貴州錦源新能源有限公司成立于2022年1月20日，注冊(cè)資本金為18031萬元，為貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下全資控股二級(jí)公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)為新能源光伏建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等。
貴州錦峰能源科技有限公司成立于2023年8月16日，注冊(cè)資本金為15000萬元，屬廣東惠錦能源科技有限公司全資控股二級(jí)公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)為屋頂分布式光伏、工商業(yè)光伏、風(fēng)力發(fā)電等。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要、業(yè)務(wù)開展需求，為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，貴州錦源新能源有限公司、貴州錦峰能源科技有限公司現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在貴州錦源新能源有限公司、貴州錦峰能源科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘原則及程序
本次招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、資格復(fù)審、體檢、聘用等程序進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選未通過人員不再另行通知。
三、招聘計(jì)劃
2024年公開招聘工作人員25名，具體職位詳見附件1。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的社會(huì)人員及高校畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
2.年齡在18周歲以上。
3.具有正常履職的身體條件。
4.本次應(yīng)聘人員須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)。
5.符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。
（三）凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
5.報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。
6.不符合招聘職位資格條件的人員。
7.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定及貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司《員工招聘與流動(dòng)管理辦法（試行）》規(guī)定的不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日至2024年3月10日。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。
（三）應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1463761890@qq.com）。
（四）公司地址：貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司辦公樓5樓（貴州省黔西南州興仁市東湖街道體育南路與民安路交叉口東南）。
（五）咨詢電話：15121659404。
（六）報(bào)名人員填寫資料投遞郵箱后申請(qǐng)進(jìn)QQ群：346948147，進(jìn)群備注姓名及應(yīng)聘崗位。
六、報(bào)名要求
（一）《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持通訊工具暢通，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
七、面試
（一）面試總分：100分。
（二）面試對(duì)象：通過簡(jiǎn)歷篩選符合條件的應(yīng)聘人員，面試時(shí)帶上本人身份證原件以及《面試通知書》。
（三）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。
（四）面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力及綜合協(xié)調(diào)能力等。面試采取百分制，面試合格最低分為70分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試時(shí)間：2024年3月15日（如有調(diào)整，另行通知）。
（六）面試地點(diǎn)：貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司辦公樓5樓（貴州省黔西南州興仁市東湖街道體育南路與民安路交叉口東南）。
（七）面試成績(jī)：將在興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）、貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公眾號(hào)上公布。
（八）成績(jī)復(fù)核
若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書面申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再受理。
招聘小組辦公室根據(jù)考生所應(yīng)聘崗位面試成績(jī)由高到低順序，按1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
八、資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須提交以下證明材料，并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：
1.相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及應(yīng)聘職位要求材料等原件及復(fù)印件各1份。
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份。
3.經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按面試成績(jī)由高到低依次審查遞補(bǔ)。遞補(bǔ)通知發(fā)出后24小時(shí)內(nèi)未回復(fù)的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，若在招聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消相應(yīng)資格。
九、體檢
體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的考生，體檢由貴州錦源新能源有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低順序1:1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)人員由面試成績(jī)高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司組織考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為考生的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
（三）在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員。
（四）經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
十一、公示和聘用
（一）經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司備案；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）通過貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司備案的人員，按照貴州錦源新能源有限公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間報(bào)到者，視為放棄聘用資格。
（四）新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用。試用期考核不合格，取消其聘用資格。試用期滿考核合格的，正式聘用。
十二、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，在興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn)、貴州能投集團(tuán)公眾號(hào)公布，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員密切關(guān)注，如因未閱而引起的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組辦公室研究確定。
附件：
附件1：貴州錦源新能源有限公司、貴州錦峰能源科技有限公司公開招聘崗位需求表.xls
貴州錦源新能源有限公司
貴州錦峰能源科技有限公司
2024年3月4日
