貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司成立于2014年7月，黔西南州高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)正科級國有五類企業(yè)，現(xiàn)屬于黔西南州義峰城市發(fā)展開發(fā)管理有限公司控股子公司，公司注冊資本32.84億元。
公司主營業(yè)務(wù)涉及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、水利、能源、燃?xì)狻⒙糜伍_發(fā)運營、大數(shù)據(jù)、物流、建筑建材等領(lǐng)域。經(jīng)營范圍包含投資與資產(chǎn)管理；自來水生產(chǎn)和供應(yīng)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；土木工程建設(shè)；水利及內(nèi)河港口工程建筑；架線及管道工程建筑；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；城市建設(shè)綜合開發(fā)；產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)；貨物運輸及倉儲；散裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品加工銷售。
為加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，滿足事業(yè)發(fā)展需求，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司及旗下子公司特面向社會公開招聘25名人員，具體招聘崗位、招聘條件及招聘流程如下。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格遵循按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司及旗下子公司2023年公開招聘25名人員，具體招聘職位詳見《貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司及旗下子公司2023年公開招聘職位一覽表》（附件）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度；
4.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.有大局觀，能主動維護(hù)企業(yè)利益，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)抗壓能力；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關(guān)資格條件。
8.報考年齡要求：
（1）報考人員的年齡在18周歲（2005年7月10日及之前出生）至35周歲（1988年7月13日及之后出生）之間；
（2）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲以下（1983年7月13日及之后出生）。
（二）有下列情況之一的不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人，在讀的普通高等教育非2023屆畢業(yè)生；
2.在各級各類公開招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、曾被開除公職的人員；
4.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
6.因犯罪受過刑事處罰的；
7.在招考錄用公示前未能解除勞動關(guān)系的在職人員；
8.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的；
9.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的或其他不宜招聘的情形。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
公告時間：2023年7月13日至2023年7月19日。
公告網(wǎng)址：興義市、黔西南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.gzylxq.cn/）、貴州萬峰集團(tuán)實業(yè)有限公司公眾號。
（二）報名時間
2023年7月20日09:00至2023年7月23日17:00
（三）報名方式
報名采用網(wǎng)上報名。登錄“貴州萬峰集團(tuán)網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(http://gzwfjt.pzhl.net/)，按招錄網(wǎng)頁提示的報名程序注冊報名，逾期不予受理。
（四）報名需提交材料
1.提供本人有效《居民身份證》（正反面）掃描件；
2.提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；
3.提供本人教育部學(xué)籍在線驗證報告掃描件；
4.近期免冠小二寸漸變藍(lán)電子照片（35×45mm，jpg格式，100KB以下）；
5.報考職位所需相關(guān)證書掃描件(專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)。
（五）報名要求
應(yīng)聘者僅可選取一個崗位報考。報名資料信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或應(yīng)聘資格。
（六）資格審查
資格審查時間：2023年7月20日至2023年7月24日
資格審查由貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司人力資源中心負(fù)責(zé)，經(jīng)審查符合的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)置開考比例，審查不符合報考條件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格并反饋原因。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合《簡章》及所應(yīng)聘職位要求或報名材料等弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對已辦理入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律取消聘用。
應(yīng)聘人員報名后應(yīng)實時關(guān)注資格審查情況，并隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能及時聯(lián)絡(luò)通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（七）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
資格審查結(jié)束后，報考者于2023年7月26日09:00至2023年7月27日17:00期間登錄報名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證，影響參加考試的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
（八）筆試
1.筆試時間：2023年7月29日（09:30-11:30），考試時長120分鐘。如因不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時間的，將在興義市、黔西南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、貴州萬峰集團(tuán)實業(yè)有限公司公眾號另行通知。
2.筆試地點：具體以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須同時持有效二代居民身份證（或臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。
3.筆試科目：筆試采取閉卷考試，《綜合知識》（公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測驗）（占比30%），《崗位專業(yè)知識》（占比70%）。
4.筆試成績計算
筆試滿分為100分，卷面成績即為該考生的筆試成績，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后一位數(shù)。
筆試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)及比例不強(qiáng)制限制，原則上按招聘人數(shù)與筆試成績從高到低1:3的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5.筆試成績查詢：筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)于興義市、黔西南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、貴州萬峰集團(tuán)實業(yè)有限公司公眾號進(jìn)行公示。
（九）面試
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)60分，面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加面試的考生及未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予替補(bǔ)。
（十）總成績計算及查詢
1.總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，依據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)結(jié)合總成績由高到低按1:1比例依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的，以面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試、面試成績均相同的，則由招聘方組織面試復(fù)試，以面試復(fù)試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.筆試、面試及總成績在興義市、黔西南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、貴州萬峰集團(tuán)實業(yè)有限公司公眾號公示。
（十一）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，需到縣級三級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并向本公司提交體檢報告，非指定醫(yī)院出具的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司同意后再次進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，招聘方根據(jù)總成績從高到低遞補(bǔ)1次。體檢費用由考生自理，體檢時間由貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司人力資源中心另行通知。
（十二）考察體檢合格人員列入考察對象，由招聘方抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組全面、客觀、公正的開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”等五個方面?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，招聘方根據(jù)總成績從高到低遞補(bǔ)1次?？疾鞎r間由貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司另行通知。
（十三）公示
經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在興義市、黔西南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、貴州萬峰集團(tuán)實業(yè)有限公司公眾號公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。另如在公示期間有放棄資格者，招聘方可根據(jù)實際情況和招聘條件遞補(bǔ)1次。
五、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
（一）聘用及勞動合同的簽訂
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，與貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司或下屬子（分）公司簽訂勞動合同，試用期3個月。
（二）薪酬福利
薪酬標(biāo)準(zhǔn)按貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司及旗下子（分）公司職工薪酬管理制度執(zhí)行，并提供五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)、用餐、住宿（根據(jù)實際情況定）等福利。
六、咨詢電話
姜女士15608598161 羅先生15508593135
七、本次招聘工作未盡事宜，由貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司研究決定。
八、本簡章由貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司人力資源中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：貴州萬峰（集團(tuán)）實業(yè)有限公司及旗下子公司2023年公開招聘職位一覽表7
