一、基本情況
貴州納雍縣新房鄉(xiāng)康金煤礦位于貴州省畢節(jié)市納雍縣新房鄉(xiāng)濫壩村，上級集團(tuán)公司為貴州綠水青山能源有限公司（央企控股）。
礦區(qū)位于納雍縣南西方向直距約30km，距六盤水高鐵站27km，隸屬納雍縣新房鄉(xiāng)以角村管轄。納雍－水城的“213”省道經(jīng)過陽長鎮(zhèn)，康金煤礦區(qū)有以角至陽長的鄉(xiāng)村公路與“213”省道相連。杭瑞高速以角出口距礦井工業(yè)場地約3公里，康金煤礦通過以角至陽長的鄉(xiāng)村公路與杭瑞高速相接，礦井交通較為方便。
所屬煤炭為優(yōu)質(zhì)、高發(fā)熱量無煙煤，塊煤率較高，可用于動力用煤、民用煤、火力發(fā)電、氣化用煤，可作冶金噴吹燃料，可用于小型高爐煉鐵、豎式石灰窯燒制石灰，水泥回轉(zhuǎn)窯用煤。
康金煤礦為45萬噸/年生產(chǎn)礦井，擬技改擴(kuò)能90萬噸/年規(guī)模。2023年主要生產(chǎn)任務(wù)為一采區(qū)采煤，二采區(qū)開拓。公司資金到位、管理嚴(yán)謹(jǐn)、關(guān)愛員工，期待您的加入，共創(chuàng)康金煤礦美好明天!
二、報名需提交資料
1.康金煤礦招聘報名表；
2.本人有效身份證電子掃描件和復(fù)印件，本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件和復(fù)印件，復(fù)印面試時提交
3.近期1寸紅底彩色正面免冠照片電子版，紙質(zhì)版面試時提交。
三、報名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告、如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。并將報名資料通過壓縮包文件命名為“意向崗位+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)至郵箱：18230821786@163.com，咨詢電話：董先生15329279875。
特殊工種現(xiàn)場報名面試，報名面試地點(diǎn)為：貴州省畢節(jié)市納雍縣新房濫壩村康金煤礦。
崗位一：采掘副總工程師
招聘人數(shù)：1名
（一）崗位職責(zé)
1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的各項(xiàng)管理和技術(shù)工作。
2、認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
3、負(fù)責(zé)組織制定本部門各項(xiàng)管理制度及各工作崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促、檢查、落實(shí)分管部門的管理工作，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
4、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，組織制定煤礦中長期采掘接替規(guī)劃、年度采掘接替工程計劃。根據(jù)煤礦年度生產(chǎn)任務(wù)要求，編制確定各礦井生產(chǎn)計劃。
5、在煤礦總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，組織對各礦采區(qū)設(shè)計、采煤工作面設(shè)計、專項(xiàng)工程設(shè)計及安全技術(shù)措施等進(jìn)行審核把關(guān)。
6、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查和驗(yàn)收工作，按季開展各礦井采煤、掘進(jìn)、地測防治水、調(diào)度專業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核工作。
7、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，參加煤礦組織的安全生產(chǎn)檢查。掌握采掘工程進(jìn)度，監(jiān)督檢查分管專業(yè)工作質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題及安全隱患。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作及安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作;
9、組織生產(chǎn)技術(shù)部各專業(yè)進(jìn)行日常安全隱患排查，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采掘、探放水工程質(zhì)量檢查、考核等工作，參加分管專業(yè)內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防、應(yīng)急預(yù)案演練等工作。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部各類技術(shù)資料的審核管理，做好部內(nèi)技術(shù)資料整理、歸檔工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求
1、30周歲至45周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有8年及以上的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)組織編制礦井重大工程設(shè)計，組織相關(guān)的部門和施工單位審查井巷施工設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證、擁有采礦相關(guān)專業(yè)中級工程師及以上技術(shù)職稱優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補(bǔ)貼。年薪18萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
3、轉(zhuǎn)正后交五險。
崗位二：通防科長
招聘人數(shù)：1名
（一）崗位職責(zé)
1、在煤礦總工程師、通防副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)“一通三防”和瓦斯治理的技術(shù)工作。
2、落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、要求。
3、組織制定煤礦“一通三防”和瓦斯治理管理制度。
4、編制煤礦的瓦斯治理規(guī)劃、年度計劃，參與對礦井的生產(chǎn)部署、接替計劃審查，督導(dǎo)礦井做到抽、掘、采平衡。
5、定期組織對煤礦進(jìn)行“一通三防”、瓦斯治理隱患排查。
6負(fù)責(zé)組織審批礦井按要求上報的“一通三防”、瓦斯治理方面的技術(shù)文件。
7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時排查“一通三防”事故隱患，督導(dǎo)礦并落實(shí)整改措施，提出改進(jìn)“一通三防”管理的建議。
8、參與礦井“一通三防”方面的應(yīng)急救援演練。
9、及時參與煤礦“一通三防”方面的事故搶救，參加事故調(diào)查、處理，落實(shí)事故防范措施。
10、積極推廣“一通三防”新技術(shù)、新裝備、新工藝。
11、督促并參與礦井開展“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
（二）崗位要求
1、30周歲至45周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)調(diào)整。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有5年及以上的“一通三防”和瓦斯治理的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證擁有通風(fēng)、采煤相關(guān)專業(yè)中級工程師及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。
（三）薪資及福利
1薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補(bǔ)貼。年薪17萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位三：機(jī)電運(yùn)輸科長
招聘人數(shù)：1名
（一）崗位職責(zé)
1、在機(jī)電副礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸管理工作，對本部門的安全工作負(fù)全面管理責(zé)任。
2、貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定。
3、組織開展機(jī)電運(yùn)輸?shù)陌踩珯z查，對查出的問題監(jiān)督落實(shí)整改，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。
