我公司是整合全省廣電網(wǎng)絡(luò)、實行資產(chǎn)重組，于2008年3月成立的國有股份制文化企業(yè)，是貴州省第一家文化產(chǎn)業(yè)上市公司。公司依托云計算、大數(shù)據(jù)、廣電5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、超高清等新興技術(shù)，開展數(shù)字電視、廣電寬帶、移動通信、固定電話等廣播電視和通信全融合業(yè)務(wù)。為充實管理人才隊伍，助力公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)需招聘25名管理崗位人員。公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮?、任人唯賢原則。
（三）堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則。
（四）堅持公道正派、注重實績、群眾公認(rèn)原則。
（五）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位和人數(shù)
具體招聘崗位詳見附件1
三、招聘范圍
各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、金融機構(gòu)符合條件的人員。
四、招聘資格條件
（一）基本條件
1.能自覺貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)等不良記錄，無吸毒、販毒史，無涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的情況，具有良好的個人征信記錄。
2.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，良好的職業(yè)道德品質(zhì)，廉潔從業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊精神。
3.組織觀念強，有較強的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
4.具有履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)情況。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.年齡原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
(二)具體任職資格
各崗位具體任職資格見附件1
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.檔案有造假、故意涂改等嚴(yán)重問題的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
5.被開除公職的。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.在黨政機關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）應(yīng)聘報名及簡歷篩選
1.報名時間：2023年11月16日至11月24日。
2.報名郵箱：gzgdwlhr@163.com。
3.報名需提交資料：應(yīng)聘者填寫《個人基本情況信息表》、《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2、3），附件資料（身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、任職文件等掃描件）作為附件一并打包，以電子郵件方式發(fā)至郵箱。郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位。
我司將結(jié)合應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、學(xué)歷專業(yè)等綜合情況擇優(yōu)篩選人員進入面試環(huán)節(jié)，請保持電話暢通。
（二）面試測評
面試測評分兩輪進行。通過第一輪面試，按不高于3:1比例確定進入第二輪面試名單。通過第二輪面試擇優(yōu)確定相應(yīng)崗位初步人選。
(三)確定考察對象
根據(jù)面試結(jié)果，由公司黨委研究確定進入體檢環(huán)節(jié)及重點考察環(huán)節(jié)人選。
（四）體檢及重點考察
體檢在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者填寫《公司入職人員政治審查表》，經(jīng)公安機關(guān)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處審查確認(rèn)；應(yīng)聘者到中國人民銀行出具個人征信報告。同時，由公司成立考察組開展人選重點考察。
因體檢、政審、重點考察環(huán)節(jié)不通過造成缺額的，可根據(jù)實際情況從進入第二輪面試人選中遞補。
（五）研究決定
體檢、政審及重點考察均不影響使用的，經(jīng)公司黨委會研究同意，確定為擬聘人員。崗位無合適人選的，可取消該崗位招聘。
（六）公示
對擬聘人員在一定范圍內(nèi)公示5個工作日。公示期間有問題舉報和線索反映影響錄用的、取消錄用資格，由公司黨委研究是否遞補。
（七）聘用
公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，與公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為一年，試用期一個月。公司印發(fā)聘任文件，對管理崗位實行一年試用期，期滿進行轉(zhuǎn)正考核；試用期考核不合格的，免去試用期所任職務(wù)，按照不高于試用期前職務(wù)層次安排工作或根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定辦理。
（八）待遇及管理
聘用人員根據(jù)干部管理權(quán)限，按照公司相應(yīng)層級人員進行管理，享受所聘任崗位薪酬福利待遇。本次招聘只對崗位進行聘任管理，可按照公司職級管理辦法認(rèn)定擬聘用人員現(xiàn)有職級，試用期滿后再根據(jù)工作表現(xiàn)研究職級晉升事宜。
六、注意事項
（一）資格審查貫穿于招聘工作全過程，招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報名人員條件不符合招聘條件要求等情況的，隨時取消資格。
（二）未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、重點考察、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
（三）本公告涉及時間計算均以招聘公告發(fā)布之日作為時間節(jié)點。
附件1：貴州省廣電網(wǎng)絡(luò)公司招聘管理人員崗位及要求一覽表.xlsx
