貴州鐘山開發(fā)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱：鐘山開投集團(tuán)公司）成立于2012年11月1日，是經(jīng)六盤水市鐘山區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的其他有限責(zé)任公司，由六盤水市鐘山區(qū)國有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心履行出資人職責(zé)的綜合性國有企業(yè)，注冊資本為25億元?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員11名，為確保招聘工作規(guī)范有序，制定本公告（以下簡稱《招聘公告》）。
一、招考工作的基本原則和程序
堅(jiān)持“黨管干部”、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適、人事相宜”和“依法依規(guī)辦事”的原則，采取“公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
鐘山開投集團(tuán)公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員11名。具體招聘職位詳見附件1《貴州鐘山開發(fā)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2023年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。
（二）具體條件
1.年齡須滿足職位所需要求，具體情況詳見附件1《職位一覽表》；
2.男女不限；
3.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
4.應(yīng)聘者工作年限的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日；
5.聘用職位有職業(yè)資格或職稱資格等要求的，應(yīng)具有國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；
6.聘用職位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)按照職位要求提供相關(guān)工作經(jīng)歷印證材料。
（三）有下列情形之一，不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.因犯罪受過刑事處罰的。受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
4.被開除公職的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
7.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報(bào)名
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘工作需發(fā)布的相關(guān)信息均在“貴州鐘山開投集團(tuán)”微信公眾號上進(jìn)行公布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.此次報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2023年8月1日9:00至8月4日17:00期間登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://gzlps.pzhl.net）提交報(bào)考申請，填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》及《職位一覽表》。如實(shí)填寫報(bào)名信息，并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。同時(shí)，上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20K到200K之間）。身份證號碼和密碼是報(bào)考人員查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請牢記申請時(shí)設(shè)置的密碼。
3.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無誤后點(diǎn)擊“確定無誤后，保存”鍵，隨即進(jìn)入網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)。通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員將不能對報(bào)名信息進(jìn)行修改。2023年8月4日17：00前不點(diǎn)擊“確定無誤后，保存”鍵的，報(bào)名信息無法進(jìn)入審核流程，視為考生自動放棄報(bào)名。
4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，不得再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5.留學(xué)回國人員報(bào)考的，如出現(xiàn)專業(yè)名稱不一致，需提供教育部門認(rèn)定的有關(guān)證明材料。
報(bào)名結(jié)束后，將在“貴州鐘山開投集團(tuán)”微信公眾號公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和具體職位報(bào)名人數(shù)。
（三）資格初審及繳費(fèi)
資格初審時(shí)間為2023年8月1日09:00至8月5日17:00。報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://gzlps.pzhl.net），查詢是否通過資格初審。
1.資格初審必須在24小時(shí)內(nèi)對已經(jīng)提交并確認(rèn)的報(bào)名申請進(jìn)行審核；
對符合報(bào)名條件的，應(yīng)予以審查通過；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片；
已提交報(bào)考申請但尚未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的報(bào)考人員，在報(bào)名期間（2023年8月4日17：00前）可修改報(bào)名信息，并重新確認(rèn)。2023年8月4日17：00至8月5日17：00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，網(wǎng)上資格初審結(jié)束時(shí)，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持暢通。
資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位和報(bào)考人員提出申請，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以改報(bào)；繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，視為報(bào)名失??；資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效。
2.通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改）的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后進(jìn)行修改。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員于2023年8月1日上午9：00至8月6日下午17：00在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://gzlps.pzhl.net）繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動放棄。繳費(fèi)成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供考察環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。
招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請，經(jīng)招聘單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以改報(bào)其他職位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)招聘單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2023年8月7日17:00。
減少或取消的職位在“貴州鐘山開投集團(tuán)”微信公眾號公告。
（四）打印筆試準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2023年8月17日上午9：00至8月19日下午17：00登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://gzlps.pzhl.net）打印筆試準(zhǔn)考證。
五、筆試
1.筆試時(shí)間：2023年8月20日（星期天）上午9:00-11:00
2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試方式：筆試采取閉卷考試。
5.考生不得提前交卷、退場。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若因不可抗力需調(diào)整筆試時(shí)間，則另行通知。本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
6.筆試分值100分，按40％計(jì)入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
7.筆試成績在“貴州鐘山開投集團(tuán)”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
8.未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
資格復(fù)審對象為取得有效筆試成績，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，在資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加資格復(fù)審的報(bào)考人員須提供有關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料、有效期一個(gè)月之內(nèi)的征信報(bào)告；職位要求工作經(jīng)歷的需提供相應(yīng)年限的工作證明（含職位、起止時(shí)間，蓋單位公章或人事部門章）、與勞動單位簽訂的勞動合同、社保繳納證明等。
按照《招聘公告》和報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息，對報(bào)考人員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位和有關(guān)人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格；若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
資格復(fù)審結(jié)束后，對進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
七、面試及總成績
（一）面試
面試工作在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員（面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知）。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位的報(bào)考人員面試成績須達(dá)到其所在考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，考生須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能參加面試。
面試分值100分，按60%計(jì)入總成績。未參加面試或未取得有效面試成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如筆試成績也相同，由招聘單位另行組織加試。面試成績及總成績在“貴州鐘山開投集團(tuán)”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
八、體檢
面試成績公示后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按各個(gè)職位招聘計(jì)劃人數(shù)與該職位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由鐘山開投集團(tuán)公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，對報(bào)考者檢查異常的項(xiàng)目，可在結(jié)論出來后7個(gè)工作日內(nèi)復(fù)查1次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)）《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績從高到低順序遞補(bǔ)。體檢、復(fù)查費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察
考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議意見。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，經(jīng)報(bào)鐘山開投集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按總成績從高到低順序遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5.被開除公職的人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時(shí)提交招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
8.不符合招聘職位所需資格或條件的人員；
9.在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
11.人事檔案不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
十、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴州鐘山開投集團(tuán)”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，試用期根據(jù)公司有關(guān)制度執(zhí)行。
公示期間查實(shí)有相關(guān)問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？杖甭毼徊辉儆枰赃f補(bǔ)。
（二）聘用
1.擬聘用人員須按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。除不可抗力影響外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間5個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
2.試用期為2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。試用期間考察內(nèi)容主要包括個(gè)人人事檔案查閱，德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，由鐘山開投集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消聘用資格。
十一、用工形式和薪資待遇
本次招考工作人員用工模式為勞務(wù)派遣制，根據(jù)不同職位要求，按照同工同崗?fù)甑脑瓌t，參照公司正式勞動合同制職工同等級別公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、工作要求
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）對招聘工作中違反紀(jì)律要求的予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：
1.報(bào)考人員偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的；
2.報(bào)考人員在考試過程中作弊的；
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的；
4.參與招聘工作的相關(guān)人員泄露試題信息的；
5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行的。
（三）對違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
本次面向社會公開招聘工作人員的工作接受社會各界和輿論監(jiān)督，鐘山開投集團(tuán)公司具體對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理，對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十四、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘職位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及所述流程和原則；
（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造個(gè)人信息或其他欺騙聘用資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消聘用資格；
（三）本公告最終解釋權(quán)歸鐘山開投集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由鐘山開投集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0858—8770127；報(bào)名咨詢時(shí)間，工作日每日上午8：30至12：00，下午14:00至17:30
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附件1.貴州鐘山開發(fā)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2023年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員職位一覽表
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