興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“聚農(nóng)公司”)成立于2013年4月,著眼現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,推動(dòng)國(guó)企整合,重構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)。開(kāi)展土地流轉(zhuǎn)、種子、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、種植、農(nóng)機(jī)、勞務(wù)、大數(shù)據(jù)、特色農(nóng)產(chǎn)品、貿(mào)易等業(yè)務(wù),是保障國(guó)家糧食安全的重要組成部分,公司地址位于興仁市黃金路原農(nóng)機(jī)局?,F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,本著公平、公正、公開(kāi)原則,聚農(nóng)公司計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會(huì),公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則;從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核,確保為企業(yè)吸引到合適的人才。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員17人,具體招聘單位及其他要求詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
(二)年齡在18周歲以上;
(三)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度,特別優(yōu)秀者,可適度放寬至大專;
(四)具有正常履職的身體條件;
(五)符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。
四、凡有下列情況之一者不符合報(bào)名條件:
(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
(四)報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(六)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(七)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;
(八)從市屬國(guó)有企業(yè)及所屬企業(yè)辭職不滿兩年者及被市屬國(guó)有企業(yè)及所屬企業(yè)辭退、開(kāi)除的員工。
五、報(bào)名須知
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年3月11日至2024年3月15日;
(二)報(bào)名方式:通過(guò)電子郵件投遞《應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件2),電子郵件主題及《應(yīng)聘人員登記表》命名格式:姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè);
(三)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi),將《應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件2)和以下資料:本人的有效身份證件復(fù)印件(護(hù)照或永久居留證)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū),報(bào)考部門(mén)有職業(yè)資格或職稱要求的還需職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū),報(bào)名時(shí)需提供上述資料掃描件與報(bào)名表一起打包投遞(郵件格式投遞不對(duì)者不予接收)。
(四)公司地址:貴州省黔西南州興仁市文化南路原農(nóng)機(jī)局3樓(原興黔駕校);
(五)咨詢電話:19185953566(梁女士),電子郵箱:2418688751@qq.com
六、報(bào)名要求
《應(yīng)聘人員登記表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
七、資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終,請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中,任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書(shū)證件等弄虛作假的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,一律作出開(kāi)除處理。
八、筆試
(一)筆試日期:2024年3月23日(星期六)
(二)簽到時(shí)間:上午8:30-8:50
(三)考試時(shí)間:上午9:00—11:00(注:若遲到十五分鐘視為放棄本次考試)
(四)筆試地點(diǎn):聚農(nóng)公司二樓、三樓會(huì)議室
(五)考試內(nèi)容:綜合知識(shí)
(六)筆試成績(jī)滿分為100分,筆試成績(jī)以截尾平均數(shù)計(jì)算,按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。招聘小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
九、面試
(一)面試采取非結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行分類擇優(yōu)選聘優(yōu)秀人員。
(二)面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)以截尾平均數(shù)計(jì)算,按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
十、成績(jī)計(jì)算
(一)考試總成績(jī)按100%計(jì)算;計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%。
(二)總成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的,須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核,逾期不再受理。
十一、體檢
面試合格的擬聘用人員,應(yīng)到縣級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論,未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
十二、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,由公司組織考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,取消擬聘用資格:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;
(三)在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;
(四)經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
十三、公示和聘用審批
(一)經(jīng)面試、資格審查、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按相關(guān)程序進(jìn)行聘用;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;
(二)擬聘用人員必須服從安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間報(bào)到者,視為放棄聘用資格;
(三)擬聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的試用期考核不合格,取消其聘用資格;試用期滿考核合格的,正式聘用。
十四、本次招聘工作未盡事宜由招聘小組研究決定,最終解釋權(quán)歸興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司。
附件1:興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xlsx
附件2:興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表.docx
興仁市聚農(nóng)薏苡投資有限責(zé)任公司
2024年3月7日