為加強(qiáng)我縣國有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)企業(yè)活力,滿足企業(yè)用人需求,現(xiàn)決定開展獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)此次面向社會公開招聘27人,具體招聘崗位詳見《獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、公開招聘資格條件
(一)招聘對象
招聘對象為截止2023年8月31日前取得大專及以上學(xué)歷、學(xué)位人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
2.具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
3.具有符合崗位要求的文化程度和資格條件;
4.年齡在18周歲以上(2005年6月24日及以前出生),45周歲以下(1977年6月25日及以后出生);
5.部分崗位政治面貌要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的限截止2023年6月25日前已取得中共黨員(含預(yù)備黨員)資格的人員報(bào)考;
6.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
6.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.獨(dú)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
9.違反相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國有企業(yè)工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每位考生只能選擇一個崗位報(bào)名,報(bào)名所需材料如下:
1.獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員報(bào)名信息表(附件2)原件2份(考生須填寫清楚各項(xiàng)信息特別是報(bào)考單位、崗位代碼及名稱、聯(lián)系電話);
2.近期一寸免冠照片2張;
3.有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件及復(fù)印件1份;
4.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份(往屆生提供)。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供2023年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及電子注冊備案表,不能提供電子注冊備案表的應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告1份);同時簽署并提供在2023年8月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書(附件3)原件1份;
5.報(bào)考政治面貌要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)崗位的考生須提供所在支部出具的2023年6月25日前為中共黨員(含預(yù)備黨員)的證明原件及復(fù)印件;
6.報(bào)考定向招聘“限本縣戶籍(生源)”崗位的考生須提供2023年6月25日前戶籍在獨(dú)山縣的有效證明或教育主管部門出具的生源地為獨(dú)山縣證明材料原件及復(fù)印件;
7.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明原件(其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件,機(jī)關(guān)事業(yè)單位還應(yīng)加蓋縣級及以上組織或人社部門同意報(bào)考意見);
8.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。
報(bào)名和現(xiàn)場資格審查時間及地點(diǎn):
報(bào)名地點(diǎn)一:獨(dú)山縣中南廣場(就業(yè)招聘會)
時間:2023年6月25日 ??????10:00--15:00
報(bào)名地點(diǎn)二:獨(dú)山縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈一樓人力資源市場
時間:2023年6月26、27日 ?8:30--12:00、14:30--18:00
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格審查
資格審查由招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。經(jīng)資格審查合格的予以審核通過。
對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)現(xiàn)場告知報(bào)考人員并說明理由。資格審查不合格人員,在報(bào)名時間內(nèi)可修改報(bào)名信息并重新提交審查。
1.因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡章》及崗位一覽表(附件1),報(bào)考不符合條件崗位的,后果由考生自負(fù)。對通過現(xiàn)場資格審查的報(bào)考人員,不得再修改任何報(bào)名信息,因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績無效并追究審查相關(guān)人員的責(zé)任。
2.本次考試不設(shè)開考比例,劃定成績合格線,按實(shí)際報(bào)名(資格審查合格)人數(shù)開考。對無人報(bào)考的崗位,該崗位招聘計(jì)劃予以取消,獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
3.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間及領(lǐng)取地點(diǎn)由獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
(三)筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試采取閉卷考試,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,總分為100分。
筆試時間:2023年7月8日上午9:00--11:00。
筆試地點(diǎn):獨(dú)山縣第二小學(xué)。
考生須同時持本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加筆試。
未完成筆試科目、未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績公布后,由獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定“筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線”(“筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低筆試成績),并在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
(四)面試及總成績計(jì)算
1.面試
面試對象為筆試成績經(jīng)公示無異議后,在達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員;同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時列入面試對象。面試人員名單通過獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
面試的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜,由獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
2.總成績計(jì)算及其他事宜
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,總成績按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績相同的,另行測試并根據(jù)加試成績確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。
(五)體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)研究同意后由獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或放棄體檢的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄體檢的,空缺崗位可按總成績名次依次遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時做乙肝項(xiàng)目檢測的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報(bào)獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1.截止2023年8月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的;
2.符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
(七)公示、聘用及備案
1.公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,需進(jìn)行為期5個工作日公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。取消聘用資格的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
2.聘用及備案
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除錄(聘)用關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時間10天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位,不予遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守《招聘簡章》和有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
六、本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
七、在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
八、在招聘過程中,請考生密切關(guān)注在“獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)上公布的相關(guān)招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。
九、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
十、招聘工作未盡事宜及特殊情況,由獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0854-4960665
附件1：獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件2：獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員報(bào)名信息表.xls
????附件3：應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書.doc
獨(dú)山縣縣管國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月19日
