貴州省機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司成立于1962年10月，是貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，從事物資流通貿(mào)易，主營(yíng)汽車(chē)、機(jī)電產(chǎn)品、箱包服飾和鋼材銷(xiāo)售等。公司曾是省內(nèi)第一批獲得汽車(chē)經(jīng)營(yíng)權(quán)的單位，也是向許多大中型建設(shè)項(xiàng)目供應(yīng)汽車(chē)機(jī)電設(shè)備物資的主要單位。公司現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模近8億元，在省會(huì)貴陽(yáng)市中心地帶自有建筑物2萬(wàn)余平方米，以及在市郊的貴陽(yáng)國(guó)際孟關(guān)汽貿(mào)城內(nèi)擁有土地17畝。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人渠道，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)作如下安排：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗競(jìng)聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位的身體條件；
（二）以下人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、被開(kāi)除公職的人員；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5、未能提交應(yīng)聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
6、不符合應(yīng)聘崗位所需資格或條件的人員；
7、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員及因廉潔自律等方面受過(guò)處理的人員；
8、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、招聘需求
1、綜合部 1人
2、財(cái)務(wù)融資部（含子公司儲(chǔ)備人員） 2人
3、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃部 1人
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州省機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司人員招聘職位表》（附件1）。
五、報(bào)名要求
1、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位；
2、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格；信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
六、招聘流程
（一）發(fā)布公告
貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)OA系統(tǒng)等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，2023年7月28日至2023年8月7日為止，公告發(fā)布時(shí)間為10天。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
簡(jiǎn)歷篩選只是對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核和擇優(yōu)篩選（2023年8月8日）。經(jīng)審核通過(guò)的人員，我司于兩個(gè)工作日內(nèi)以電話、短信通知的方式對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行電話、短信告知（通知時(shí)間：8月9日- 8月10日）。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：報(bào)考職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
2、筆試時(shí)間按報(bào)考人員接到我司考試時(shí)間通知為準(zhǔn)。
3、筆試采取公開(kāi)考試的方式，滿分100分。參加考試時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試，入場(chǎng)時(shí)在應(yīng)聘人員簽到表上簽字。
4、筆試成績(jī)占總分的40%。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例進(jìn)入面試。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位的匹配程度，臨場(chǎng)應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力等的綜合評(píng)價(jià)。
3、面試采取面試官打分方式，滿分100分。
4、面試成績(jī)占總分的60%。
（五）綜合成績(jī)
本次社會(huì)招聘采取百分制，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試成績(jī)的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，最后得出個(gè)人綜合成績(jī)。
個(gè)人綜合成績(jī)=（筆試得分*40%）+（面試得分*60%）
（六）公示
以綜合成績(jī)得分靠前者予以錄取，在公司公示欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。07用工性質(zhì)、薪酬待遇與工作地點(diǎn)候選人與第三方機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格后，予以正式錄用，若考核不合格取消錄用，并解除勞動(dòng)關(guān)系。
試用期，按照每人每月3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬待遇。正式錄用后，薪酬待遇按照《機(jī)電配套協(xié)作公司薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。
工作地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市未來(lái)方舟D8組團(tuán)17層。
八、咨詢電話
聯(lián) 系 人：王女士
咨詢電話：0851-85965260
九、注意事項(xiàng)
本招聘方案由貴州省機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
貴州省機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司人員招聘職位表.docx
