根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，貴州省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）所屬單位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次公開(kāi)招聘人員250人，其中：技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位2人（學(xué)歷要求為博士研究生）、管理技術(shù)類(lèi)崗位236人（學(xué)歷要求為大學(xué)本科及以上）、基層一線操作類(lèi)崗位12人（學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科及以上），具體招聘單位、專(zhuān)業(yè)、崗位、條件等詳見(jiàn)貴州省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）網(wǎng)站（http://gz.tobacco.gov.cn/）。
二、招聘對(duì)象
（一）技術(shù)研發(fā)、管理技術(shù)類(lèi)崗位：
1.國(guó)家統(tǒng)招普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2024年7月31日前同時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
2.2023年8月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷畢業(yè)生，須于2024年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心書(shū)面認(rèn)證。
3.管理技術(shù)類(lèi)崗位招聘對(duì)象年齡在28周歲（含）以下（1996年1月1日以后出生），技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位可放寬至35周歲（含）以下（1989年1月1日以后出生）。
高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定按照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2024年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）基層一線操作類(lèi)崗位：
國(guó)（境）內(nèi)全日制普通高職院?；蚣紟煂W(xué)院等2024年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。
三、基本資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）具備本單位規(guī)定的擬任崗位所要求的其他資格條件；
（七）符合煙草行業(yè)招聘工作制度回避規(guī)定，應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；
（八）有以下情形的人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員可于2024年5月13日09:00至2024年5月17日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://gztobacco2024.zhaopin.com）填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)本人專(zhuān)業(yè)情況和個(gè)人意愿，從崗位表中只允許選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名經(jīng)本人確認(rèn)后，所有信息不能修改。
2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需上傳以下材料：
（1）有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件；
（2）本人近期彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照；
（3）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；已畢業(yè)的還需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心書(shū)面認(rèn)證；
（4）就讀學(xué)校官方出具的學(xué)業(yè)成績(jī)單；
（5）相關(guān)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、資格證書(shū)；
（6）符合《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2024年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》的2022、2023年畢業(yè)生須上傳無(wú)就業(yè)經(jīng)歷承諾書(shū)（附件2）；
（7）本人認(rèn)為需提交的其他材料。
應(yīng)聘人員如與貴州煙草系統(tǒng)員工有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)說(shuō)明。
（二）在線測(cè)評(píng)
報(bào)名人員須在投遞簡(jiǎn)歷收到測(cè)評(píng)郵件后，于5月18日17:00前完成在線測(cè)評(píng)，逾期完成無(wú)效。報(bào)名人員在收到測(cè)評(píng)電子郵件后必須按規(guī)定進(jìn)行測(cè)評(píng)，完成測(cè)評(píng)后視為報(bào)名成功。
（三）資格審查
根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，綜合畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、在校期間成績(jī)、資格證書(shū)、獎(jiǎng)懲情況、學(xué)生干部經(jīng)歷、實(shí)習(xí)鍛煉經(jīng)歷等因素，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)一定比例擇優(yōu)確定參加筆試的人員。
其中，崗位報(bào)名人數(shù)在100人以下的按照1:30的比例擇優(yōu)、報(bào)名人數(shù)在100人（含）至200人的按照1:40的比例擇優(yōu)、報(bào)名人數(shù)在200人（含）以上的按照1:50的比例擇優(yōu)。確認(rèn)參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的有效競(jìng)爭(zhēng)比例不得低于3:1，如低于有效競(jìng)爭(zhēng)比例，根據(jù)崗位需求核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。學(xué)歷要求為博士研究生崗位不受上述比例限制，符合基本資格條件即進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
1.技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，筆試采取線上筆考。筆試成績(jī)按照30%權(quán)重計(jì)入本人總成績(jī)。
2.管理技術(shù)類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、煙草專(zhuān)賣(mài)有關(guān)法規(guī)和申論。筆試成績(jī)按照50%權(quán)重計(jì)入本人總成績(jī)。
3.基層一線操作類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為農(nóng)學(xué)類(lèi)相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)按照50%權(quán)重計(jì)入本人總成績(jī)。
技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；其他崗位根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績(jī)排名，按所招聘職數(shù)1:3的比例由高至低確定參加面試人選。筆試成績(jī)末位并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。
（五）面試
1.技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位面試形式為專(zhuān)業(yè)化面試和結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按照70%權(quán)重計(jì)入本人總成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格的不能列入考察、體檢對(duì)象。
2.其他崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。確認(rèn)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的有效競(jìng)爭(zhēng)比例不得低于2:1，如低于有效競(jìng)爭(zhēng)比例，根據(jù)崗位需求核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因考生本人放棄面試資格或該環(huán)節(jié)資格審核不合格等出現(xiàn)的缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)按50%權(quán)重計(jì)入本人總成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格的不能列入考察、體檢對(duì)象。
（六）考察與體檢
1.考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高至低按崗位招聘職數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序排名?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.因本人放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人原因，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（七）公示與錄用
1.公示。對(duì)擬錄用人員，在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和貴州省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）外網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。擬錄用人員公示后因應(yīng)聘者本人原因，自愿放棄錄用資格的，取消該崗位招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.錄用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議及勞動(dòng)合同，新錄用人員試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。
3.境內(nèi)畢業(yè)生未能在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，境外畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得學(xué)位證及教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的，取消錄用資格。
五、注意事項(xiàng)
（一）除技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位外，其他崗位筆試、面試地點(diǎn)在貴陽(yáng)市，具體時(shí)間、詳細(xì)地址及相關(guān)要求以電子郵件、短信或者電話方式通知入圍人員，未入圍者不再另行通知。
（二）報(bào)考人員請(qǐng)選擇國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局或貴州省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘者須對(duì)自己提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假等欺騙行為的，一律取消筆試、面試資格或成績(jī),已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（五）報(bào)考人員請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話及郵箱的暢通，以便通知。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加在線測(cè)評(píng)、筆試、面試、考察、體檢、證件審核、報(bào)到、簽訂協(xié)議等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
咨詢(xún)熱線：0851-84123976
監(jiān)督電話：0851-86830472
接聽(tīng)時(shí)間（工作日）：9:00-12:00；14:00-17:00。
本公告由貴州省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）保留最終解釋權(quán)。
附件：
附件2：無(wú)就業(yè)經(jīng)歷承諾書(shū).docx
附件1：2024年貴州省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）公開(kāi)招聘崗位表.xlsx
