貴陽城投智慧城市產業(yè)發(fā)展有限公司，成立于2023年，位于貴州省貴陽市，是一家以從事軟件和信息技術服務業(yè)為主的企業(yè)。公司以聚焦智慧城市、新能源多維度領域集成類項目和關聯(lián)客戶市場的開發(fā)、拓展、投資、建設、運營、維護與綜合服務。堅持以技術支撐產品、以產品搭建應用、以應用拓展市場，依托集5G微基站搭載、智慧照明、視頻監(jiān)控、交通管理、環(huán)境監(jiān)測、無線通信、信息交互、應急求助、共享充電等多功能于一體的智慧合桿為城市數(shù)字化、智慧化建設底座和載體。通過圍繞5G核心產業(yè)、5G特色應用、5G 配套服務、雙碳戰(zhàn)略、新型能源等多層次、差異化布局，打造基礎扎實、特色鮮明、前景廣闊的區(qū)域性5G產業(yè)集群，成為國內領先的ICT運營服務商和綜合能源運營服務商。
隨著公司逐步發(fā)展，人才需求日益增加，為保障公司對人才的需求，秉承人崗匹配、公平選拔、擇優(yōu)錄取原則，面向社會廣納英才，并將為有志者提供廣闊事業(yè)發(fā)展平臺和良好的薪酬待遇。
一、招聘原則
堅持人崗相適、人事相宜的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;堅持公平公開、競爭擇優(yōu)原則。
二、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
三、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次招聘崗位10個，具體崗位要求及條件詳見附件1《貴陽城投智慧城市產業(yè)發(fā)展有限公司崗位信息匯總表》。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念;
2.政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度;
3.工作勤奮積極、業(yè)績突出，有較強的管理協(xié)調組織能力，綜合素質良好，有較強的組織觀念和工作責任心，能團結同事;
4.工作扎實、公道正派、身體健康、精力充沛;
5.具備擔任相關崗位所需的業(yè)務知識和任職資格條件。
四、招聘程序及時間安排
本次招聘工作按照報名→資格審查→綜合測評→體檢、政治審查→研究錄用→辦理入職手續(xù)的程序進行。
(一)報名
1.簡歷投遞時間：2023年10月9日-10月13日，投遞時間截止為10月13日下午17：00，逾期不再接收應聘資料。
2.報名方式：(1)提交報名表：各應聘人員下載附件2《貴陽城投智慧城市產業(yè)發(fā)展有限公司應聘人員報名表》，并詳細如實填寫完畢后發(fā)送至招聘郵箱100608@qq.com，按照“崗位名稱+姓名”格式編輯郵件名稱，每人只限報一個崗位，多報視為無效。(2)提供基礎材料(身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書等)和業(yè)績材料掃描件作為附件上傳。
(二)資格審查
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行簡歷篩選，符合初審條件的人員進入資格審查環(huán)節(jié)，由工作人員通過電話或短信聯(lián)系(聯(lián)系人：彭女士，聯(lián)系電話：15085947766)。未入圍者，不再另行通知。
(三)綜合測評
通過資格審查環(huán)節(jié)的應聘者原則按不低于1:3的比例進入綜合測評環(huán)節(jié)。面試官主要測評應聘者基本情況是否屬實及是否達到崗位基本要求，包含但不限于工作經驗、專業(yè)能力、擅長領域等。綜合測評為初試和復試兩個環(huán)節(jié)：初試、復試實行100分制，分數(shù)均需達70分(含)則進入下一環(huán)節(jié)，面試官針對每名復試者進行綜合打分。
總成績=(初試分數(shù)x40%)+(復試分數(shù)x60%)
最終根據初試復試兩輪總平均分由高到低進行排名，第一名為擬錄用人選，若本人自愿放棄則順位選取，若出現(xiàn)排名分數(shù)相同人員，則根據復試分數(shù)高低進行選取。若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求開展初試測評的應聘者視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)。最終成績將在發(fā)布招聘網站上進行公示3天，具體時間另行通知。通知資格審查時需提供原件查驗(持海外院校學歷、學位的應聘人員，須提交教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書)。
(四)體檢、政治審查
體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢需在三甲醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。若應聘人員的身體條件不能正常履行職責，將取消應聘資格。若人員不符合，崗位空缺，將進行遞補，遞補根據最終排名順位選取，出現(xiàn)排名同分情況根據復試分數(shù)由高到低選取。若無合適人選，則崗位流聘。進入下一環(huán)節(jié)名單將在招聘信息發(fā)布網站進行公示，通過體檢的應聘者進入政治審查環(huán)節(jié)，具體時間另行通知。
(五)研究錄用
公司根據考察人選在綜合面試、重點考察等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況，討論決定是否錄用。
(六)辦理入職手續(xù)
錄用人員須在5個工作日內辦理入職，未能完成的視為主動放棄應聘崗位。
五、薪酬及福利待遇
一經正式錄取，所有聘用人員其薪酬待遇嚴格按照用人單位的薪酬體系標準執(zhí)行。
六、其它注意事項
(一)資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
(二)參加本次應聘的公務員或事業(yè)單位編制人員，若被公司錄用，須書面承諾自愿放棄公務員或事業(yè)單位身份。
附件：1.崗位信息匯總表
