貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))物流有限責(zé)任公司（下稱(chēng)“物流公司”）是由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司發(fā)起設(shè)立的一級(jí)子公司，于2014年成立，資產(chǎn)規(guī)模突破10億元人民幣，現(xiàn)有下屬子公司2家，貴州茅臺(tái)物流園區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司（下稱(chēng)“收儲(chǔ)公司”）和貴州雙龍飛天供應(yīng)鏈管理有限公司（下稱(chēng)“雙龍公司”），主要從事物流管理、道路運(yùn)輸、貨物倉(cāng)儲(chǔ)、糧食購(gòu)銷(xiāo)以及相關(guān)增值服務(wù)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額等各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)連續(xù)多年保持高速增長(zhǎng)。
為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，物流公司、收儲(chǔ)公司及雙龍公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘29人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘方分別為物流公司、收儲(chǔ)公司、雙龍公司。各招聘方具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《物流公司、收儲(chǔ)公司、雙龍公司2023年社會(huì)招聘崗位表》。物流公司、收儲(chǔ)公司招聘崗位工作地點(diǎn)在貴州省仁懷市壇廠街道；雙龍公司招聘崗位工作地點(diǎn)在貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)，部分崗位將根據(jù)工作需要在全國(guó)范圍內(nèi)安排。
二、招聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
（二）具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件；
（三）具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（四）具備招聘職位要求的文化程度和其他條件；
（五）能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
（三）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）有吸毒史的；
（六）在此前國(guó)家各級(jí)各類(lèi)招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
（七）此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；
（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；報(bào)考財(cái)務(wù)管理員、審計(jì)員、會(huì)計(jì)員崗位且與招聘方主要領(lǐng)導(dǎo)有上述關(guān)系的；
（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示和聘用等階段。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘者于2023年7月31日9:00至8月5日17:00期間登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）提交報(bào)名申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件：
1.本人有效身份證正反面；
2.本人近期正面免冠2寸證件照（jpg格式，30KB以下）；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；應(yīng)聘者報(bào)名填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也需如實(shí)填報(bào)；
4.崗位所要求的職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（獲取相關(guān)證書(shū)截止時(shí)間2023年8月5 日）；
5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門(mén)章）及相應(yīng)社保繳納證明（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2023年8月5日，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定）；
6.崗位所要求的政治面貌證明（由所在黨組織開(kāi)具，獲取證明截止時(shí)間2023年8月5日）;
7.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意報(bào)考證明。
重要提示：應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年7月31日。應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）資格初審
資格初審時(shí)間為2023年8月1日9:00至8月8日17:00。招聘方依據(jù)招聘條件并結(jié)合應(yīng)聘者履歷情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”查詢(xún)資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，可由本人撥打招聘咨詢(xún)電話申請(qǐng)并經(jīng)同意后進(jìn)行修改。
2023年8月5日17:00報(bào)名結(jié)束后，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于8月6日14:00前進(jìn)行修改（不能改報(bào)其他崗位），修改后仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為通過(guò)資格初審人數(shù)的1/3（向下取整）。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘者所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘者本人可撥打招聘咨詢(xún)電話申請(qǐng)，經(jīng)同意后改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2023年8月9日9:00至12:00，逾期不再受理。
（三）筆試
筆試確認(rèn)、安排、打印準(zhǔn)考證時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”或短信另行通知。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消考試資格。筆試確認(rèn)后無(wú)故不參加筆試者將列入茅臺(tái)集團(tuán)招聘不誠(chéng)信人員名單，以后不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的招聘考試。
筆試總分100分，考察內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及崗位相關(guān)知識(shí)等。崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘者可登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”查詢(xún)筆試結(jié)果。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，各崗位按資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審人員，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、復(fù)審地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）或短信通知。
資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)，不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。
（五）面試
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”或短信通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。
面試總分100分，面試整體評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整）。
（六）體檢
根據(jù)崗位綜合成績(jī)（按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績(jī)相同者按面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠烧衅阜浇M織加試，按加試成績(jī)排序。
體檢參照《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。
（七）公示與聘用
根據(jù)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”公示3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，根據(jù)招聘方通知時(shí)間要求辦理聘用手續(xù)；擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明；如在公示結(jié)束后未按招聘方通知時(shí)間要求辦理聘用手續(xù)的，招聘方有權(quán)取消其聘用資格。并按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
按照國(guó)家法律法規(guī)和招聘方勞動(dòng)合同管理規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按招聘方薪酬管理辦法執(zhí)行。不參加招聘方組織的崗前培訓(xùn)或試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)招聘方基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。
（二）如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審不符合聘用要求、主動(dòng)放棄資格復(fù)審或面試的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)；體檢不符合聘用要求或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)的，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)相同的，由招聘方組織加試，以加試成績(jī)高低決定排序。
（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加招聘方及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。
（四）應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加招聘方及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。
（五）本次招聘不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
（六）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）本次招聘相關(guān)信息及公示在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”發(fā)布。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（八）本公告未盡事宜由招聘方負(fù)責(zé)解釋。招聘方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
（九）技術(shù)咨詢(xún)電話：0851-88344013；
政策咨詢(xún)電話：0851-22287901；
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851-22287907。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
附件：物流公司、收儲(chǔ)公司、雙龍公司2023年社會(huì)招聘崗位表.xlsx
貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）物流有限責(zé)任公司
貴州茅臺(tái)物流園區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司
貴州雙龍飛天供應(yīng)鏈管理有限公司
2023年7月26日
