一、公司簡介
貴州磷化集團是貴州省省管大一型企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括現(xiàn)代化肥、精細化工、新能源電池材料、電子化學(xué)品、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。在貴州福泉、息烽、開陽、甕安以及甘肅金昌、四川達州、福建上杭、江蘇瑞陽建有磷肥、磷化工及涂料化工生產(chǎn)基地。產(chǎn)品市場覆蓋全國29個省、市、自治區(qū)，并出口亞洲、美洲、中東、澳洲等30多個國家和地區(qū)。磷化集團及其前身伴隨著我國磷化工起步、成長，歷經(jīng)60余年的發(fā)展，在資源儲備、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域逐步積累了領(lǐng)先優(yōu)勢。在貴州開陽縣、黔南福泉市、甕安縣擁有磷礦區(qū)9個，磷礦資源儲量達15億噸，占全國優(yōu)質(zhì)磷礦儲量近80%，并逐步形成了約1700萬噸磷礦開采能力，以及800萬噸高濃度磷肥、400萬噸磷酸、280余萬噸新能源電池材料及原輔料、140萬噸合成氨和500萬噸磷石膏建材的生產(chǎn)能力。磷礦采選、磷復(fù)肥及濕法凈化磷酸產(chǎn)能位居全國第一、世界前三。連續(xù)四年蟬聯(lián)中國化肥百強榜首位。
貴州磷化集團擁有行業(yè)唯一的國家企業(yè)重點實驗室，榮獲國家科技進步一等獎1項、二等獎3項，累計授權(quán)專利2300余件，累計主導(dǎo)或參與制定標(biāo)準(zhǔn)130項，以一批重大技術(shù)創(chuàng)新成果，持續(xù)夯實鞏固磷精細化工、氟碘硅等磷礦共伴生資源利用、磷化工副產(chǎn)物產(chǎn)業(yè)化利用等領(lǐng)域的技術(shù)和中上游供應(yīng)鏈的行業(yè)領(lǐng)先地位，助力我國磷、氟化工技術(shù)和裝備實現(xiàn)完全自主知識產(chǎn)權(quán)。
新時代新征程上，貴州磷化集團聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，緊扣服務(wù)全省圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位，深入踐行新型工業(yè)化戰(zhàn)略，推動集團發(fā)展戰(zhàn)略與國家重大戰(zhàn)略、全省發(fā)展大局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大計同向同行、同頻共振，堅持“濕熱并舉、酸鹽協(xié)同、有機無機并重”的發(fā)展思路，瞄準(zhǔn)打造具有貴州特色優(yōu)勢的現(xiàn)代化肥、精細化工、新能源電池材料高質(zhì)量發(fā)展“三賽道”，深入實施“5351”產(chǎn)品工程，奮力建設(shè)千億級世界一流磷化工領(lǐng)軍企業(yè)。
現(xiàn)因集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向公司外部進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘崗位
具體崗位需求及部分條件詳見附件1、2，其中：
附件1不限工作經(jīng)驗崗位，應(yīng)往屆生均可報名，本科、大專學(xué)歷要求年齡不滿26周歲(1998年4月27日及以后出生)，碩士研究生要求年齡不滿29周歲(1995年4月27日及以后出生)，博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制;
附件2限工作經(jīng)驗崗位，要求有相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)驗，年齡不滿36周歲(1988年4月27日及以后出生)。
上述年齡均以應(yīng)聘者身份證出生日期為依據(jù)。
三、招聘條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強的責(zé)任心和團隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。
(二)專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
(三)學(xué)歷要求：取得國家教育主管部門認證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認證。
(四)有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
2.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
5.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、福利待遇
(一)蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
(二)暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、公費在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機制。
(三)具有競爭力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵相結(jié)合，多項獎勵相配套的激勵機制。
(四)貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。
(五)豐富的文體活動：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。
五、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、資格初審、筆試、體能測試(僅井下采掘員崗位)、面試、資格復(fù)審、結(jié)果公示的程序進行。應(yīng)聘者當(dāng)前簡歷處理情況及所處階段可在報名頁面實時查看。
(一)報名要求
1.簡歷投遞時間：2024年3月8日-2024年4月26日17:00，逾期不再接收應(yīng)聘資料，報名截止后我司集中處理簡歷，預(yù)計自報名結(jié)束60天內(nèi)結(jié)束招聘工作。
2.報名及結(jié)果公示渠道：磷化集團招聘門戶網(wǎng)址gzlhjt.zhiye.com
3.考核方式：筆試+面試(網(wǎng)絡(luò)測評+專業(yè)能力考察)。
4.相關(guān)說明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位;存在專業(yè)要求相同或相近、學(xué)歷要求不同的崗位，按自愿原則公司統(tǒng)一安排進行崗位調(diào)劑。筆試、體能測試、面試的時間、地點另行通知。
(二)資格初審
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補充相關(guān)證明材料。
(三)筆試
筆試環(huán)節(jié)將由公司與智聯(lián)招聘平臺共同組織實施，以電話、郵件或短信等形式通知通過資格審查者進入筆試環(huán)節(jié)，參加筆試環(huán)節(jié)人數(shù)與需求人數(shù)比例按不超5:1進行擇優(yōu)配置。筆試滿分100分，60分及以上為合格。
應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息(電話號碼、個人郵箱)準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負責(zé)。若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成筆試的應(yīng)聘者視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)體能測試
因生產(chǎn)技能類崗位中“井下采掘員”對身體素質(zhì)要求較高，該崗位在筆試后增加體能測試環(huán)節(jié)，筆試成績合格者全部納入體測環(huán)節(jié)。
體能測試項目為1000米跑，成績4分30秒及以內(nèi)合格。體能測試環(huán)節(jié)不安排復(fù)測、補測，應(yīng)聘者不得以個人原因或其他理由提出延遲參加體能測試，未按通知要求參加體能測試者視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因身體原因不宜參加體能測試或體能測試過程中感覺身體不適的，應(yīng)聘者應(yīng)慎重考慮是否參加體能測試，否則所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(五)面試
除井下采掘員崗位須體能測試、筆試成績均合格后進入面試環(huán)節(jié)，其余崗位筆試成績合格者納入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)將結(jié)合應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、投遞崗位綜合考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等方面內(nèi)容。面試成績滿分100分，60分及以上為合格。
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，根據(jù)綜合成績排名。
(六)資格復(fù)審
無工作經(jīng)驗要求崗位由公司核驗相關(guān)證件的真?zhèn)涡?，有工作?jīng)驗要求崗位核驗候選人工作經(jīng)歷、征信記錄、犯罪記錄等方面情況。
(七)公示
根據(jù)綜合成績排名及資格復(fù)審情況，對擬錄用人選進行公示，公示時間為5個工作日。
(八)體檢
公示無異議者，由工作人員通知擬錄用人選體檢，體檢費用由本人自行承擔(dān)。
(九)人員錄用
由工作人員通過電話、短信、郵件等方式聯(lián)系擬錄用人選辦理入職相關(guān)手續(xù)。
招聘聯(lián)系人：黎先生 15180884093 楊女士 18302663984
咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:30-17:30
六、其他
(一)請保證所填報的資料完全真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應(yīng)聘資格。
(二)磷化集團在招聘過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對磷化集團招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與磷化集團無關(guān)。
附件：
附件1：不限工作經(jīng)驗崗位需求表.xls (23.00 KB)
附件2：限工作經(jīng)驗崗位需求表.xls (20.50 KB)
