遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)系原遵義水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院轉(zhuǎn)企改制而來(lái),是遵義市市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè),現(xiàn)有在職職工310余人,專業(yè)技術(shù)人員占比達(dá)80%以上。遵義院持有工程勘察甲級(jí)、測(cè)繪甲級(jí)、巖土工程、混凝土工程檢測(cè)甲級(jí)資質(zhì)及水利行業(yè)工程設(shè)計(jì)、水電工程設(shè)計(jì)、電力及市政工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程總承包、水文及水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、水資源論證、鉆探灌漿施工以及地質(zhì)災(zāi)害勘查、設(shè)計(jì)、施工等20余項(xiàng)資質(zhì)。通過(guò)了IS09001標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系、QES三位一體管理體系認(rèn)證。多年來(lái),公司積極踐行“服務(wù)、質(zhì)量、創(chuàng)新”的發(fā)展理念,做好產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,業(yè)務(wù)范圍遍布全省各地,先后獲得水利部銀質(zhì)獎(jiǎng)、工信部第五屆“綻放杯”全國(guó)5G應(yīng)用征集大賽應(yīng)用解決方案專題賽一等獎(jiǎng)、水利部新技術(shù)應(yīng)用設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀測(cè)繪成果獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng)和省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。獲取專利:《一種不分縫堆石混凝土拱壩等效封拱溫度確定方法》、《一種堆石混凝土絕熱溫升的確定方法》、《自密實(shí)混凝土的運(yùn)輸裝置》、《一種堆石混凝土堆疊結(jié)構(gòu)以及堆石混凝土壩體》等。
為滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展的需要,根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本簡(jiǎn)章,公開招聘工作人員25人。
一、招聘原則、流程及監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作總體流程按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、考試、面試、考察、體檢、研究擬聘人員、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟進(jìn)行。招聘工作在遵義市水務(wù)局及遵義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督下組織實(shí)施。
二、招聘需求
此次計(jì)劃招聘共25人,具體招聘職位及要求(見附件1)。
三、報(bào)考基本條件
(一)招聘對(duì)象
2023年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的人員,且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書和資格證書(2023年畢業(yè)生須提供院校出具的就業(yè)推薦表)。
(二)報(bào)考條件
1.熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品德優(yōu)良,愛崗敬業(yè);
2.熱愛水利事業(yè),遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的職業(yè)道德、責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化;
3.具有能夠正常履職的身體條件;
4.具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的,有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
7.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書及其他資格條件資料等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交院校出具的就業(yè)推薦表),或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
8.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
四、招聘流程
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排,本次招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司官網(wǎng)(https://www.zyslsd.cn/)、“遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司”官方公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)公開報(bào)名
1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(報(bào)名表電子版及簽字掃描件發(fā)送至zyslsd2022@126.com)
2.報(bào)名時(shí)間:2022年12月7日至12月11日,逾期不再受理;
3.報(bào)名所需資料:按照公布的招聘條件和要求,報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱(zyslsd2022@126.com);
①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位要求所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);
②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式,文件大小20kb以內(nèi),以身份證號(hào)+姓名命名);
③報(bào)考人員需填寫《遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》(見附件2),簽名掃描后報(bào)送;
④報(bào)考人員需將新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(見附件3),簽名掃描后報(bào)送;
⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考時(shí),須在遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表上如實(shí)填寫是否經(jīng)現(xiàn)工作單位同意進(jìn)行報(bào)考的承諾,若提供虛假承諾者,一經(jīng)查實(shí)后取消相應(yīng)報(bào)考資格。
(三)資格審查
經(jīng)公司組織人資部依據(jù)招聘條件和資格,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,取消其應(yīng)聘或錄用資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
考生憑有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)公司公眾號(hào)另行通知(根據(jù)防疫相關(guān)情況,可采取發(fā)放電子準(zhǔn)考證方式)。準(zhǔn)考證在招聘筆試和面試環(huán)節(jié)均需提供,需妥善保管,逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
(四)筆試
??? 根據(jù)公司招聘工作需要,經(jīng)報(bào)名且資格審查后報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到5:1的崗位須進(jìn)行筆試;經(jīng)報(bào)名且資格審查后報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到5:1的崗位,符合條件人員將直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不再進(jìn)行筆試。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證;
2.筆試內(nèi)容:所報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3.報(bào)考人員須攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)符合后方可進(jìn)行筆試;
