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2023年貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘14人公告|12月25日-1月1日?qǐng)?bào)名

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貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2020年9月30日,屬地方全資國有企業(yè),公司注冊(cè)于興仁市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),注冊(cè)資本10億元。目前已發(fā)展成為“3+N”多板塊共同發(fā)展的投資控股平臺(tái),業(yè)務(wù)板塊涉及能源開發(fā)、基礎(chǔ)材料、鋁精深加工及其他配套產(chǎn)業(yè),

始終以做大做強(qiáng)“煤電網(wǎng)鋁+”循環(huán)經(jīng)濟(jì)為目標(biāo),秉持“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新進(jìn)取、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營理念,不斷加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)布局與管理,助推興仁市新型工業(yè)化發(fā)展,穩(wěn)步提升旗下企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭力,持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè),積極布局“風(fēng)光水火儲(chǔ)”綜合能源基地,培育新的利潤增長點(diǎn),為打造全國唯一的“煤電網(wǎng)鋁+”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范基地而不斷努力?,F(xiàn)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員14人,具體實(shí)施細(xì)則如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡歷篩選、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行,簡歷篩選未通過人員不再另行通知。

三、招聘單位和計(jì)劃

貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司此次公開招聘工作人員14名,詳見附件1。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行;

2.年齡在18周歲以上;

3.具有正常履職的身體條件;

4.本次應(yīng)聘人員須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力,政治思想素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng);

5.符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。

(二)有下列情況之一的無應(yīng)聘資格

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

5.報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

6.不符合招聘職位資格條件的人員;

7.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

8.有法律法規(guī)規(guī)定及《興仁市市屬國有企業(yè)員工招聘與流動(dòng)管理辦法(試行)》規(guī)定的不得聘用的其他情形。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年12月25日--2024年1月1日;

(二)報(bào)名方式:通過電子郵件投遞《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2),電子郵件主題及《應(yīng)聘人員登記表》命名格式:姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè);

(三)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi),將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送到指定郵箱(郵箱:19338599996@163.com);

(四)咨詢電話:19338599996(魏先生)。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化/非結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行分類擇優(yōu)選聘優(yōu)秀人員,最終以面試總成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(一)初試

1.初試對(duì)象:通過簡歷篩選且符合招聘崗位要求的應(yīng)聘人員;

2.初試時(shí)間:2024年1月14日(如有調(diào)整另行通知);

3.初試方式:采用非結(jié)構(gòu)化面試方式;

4.初試內(nèi)容:主要考察考生的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力等;

5.初試地點(diǎn):貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司;

6.初試成績:面試成績滿分為100分,面試成績以截尾平均數(shù)計(jì)算,按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

應(yīng)聘人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(二)資格復(fù)審

面試成績公示后將進(jìn)行資格復(fù)審。招聘小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低1:5的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。不足上述比例的,按該崗位面試實(shí)際參考人數(shù)確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審前,應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,或資格復(fù)審不合格的,該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí),請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料:

1.相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)以及應(yīng)聘職位要求的材料復(fù)印件各1份;

2.有效居民身份證復(fù)印件1份。

資格審查貫穿招聘工作全過程,若在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位要求等情況的,取消下一環(huán)節(jié)資格。

(三)復(fù)試及總成績

1.復(fù)試對(duì)象:通過資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員;

2.復(fù)試相關(guān)事宜另行通知;

3.復(fù)試成績按崗位分類統(tǒng)計(jì);

4.復(fù)試成績:復(fù)試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為80分。折算為百分制后按60%計(jì)入總成績,按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

5.考試總成績:初試成績×40%+復(fù)試成績×60%,按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

招聘小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高到低1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(特別優(yōu)秀者可作調(diào)崗錄用);同一職位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的,由招聘小組辦公室按照應(yīng)聘人員復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)成績復(fù)核

若考生對(duì)面試成績有異議的,須在成績公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書面申請(qǐng)復(fù)核,逾期不再受理。

七、體檢

體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的應(yīng)聘人員,體檢由貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試總成績由高到低1:1的比例確定,放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該崗位空缺人數(shù)由招聘小組辦公室研究討論確定是否遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象,由招聘小組組織考察??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,取消擬聘用資格:

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;

(三)在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;

(四)經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批

(一)經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,按相關(guān)程序進(jìn)行聘用;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;

(二)擬聘用人員必須服從安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間報(bào)到者,視為放棄聘用資格;

(三)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的試用期考核不合格,取消其聘用資格;試用期滿考核合格的,正式聘用。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息,都將在興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)、貴州能投集團(tuán)公眾號(hào)公布,請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注,如考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù);

(二)本次招聘工作未盡事宜,由招聘小組辦公室研究確定。

本次招聘最終解釋權(quán)歸屬貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。

附件2:應(yīng)聘人員登記表.docx

附件1:貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位需求表.xls

貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2023年12月25日


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