三、招聘條件

1、認(rèn)可中國(guó)安能建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有高度責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織工作分配；

2、退伍軍人優(yōu)先，具有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線(xiàn)方針政策；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的分析解決實(shí)際問(wèn)題能力；

4、年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；5、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

6、具備應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì)和職（執(zhí)）業(yè)資格，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

7、身體、心理素質(zhì)能夠適應(yīng)應(yīng)急救援和技能操作崗位需要。

四、福利待遇

公司立足當(dāng)前，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力保障員工全面的生活品質(zhì)，公司的福利體系主要有以下幾項(xiàng)：

1、六險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金；

2、補(bǔ)助：按規(guī)定享受項(xiàng)目津貼、職業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助；

3、帶薪年假、探親假，婚假、生育假、護(hù)理假等假期；

4、定期體檢，每年公司組織員工體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)；

5、提供食宿：公司為員工提供食宿；

6、提升培訓(xùn)：公司依據(jù)培訓(xùn)相關(guān)制度，定期組織員工成長(zhǎng)培訓(xùn)。

五、其他說(shuō)明

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在誤報(bào)、漏報(bào)相關(guān)材料和信息的，造成后果自行承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)重要信息、弄虛作假等行為的，取消相關(guān)人員面試及錄用資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。