷篩選、網(wǎng)上測評、綜合面試、人員錄用、結果公示的程序進行。
（一）報名要求
1.簡歷投遞時間：2023年4月7日-4月22日，投遞時間截止為4月22日下午24：00，逾期不再接收應聘資料，報名截止后我司集中處理簡歷，預計自報名結束60個工作日內結束招聘工作。
2.報名方式：
報名方式：
簡歷接收方式及渠道：甕福集團招聘門戶 https://wengfu.zhiye.com/
進入我司招聘門戶網(wǎng)址wengfu.zhiye.com或掃描下方二維碼進入招聘門戶網(wǎng)wengfu.zhiye.com填寫網(wǎng)申報名表。
3.考核方式：網(wǎng)上測評+綜合面試（綜合素質和專業(yè)能力）。
4.相關說明：每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位，在簡歷未處理前有一次換崗投遞簡歷機會。
（二）簡歷篩選
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行簡歷篩選，符合初審條件的人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)，由工作人員通過郵件或短信聯(lián)系。應聘者應保證所留的聯(lián)系信息（電話號碼、個人郵箱）準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘者負責。
（三）網(wǎng)上測評
簡歷篩選通過的應聘者需要按照相關要求進行網(wǎng)上測評，若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成網(wǎng)上測評的應聘者視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)。
（四）綜合面試
綜合測評完成后將根據(jù)應聘者所學專業(yè)、投遞崗位開展綜合性面試，包含應聘者個人基本情況以及專業(yè)能力面試。將由面試官針對每名面試者綜合打分。
（五）人員錄用
根據(jù)網(wǎng)上測評、綜合面試結果，按照“擇優(yōu)錄用”的原則，錄用合適人員，由工作人員通過短信、郵件等方式聯(lián)系應聘者。
五、其他注意事
（一）請保證所填報的資料完全真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應聘資格。
（二）我司相關工作人員將在面試前1-3天聯(lián)系應聘者進行網(wǎng)上測評，測評結束后統(tǒng)一安排綜合面試，請務必保持手機短信、個人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時按要求完成相關測評準備工作。
（三）甕福集團在招聘過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對甕福集團招聘的輔導班、考試教材、復習資料等，均與甕福集團無關。
