荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司2023年赴省內(nèi)外高校人才引進(jìn)公告
一、公司簡(jiǎn)介
金鑫公司成立于2018年10月，是經(jīng)貴州省荔波縣人民政府批準(zhǔn)成立為縣管一級(jí)國(guó)有企業(yè)。金鑫公司位于國(guó)家5A級(jí)景區(qū)荔波樟江景區(qū)內(nèi)，公司下設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)部、客運(yùn)部、景區(qū)經(jīng)營(yíng)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部等9個(gè)部門(mén)，現(xiàn)有員工400余人，主要經(jīng)營(yíng)荔波樟江景區(qū)內(nèi)觀光車(chē)及其他經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目（大七孔游船、鴛鴦湖游船、臥龍谷漂流、天鐘洞經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目）等。金鑫公司作為荔波縣旅游類(lèi)國(guó)有企業(yè)，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已成為貴州省級(jí)旅游龍頭企業(yè)，2021年金鑫公司納入貴州省文旅上市后備企業(yè)資源庫(kù)，成為貴州省重點(diǎn)培育的文化旅游上市后備企業(yè)。
目前金鑫公司構(gòu)建了完整的旅游產(chǎn)業(yè)鏈，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)小七孔觀光車(chē)運(yùn)營(yíng)、旅游信息咨詢(xún)、導(dǎo)游服務(wù)、計(jì)算機(jī)云平臺(tái)服務(wù)、旅游交通、景區(qū)開(kāi)發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域，每年接待游客量400萬(wàn)人以上，收入超億元以上。金鑫公司秉承“游客至上，服務(wù)至誠(chéng)”的服務(wù)理念，圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化、管理網(wǎng)格化、服務(wù)親情化”提升工程，以“打造全省一流旅游服務(wù)品牌新標(biāo)桿”為目標(biāo)，精于職業(yè)，勇于創(chuàng)新，闊步向規(guī)范化、現(xiàn)代化國(guó)有旅游企業(yè)新征程挺進(jìn)。
我們擁有廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和較好的薪資福利待遇，期待您的加入。
二、人才引進(jìn)工作的原則
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿應(yīng)聘、擇優(yōu)選拔的人才引進(jìn)機(jī)制。
三、人才引進(jìn)崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求
本次人才引進(jìn)共分2個(gè)會(huì)場(chǎng)，公開(kāi)引進(jìn)旅游人才29人，其中：綜合管理部行政文員5人，財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)2人，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部行政文員5人，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部營(yíng)銷(xiāo)策劃員5人，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目工程專(zhuān)員2人，導(dǎo)服部導(dǎo)游10人。具體引進(jìn)條件要求等詳見(jiàn)《荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司2023年赴省內(nèi)外高校人才引進(jìn)崗位一覽表》。
四、人才引進(jìn)的對(duì)象及條件
（一）人才引進(jìn)對(duì)象
大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員。（應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日以前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。）
（二）人才引進(jìn)條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，敢于為旅游服務(wù)奉獻(xiàn)，志愿到荔波旅游行業(yè)工作、服從組織安排；
3.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合崗位要求的文化程度，工作能力和資格條件；
5.年齡在18周歲以上(2005年3月30日及以前出生)、35周歲及以下（1988年3月31日及以后出生)。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1983年3月31日以后出生）。對(duì)獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡原則上不超過(guò)50周歲及以下（1973年3月31日以后出生）；
6．有以下行為之一的，不得作為引進(jìn)對(duì)象：
（1）有違法違紀(jì)行為的；
（2）有學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；
（3）經(jīng)考核政治素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的；
（4）有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得引進(jìn)的。
五、人才引進(jìn)報(bào)名程序
（一）人才引進(jìn)會(huì)場(chǎng)信息
1.會(huì)場(chǎng)一
報(bào)名地點(diǎn)：桂林旅游學(xué)院風(fēng)雨球場(chǎng)
報(bào)名時(shí)間：2023年3月31日（星期五）09:30-14:00
聯(lián)系人：荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司綜合管理部何女士
聯(lián)系電話：15086112986
2.會(huì)場(chǎng)二
報(bào)名地點(diǎn)：黔南州都勻市黔南民族師范學(xué)院足球場(chǎng)內(nèi)
報(bào)名時(shí)間：2023年3月31日（星期五）09:30-16:00
聯(lián)系人：荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司綜合管理部何女士
聯(lián)系電話：17365093409
（二）報(bào)名方式：
本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到活動(dòng)會(huì)場(chǎng)內(nèi)金鑫公司展位提交所有報(bào)名資料，并填寫(xiě)金鑫公司2023年校招報(bào)名表。
（三）報(bào)名材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
2.一寸近期同底彩色免冠照片3張；
3.相關(guān)資格證書(shū)；