4、組織實(shí)施機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。
5、制定煤礦有關(guān)機(jī)電、運(yùn)輸安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并抓好落實(shí)。
6、組織或參與各類事故調(diào)查處理，提出防范措施。
7、組織煤礦機(jī)電、運(yùn)輸安全考核和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的檢查、評比。
8、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料，組織開展安全生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)。
9、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
10、參與煤礦應(yīng)急救援預(yù)案的編制及應(yīng)急救援演練。及時參與事故搶救，落實(shí)事故防范措施。
11、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
（二）崗位要求
1、30周歲至48周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)調(diào)整。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有5年及以上的機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制、審定全礦機(jī)電運(yùn)輸方面的安全技術(shù)措施等工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證、擁有礦山機(jī)電相關(guān)專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱優(yōu)先。
（四）薪資及福利
1薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補(bǔ)貼。年薪17萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
3、轉(zhuǎn)正后交五險
崗位四:抽采、防突技術(shù)員
招聘人數(shù)：各招聘1名
一、崗位職責(zé)
1、在通防副總工程師及部長及的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦“一通三防”技術(shù)工作。
2、不定期深入井下檢查通風(fēng)、防突工程質(zhì)量，對存在的工程質(zhì)量問題提出整改建見，并指導(dǎo)煤礦通防部門整改完畢。
3、參與煤礦制定各項(xiàng)通風(fēng)工程技術(shù)措施、通防工程標(biāo)準(zhǔn)的評審工作。
4、參與編制“一通三防”工作規(guī)劃、計劃和措施；參與制定“一通三防”責(zé)任制和管理制度，
5、參與礦井完成瓦斯等級鑒定、反風(fēng)演習(xí)及其設(shè)施完善、檢查、阻力測定分析、性能測定分析、通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計。
6、參與開展“一通三防”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核。
7、參與“一通三防”隱患排查，督促落實(shí)整改各類隱患。
8、參加“一通三防”專題辦公會議，及時貫徹落實(shí)煤礦有關(guān)“一通三防”決議、指令。
9、積極配合通防副總工程師抓好“一通三防”安全投入，督導(dǎo)礦井實(shí)施完成“一通三防”科技項(xiàng)目和專項(xiàng)工程。
10、參與礦井開展“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與礦井開展“一通三防”應(yīng)急救援演習(xí)。
11、完成煤礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、崗位要求
1、28周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有3年及以上的“一通三防”和瓦斯治理的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有助理工程師及以上技術(shù)職稱證書優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補(bǔ)貼。年薪16萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位五:工程勞資科科長
招聘人數(shù)：1名
一、崗位職責(zé)
1、在生產(chǎn)副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦的各項(xiàng)工程監(jiān)督管理。對井項(xiàng)進(jìn)尺、產(chǎn)量進(jìn)行驗(yàn)收、核實(shí)。
2、不定期深入井下檢查工程質(zhì)量，對存在的工程質(zhì)量問題提出整改建見，對責(zé)任部門下達(dá)整改通知書。對限期未整改的，有權(quán)提出處罰，對事改不合格的工程，禁止給予驗(yàn)收 。
3、參與煤礦制定的各項(xiàng)工程技術(shù)措施、工程標(biāo)準(zhǔn)的評審工作。
4、掌握煤礦采、掘工作面推進(jìn)、產(chǎn)量及進(jìn)尺完成情況，對安全生產(chǎn)建項(xiàng)目工程質(zhì)量存在的部題，及時與責(zé)任部門溝通。
4、掌握各項(xiàng)目、礦井各頭面工程情況，要做到平時工作在一線，心中在井下，重點(diǎn)在現(xiàn)場。
5、統(tǒng)計好每日每周每月各礦井的工程進(jìn)度情況，核各礦井上報的工程數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合規(guī)性。
二、崗位要求
1、30周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有10年及以上的安全生產(chǎn)、工程管理或調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪薪=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補(bǔ)貼。年薪16萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休;
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
崗位六:工程驗(yàn)收員
招聘人數(shù)：3名
一、崗位職責(zé)
1、在生產(chǎn)礦長及工程勞資科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦的各項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收管理工作。定期對井項(xiàng)進(jìn)尺、產(chǎn)量及工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收、核實(shí)。
2、深入井下檢查工程質(zhì)量，對存在的工程質(zhì)量問題提出整改建見，對責(zé)任部門下達(dá)整改通知書。對限期未整改的，有權(quán)提出處罰，對事改不合格的工程，禁止給予驗(yàn)收 。
3、參與煤礦制定的各項(xiàng)工程技術(shù)措施、工程標(biāo)準(zhǔn)的評審工作。
4、檢查煤礦采、掘工作面推進(jìn)、產(chǎn)量及進(jìn)尺完成情況，對安全生產(chǎn)建項(xiàng)目工程質(zhì)量存在的部題，及時與責(zé)任部門溝通并上報調(diào)度中心。
5、掌握各項(xiàng)目、礦井各頭面工程情況，重心前移，要做到平時工作在一線，心中在井下，重點(diǎn)在現(xiàn)場。
6、統(tǒng)計好每日每周每月所管礦井的工程進(jìn)度情況，核實(shí)所管礦井上報的工程數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
二、崗位要求
1、28周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有3年及以上的安全生產(chǎn)、工程管理或調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有采煤相關(guān)專業(yè)助理工程師及以上職業(yè)證書優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪薪=基本工資+崗位工資+績效考核+各種補(bǔ)貼。年薪13萬元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休;
3、轉(zhuǎn)正后可交五險。
