興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“聚農(nóng)公司”）成立于2013年4月，著眼現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)國(guó)企整合，重構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)。開(kāi)展土地流轉(zhuǎn)、種子、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、種植、農(nóng)機(jī)、勞務(wù)、大數(shù)據(jù)、特色農(nóng)產(chǎn)品、貿(mào)易等業(yè)務(wù)，是保障國(guó)家糧食安全的重要組成部分，公司地址位于興仁市黃金路原農(nóng)機(jī)局?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公平、公正、公開(kāi)原則，聚農(nóng)公司計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員17人，具體招聘單位及其他要求詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（二）年齡在18周歲以上；
（三）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，特別優(yōu)秀者，可適度放寬至大專；
（四）具有正常履職的身體條件；
（五）符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。
四、凡有下列情況之一者不符合報(bào)名條件：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
（四）報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（六）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
（七）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；
（八）從市屬國(guó)有企業(yè)及所屬企業(yè)辭職不滿兩年者及被市屬國(guó)有企業(yè)及所屬企業(yè)辭退、開(kāi)除的員工。
五、報(bào)名須知
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日至2024年3月15日；
（二）報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件投遞《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件2），電子郵件主題及《應(yīng)聘人員登記表》命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)；
（三）應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件2）和以下資料：本人的有效身份證件復(fù)印件（護(hù)照或永久居留證）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，報(bào)考部門(mén)有職業(yè)資格或職稱要求的還需職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)，報(bào)名時(shí)需提供上述資料掃描件與報(bào)名表一起打包投遞（郵件格式投遞不對(duì)者不予接收）。
（四）公司地址：貴州省黔西南州興仁市文化南路原農(nóng)機(jī)局3樓（原興黔駕校）；
（五）咨詢電話：19185953566（梁女士），電子郵箱：2418688751@qq.com
六、報(bào)名要求
《應(yīng)聘人員登記表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
七、資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開(kāi)除處理。
八、筆試
（一）筆試日期：2024年3月23日（星期六）
（二）簽到時(shí)間：上午8:30-8:50
（三）考試時(shí)間：上午9:00—11:00（注：若遲到十五分鐘視為放棄本次考試）
（四）筆試地點(diǎn)：聚農(nóng)公司二樓、三樓會(huì)議室
（五）考試內(nèi)容：綜合知識(shí)
（六）筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)以截尾平均數(shù)計(jì)算，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。招聘小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
九、面試
（一）面試采取非結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行分類擇優(yōu)選聘優(yōu)秀人員。
（二）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)以截尾平均數(shù)計(jì)算，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
十、成績(jī)計(jì)算
（一）考試總成績(jī)按100%計(jì)算；計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%。
（二）總成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（三）若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再受理。
十一、體檢
面試合格的擬聘用人員，應(yīng)到縣級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
十二、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司組織考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員；
（三）在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員；
（四）經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
十三、公示和聘用審批
（一）經(jīng)面試、資格審查、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)程序進(jìn)行聘用；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；
（二）擬聘用人員必須服從安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間報(bào)到者，視為放棄聘用資格；
（三）擬聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的試用期考核不合格，取消其聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用。
十四、本次招聘工作未盡事宜由招聘小組研究決定，最終解釋權(quán)歸興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司。
附件1：興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xlsx
附件2：興仁市聚農(nóng)薏苡仁投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表.docx
興仁市聚農(nóng)薏苡投資有限責(zé)任公司
2024年3月7日
