貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“金州電力集團(tuán)”）屬于貴州省黔西南州直管一類(lèi)國(guó)有企業(yè)，成立于2016年9月。公司成立以來(lái)，始終貫徹落實(shí)州委、州政府“大電網(wǎng)+大產(chǎn)業(yè)”及“煤—電—網(wǎng)—產(chǎn)”深度融合發(fā)展的戰(zhàn)略決策部署，竭力為全州工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及招商引資提供基礎(chǔ)能源保障?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，就下屬子公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容見(jiàn)下：
一、公開(kāi)招聘原則及方法
招聘工作嚴(yán)格按照“堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘”、“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢”、“堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及崗位條件等詳見(jiàn)《貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位信息一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力、條件和身體條件；
5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開(kāi)拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
6.凡與本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)督檢查等崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站:“https://qxnrcfwzx.com”及相關(guān)媒體公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:報(bào)考人員須在2023年6月1日9:00至6月5日17:00期間登錄“http://zk.hnlsrl.com/index.php”報(bào)名系統(tǒng)按提示注冊(cè)后提交報(bào)名申請(qǐng)。
考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：
（1）本人二代有效《居民身份證》人像面、國(guó)徽面彩色掃描件；
（2）畢業(yè)證書(shū)彩色掃描件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或同類(lèi)證明材料，并確認(rèn)能夠在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，超過(guò)2023年7月31日未能取得畢業(yè)證書(shū)的取消錄用資格；
（3）《貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》(附件2)彩色掃描件（本人簽字按手?。?。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》(附件2)，并上傳本人近期（近三個(gè)月內(nèi)）免冠2寸正面證件照片（jpg格式、100KB以下）。提交報(bào)名申請(qǐng)之前先注冊(cè)，注冊(cè)信息必須真實(shí)有效。注冊(cè)成功后，登錄賬號(hào)按提示進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，報(bào)考人員妥善保管本人的報(bào)名賬號(hào)信息，用于查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)；
（4）加分印證材料掃描件。
考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由本人承擔(dān)。
報(bào)考人員根據(jù)職位要求，選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，有工作單位的人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名結(jié)束后，將在黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例的職位（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）情況，供報(bào)名人員參考，由于報(bào)名人數(shù)多、容易造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請(qǐng)考生合理安排時(shí)間及時(shí)報(bào)名。
2.網(wǎng)上資格初審:
資格初審時(shí)間為2023年6月1日9:00至6月5日17:00。
（1）資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)照《招聘公告》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。
截止6月6日17:00，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員可于6月7日17:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)。
因資格初審不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員主動(dòng)提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效。
（2）通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，于6月7日17:00前須本人向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進(jìn)行修改，其他信息有誤的，如未影響報(bào)考資格就不再進(jìn)行信息修改。
（3）2023年6月7日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，保持通訊暢通并及時(shí)與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。
（4）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的所有報(bào)考人員于2023年6月1日9:00至6月7日17:00期間在“http://zk.hnlsrl.com/index.php”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，改報(bào)其他職位，改報(bào)職位截止時(shí)間為2023年6月8日17:00前。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（6）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2023年6月15日9:00至6月16日下午17:00期間登錄“http://zk.hnlsrl.com/index.php”打印筆試準(zhǔn)考證。
（三）現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)及審查
1.現(xiàn)場(chǎng)加分審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體上進(jìn)行公布。請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告，如因考生未及時(shí)閱覽以上網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔(dān)。
2.加分政策詳見(jiàn)《貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位信息一覽表》(附件1)。
3.加分確認(rèn)符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》內(nèi)填寫(xiě)加分類(lèi)別及分值，報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)加分信息的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)，須提交涉及加分項(xiàng)目的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。
五、考試
考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行。
1.筆試為閉卷考試。
2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》。
3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，分值為100分。
4.筆試時(shí)間：2023年6月17日，筆試時(shí)間如受其他因素影響，將另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站相關(guān)通知。
5.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
6.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
1.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試方式另行制定，面試成績(jī)按百分制(100分)計(jì)算。
2.筆試成績(jī)60分及以上的，由高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；如面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生成績(jī)平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。計(jì)算方法：總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%
2.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.成績(jī)查詢(xún):筆試、面試及總成績(jī)?cè)谇髂现萑肆Y源市場(chǎng) 網(wǎng)站及相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。試卷查詢(xún)按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
六、體檢
體檢統(tǒng)一由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，體檢人員職位按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。
統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他機(jī)構(gòu)出具相關(guān)結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
七、 考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)。自愿放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。
八、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同
（一）公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司統(tǒng)一在黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。
（二）崗位確定
1.確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬招聘的公司予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.聘用過(guò)程中可由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司統(tǒng)籌安排管理使用。
（三）簽訂勞動(dòng)合同
擬聘用人員與貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬招聘的公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年（部分崗位勞動(dòng)合同期限為5年），試用期為6個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：張老師19184700070；18285183251。
附件：
1.貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位信息一覽表
2.貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表
貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司
2023年5月25日
