貴州省仁懷市糖業(yè)煙酒有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“仁懷市糖酒公司”）成立于1951年6月，2018年5月改制為國(guó)有獨(dú)資公司，系仁懷醬酒（集團(tuán)）有限責(zé)任公司子公司，注冊(cè)資金1億元。主要從事酒類(lèi)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、酒店經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理等產(chǎn)業(yè)。下屬企業(yè)有貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)藏酒廠及藏酒酒業(yè)銷(xiāo)售有限公司、貴州省仁懷市鑫仁名酒展示有限公司、國(guó)酒門(mén)度假山莊等。2021年公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入4.5億元，實(shí)現(xiàn)利稅總額1.4億元。

為加強(qiáng)仁懷市糖酒公司隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)組織同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員11名，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及條件

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員11名：

具體崗位要求詳見(jiàn)《貴州省仁懷市糖業(yè)煙酒有限責(zé)任公司責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

全日制本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位人員，2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》可以報(bào)考相應(yīng)職位，但需承諾2023年8月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等的原件和復(fù)印件。具體要求以《崗位表》為準(zhǔn)。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。

3.愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，服從工作調(diào)配。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

6.年齡要求：18－35周歲（1986年10月26日及以后出生－2004年10月25日及以前出生）。年齡認(rèn)定以本人有效身份證為依據(jù)。

7.除上述基本條件外，還須同時(shí)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）以下人員不得報(bào)考和聘用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

3.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.曾在國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。

5.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的。

6.與招聘單位直接領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的。

7.不能提供崗位要求的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、資格證明材料的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或其他原因經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

招聘工作按照“發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告。2022年10月25日至10月30日，在仁懷醬酒集團(tuán)公司官網(wǎng)”（http://rhjjjt.com/）、“仁懷糖司”微信公眾號(hào)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及流程。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)?？忌卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net）報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。2022年10月31日9:00至11月6日17:00。

3.報(bào)名相關(guān)要求。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)，考生按照要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)《貴州省仁懷市糖業(yè)煙酒有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照片（jpg格式、文件大小20kb以?xún)?nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查合格的依據(jù)，資格是否符合以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)?？忌氉屑?xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》（附件3）。

4.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2022年11月1日9:00至11月7日17:00。

工作人員對(duì)照《招聘公告》和崗位所需的資格條件，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的考生在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。

對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說(shuō)明理由；對(duì)照片不符合要求的，提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)不真實(shí)信息而通過(guò)資格初審進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交。

網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗?？忌袈?lián)系電話(huà)在招聘期間不得更換，并隨時(shí)保持通訊暢通。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的考生，需繳納報(bào)名費(fèi)100元／人，于2022年11月1日9:00至11月8日17:00在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄?？忌鷳?yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印至少2份《報(bào)名表》留存，供資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，無(wú)人報(bào)考的崗位予以取消。

6．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。2022年11月9日9:00至11月11日17:00期間，報(bào)名成功的考生，登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net），自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印）。

筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)事宜均在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)另行通知，考生須隨時(shí)關(guān)注“仁懷糖司”微信公眾號(hào)相關(guān)公告和通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致不能參加各環(huán)節(jié)的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）筆試

1.筆試對(duì)象：網(wǎng)上報(bào)名成功并按時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證的考生。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

4.筆試形式：采用閉卷考試。

5.相關(guān)要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)將在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)公示，如有異議，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對(duì)象：參加筆試的考生，在取得有效筆試成績(jī)后，以筆試總成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含）比例以?xún)?nèi)人數(shù)確定資格復(fù)審對(duì)象；實(shí)際取得有效成績(jī)的考生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)在1:1及以下比例無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其考生筆試成績(jī)須達(dá)到本次所有參加筆試考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，則同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。進(jìn)入資格復(fù)審的的人員將在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)公示。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)另行通知。如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

3.資格復(fù)審需提交資料

（1）報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份；

（2）本人有效居民身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件一份；

（3）報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)及其他資格材料原件及復(fù)印件一份，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)考的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；

（5）國(guó)內(nèi)本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份（須在有效期內(nèi)的）；其他學(xué)歷認(rèn)證按國(guó)家教育部有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證書(shū)為準(zhǔn)；

（6）考生本人征信證明一份（須從公示資格復(fù)審—復(fù)審終止時(shí)間內(nèi)打印的）。

4.資格復(fù)審相關(guān)要求

（1）資格復(fù)審合格人員，按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)考生報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行審查并簽署審查意見(jiàn)，合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格的則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一律不予退費(fèi)，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（4）資格復(fù)審結(jié)束后，無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的崗位，該崗位取消。

（5）資格復(fù)審合格人員名單將在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（6）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、資料不全、故意隱瞞本人重要信息、提供虛假信息或條件不符合的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）面試

1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格的人員。

2.打印面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格人員須在規(guī)定的打印時(shí)間內(nèi)（打印時(shí)間在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)另行通知）登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net），自行下載打印面試準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用）。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

4.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。

5.面試要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，取消面試資格。考生未參加面試或被取消面試資格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該崗位考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各環(huán)節(jié)結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（七）體檢

1.體檢對(duì)象：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高到低以崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢時(shí)間及地點(diǎn)在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)另行通知。

3.體檢相關(guān)要求：體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

若考生本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，如考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

（八）考察

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。

（九）公示、聘用及報(bào)備

1.公示。經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，聘用人員根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)制度進(jìn)行管理。

3.報(bào)備。根據(jù)招聘錄用結(jié)果，將新聘用人員向市國(guó)資辦報(bào)備。

4.待遇及管理。薪酬待遇按照仁懷市糖酒公司薪酬管理體系執(zhí)行；工作管理根據(jù)仁懷市糖酒公司工作需要進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

五、遞補(bǔ)

各崗位因考生體檢、考察不合格或自行放棄，以及擬聘用后考生自行放棄入職產(chǎn)生的空缺崗位，待招聘工作流程結(jié)束后，再根據(jù)各崗位總成績(jī)從高到低對(duì)空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

六、注意事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“仁懷糖司”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話(huà)通知；請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。

七、疫情防控要求

（一）參加考試的所有考生務(wù)必認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第五版）》（網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791332.html）。

（二）報(bào)名成功后，因個(gè)人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無(wú)法正常參加相關(guān)招考環(huán)節(jié)的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的考生、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

九、本《招聘簡(jiǎn)章》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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