4.對(duì)照崗位需求，提供相關(guān)證明材料；
5.金鑫公司2023年春季校招報(bào)名表。
六、資格審查
由金鑫公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料供審查：
1.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.一寸近期同底彩色免冠照片3張；
3.相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
4.對(duì)照崗位需求，提供相關(guān)證明材料。
每個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)原則上不設(shè)開(kāi)考比例。
七、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)
通過(guò)資格審查者，根據(jù)不同崗位分別組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)總分100分，測(cè)評(píng)方式為面談測(cè)評(píng)或?qū)I(yè)技能測(cè)評(píng)。
面談測(cè)評(píng)主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的邏輯思維能力，政治思想水平、責(zé)任意識(shí)及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力，應(yīng)變能力，人際溝通意識(shí)、技巧與形象氣質(zhì)，以及解決實(shí)際問(wèn)題能力等內(nèi)容。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)主要開(kāi)展業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測(cè)評(píng)。
測(cè)評(píng)當(dāng)日，根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)排名確定意向聘用對(duì)象，并簽訂意向聘用協(xié)議書(shū)。
對(duì)符合應(yīng)聘崗位條件并已簽訂意向聘用協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員需服從金鑫公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)成績(jī)并列的應(yīng)聘人員，在測(cè)評(píng)當(dāng)日由金鑫公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組再次進(jìn)行測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。放棄簽訂意向聘用協(xié)議的應(yīng)聘人員，當(dāng)日測(cè)評(píng)成績(jī)視為無(wú)效。
八、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定，體檢必須在金鑫公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣（含縣級(jí)）以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)金鑫公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查。體檢結(jié)束后，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果電話或書(shū)面通知7個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并經(jīng)縣金鑫公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由金鑫公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定具有資格檢查的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
九、考察
考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員。考察工作由金鑫公司主管部門(mén)實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員在校及社會(huì)工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有本公告第四條“6.有以下行為之一的，不得作為引進(jìn)對(duì)象：”所列任何一項(xiàng)的人員，考察不合格，經(jīng)金鑫公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。首次合同期限為一年，試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核能夠達(dá)到崗位要求的繼續(xù)聘用，享受相應(yīng)崗位的工資福利待遇，試用期內(nèi)不能達(dá)到崗位要求的，自發(fā)解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人自主擇業(yè)。
聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在聘用前，必須先與原工作單位解除錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系。擬聘對(duì)象為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證學(xué)位證原件供審查，經(jīng)驗(yàn)證符合條件的方可簽訂正式聘用合同，否則取消聘用資格。
十一、崗位待遇
轉(zhuǎn)正后簽署正式國(guó)企勞動(dòng)合同，工資待遇按照金鑫公司有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納四險(xiǎn)一金，享受工會(huì)福利等。
1.綜合管理部行政文員綜合月薪5000-6000元；
2.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)綜合月薪5000-6000元；
3.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部行政文員綜合月薪5000-6000元；
4.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部營(yíng)銷(xiāo)策劃員綜合月薪5000-6000元；
5.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目工程專(zhuān)員綜合月薪5000-6000元；
6.導(dǎo)服部導(dǎo)游綜合月薪5000-6000元。
備注：實(shí)習(xí)期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%。
十二、本次招聘采取崗位公開(kāi)、自愿應(yīng)聘、擇優(yōu)錄取的原則。
本招聘方案解釋權(quán)歸荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：附件：荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司2023年赴省內(nèi)外高校人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx
