貴州萬峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司成立于2014年7月，是義龍新區(qū)正科級(jí)國有五類企業(yè)，現(xiàn)屬于黔西南州義峰城市發(fā)展開發(fā)管理有限公司控股子公司，公司注冊(cè)資本302720萬元。黔西南州義峰城市發(fā)展開發(fā)管理有限公司為黔西南州文化旅游產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司的全資子公司。
結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，特面向社會(huì)公開招聘21名人員，具體招聘崗位、招聘條件及招聘流程如下：
一、招聘原則
采取市場(chǎng)化公開招聘臨聘人員，招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、面試、考察、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位及要求詳見附件一：貴州萬峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司2022年招聘職位一覽表。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定；
（四）具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
（五）符合所聘職位所需要的其他資格條件。
有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
（一）現(xiàn)役軍人，未取得相應(yīng)畢業(yè)證的畢業(yè)生；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（三）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、曾被開除公職的人員；
（四）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（五）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
（六）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名及咨詢時(shí)間：2022年3月19日至2022年3月25日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名考生可先查詢附件：貴州萬峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司2022年招聘職位一覽表查看報(bào)名要求，并下載報(bào)名表據(jù)實(shí)填寫。
應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描后以附件形式上傳，發(fā)送至3498654524@qq.com ，郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位；
（三）咨詢電話：鄧女士：15308591354 ，謝先生，15186405368
（四）報(bào)名需提交材料：
1.提供本人有效《居民身份證》（正反面）掃描件1份；
2.提供本人畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證掃描件各1份；
3.提供本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件1份；
4.貴州萬峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司報(bào)名表1份（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）；
5.近期免冠小二寸彩色電子照片1張；
6.提供崗位要求的其他證書及資料掃描件。
（五）工作地點(diǎn):興義市義萬屯鎮(zhèn)。
五、報(bào)名要求
《報(bào)名表》及其他報(bào)名資料信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，報(bào)名信息視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招聘資格。
六、資格審查
資格審查由貴州貴州萬峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司人力資源管理中心負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合《簡(jiǎn)章》及所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作開除處理。應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
七、面試
面試將結(jié)合崗位情況進(jìn)行面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。每名考生當(dāng)場(chǎng)反饋面試成績(jī)，由公司人力資源部門按考生面試成績(jī)由高到低，結(jié)合招聘人數(shù)擇優(yōu)錄取，面試成績(jī)及錄取人員不再進(jìn)行公示，面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，根據(jù)招聘簡(jiǎn)章列明的優(yōu)先錄用條件進(jìn)行優(yōu)先選取，最終仍出現(xiàn)并列的，則由公司組織面試復(fù)試以面試復(fù)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
面試通過的應(yīng)聘人員，體檢由貴州萬峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司人力資源管理中心指定在縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并向本公司提交體檢報(bào)告，非指定醫(yī)院出具的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴州萬峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司同意后再次進(jìn)行。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由貴州萬峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司人力資源管理中心另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司人力資源管理中心結(jié)合實(shí)際情況組織開展背景調(diào)查；做到全面、客觀、公正。考察時(shí)間由公司另行確定。
十、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇
（一）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂
通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，在本公司一般實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后辦理正式聘用手續(xù)。
（二）待遇
工資待遇2500元/月-5000元/月，提供五險(xiǎn)、食宿，享受職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，具體詳見附表。
十一、疫情防控要求：
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加應(yīng)聘人員面試前均需自查“健康碼”、“行程碼”，所有參加面試的考生需持有綠色“健康碼”。“行程碼”顯示疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史的（或其他有陽性感染者報(bào)告的地級(jí)市），需持三天兩檢核酸陰性證明，省外人員需持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，并按照面試當(dāng)天最新疫情防控最新要求做好準(zhǔn)備工作，不按要求提供材料或不配合公司疫情防控要求的，不得參加面試。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由貴州萬峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司研究決定。
十四、本簡(jiǎn)章由貴州萬峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。