根據(jù)筆試成績(jī)排名,按照3:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單,并于考試后在公司公眾號(hào)公布。
(五)操作考試
職位代碼為1101、1201、1701的崗位,報(bào)考人員筆試通過(guò)后進(jìn)入操作考試環(huán)節(jié),其余崗位無(wú)須進(jìn)行操作考試(筆試通過(guò)后進(jìn)入面試)。
(六)面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;
2.面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)排名,按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人員(如出現(xiàn)筆試末尾成績(jī)并列者,同時(shí)進(jìn)入面試)。
3.面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)能力、專業(yè)技術(shù)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
(七)總成績(jī)計(jì)算
1.報(bào)考比例達(dá)到5:1的崗位:
總成績(jī)= 筆試(40%)+面試(60%)
2.報(bào)考比例未達(dá)到5:1的崗位
總成績(jī) = 面試成績(jī)(100%)
3.職位代碼1101、1201、1701總成績(jī)計(jì)算方法如下。
代碼為1101、1201、1701且報(bào)考比例達(dá)到5:1的崗位:
總成績(jī)= 筆試(30%)+操作考試(20%)+面試(50%)
代碼為1101、1201、1701且報(bào)考比例未達(dá)到5:1的崗位:
總成績(jī)= 操作考試(30%)+面試(70%)
筆試、操作考試、面試及總成績(jī)計(jì)算,均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。如總成績(jī)分?jǐn)?shù)相等,以面試分?jǐn)?shù)擇優(yōu)為準(zhǔn),若面試分?jǐn)?shù)也相同的,則再次組織同分人員面試。
考生最終總成績(jī)以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單,將在公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。
特別說(shuō)明:各崗位報(bào)考人員須總成績(jī)達(dá)到80分及以上者(且滿足排名要求),方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)排名(且滿足總成績(jī)?yōu)?0分及以上要求),按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定為體檢對(duì)象。體檢必須在三級(jí)及以上等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行并得出具體結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
初次體檢不合格者,本人在得知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng),經(jīng)公司同意后可以復(fù)檢一次??忌鲃?dòng)放棄體檢或復(fù)檢不合格的,空缺職位經(jīng)公司研究同意后可依次遞補(bǔ)。
六、考察
對(duì)體檢合格人員,確定為考察對(duì)象??疾熘攸c(diǎn)對(duì)其有無(wú)違法犯罪記錄、有無(wú)不良失信行為、教育及從業(yè)背景、工作履歷情況等方面據(jù)實(shí)調(diào)查(根據(jù)公司各崗位用人需求,有權(quán)對(duì)擬錄用人員作進(jìn)一步延伸考察)。在考察中,經(jīng)審定存在該簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的,視為考察不合格,取消擬聘用資格。
考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的,空缺職位經(jīng)公司研究同意后可依次遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者,經(jīng)公司批準(zhǔn)同意后,確定為擬聘用人員。
七、人員聘用
(一)公司研究決定
經(jīng)考試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考人員,經(jīng)公司批準(zhǔn)同意,確定為擬聘用人員。
(二)公示
經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的擬聘用人員在公司官網(wǎng)(或公眾號(hào))進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,期間尚不能查實(shí)問(wèn)題的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)聘用
公示期滿無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查反映問(wèn)題不影響聘用的,根據(jù)工作需要安排至公司各部門(含下屬子公司),分別由公司或下屬子公司按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。試用期滿后經(jīng)公司認(rèn)定合格者正式聘用,試用期不合格者予以解聘。
(四)報(bào)備
根據(jù)招聘錄用情況,向遵義市水務(wù)局報(bào)備本次招聘結(jié)果。
(五)薪酬待遇與管理
公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)政策法規(guī)、以及《遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》等公司規(guī)章制度與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、確定薪資待遇并進(jìn)行管理。如遇政策、規(guī)定有變,以變化后為準(zhǔn)。
八、其他注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在報(bào)考期間須保持電話暢通,如遇通訊不暢無(wú)法聯(lián)系的,后果由考生自行負(fù)責(zé)。
2.招聘各環(huán)節(jié)信息均在公司公眾號(hào)上公布,不再另行電話通知,逾期未閱讀相關(guān)信息造成的后果由考生自行承擔(dān)。
3.招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,如有違反、弄虛作假、徇私舞弊等情況發(fā)生,一經(jīng)查實(shí),按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
九、特別提示
為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作,確保廣大考生順利參加考試,請(qǐng)各位考生嚴(yán)格按照最新疫情防控相關(guān)政策要求,提前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和“健康碼、行程卡”綠碼核驗(yàn),同時(shí)按防疫相應(yīng)要求準(zhǔn)備好48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(外地返遵考生,請(qǐng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤酪哒咭?,如有違反,造成一切后果,自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并取消所有考試成績(jī))。另外,受疫情等不確定因素影響,有關(guān)招考具體事項(xiàng)安排若有變動(dòng)的,公司將視實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整并在公司公眾號(hào)公開告知。
十、公司可根據(jù)實(shí)際情況,分批次組織各崗位的考試工作,具體安排見公司公眾號(hào)發(fā)布的相應(yīng)考試通知(筆試、操作考試、面試)。招聘簡(jiǎn)章由公司組織人資部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由公司另行研究決定。
?
咨詢電話:0851-28683006
監(jiān)督電話:0851-28927330
?附件:
附件1:遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司2022年招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2:遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院研究院有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.xls
遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司
2022年12月5日