一、公司簡(jiǎn)介
貴陽鐵路建設(shè)投資有限公司是2009年4月成立的國(guó)有獨(dú)資公司，2019年初，根據(jù)市委、市政府推進(jìn)國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性重組改革方案，市軌道公司與鐵投公司合并重組為市軌道集團(tuán)，鐵投公司作為市軌道集團(tuán)的一級(jí)子公司。作為市域快速鐵路網(wǎng)及貴陽樞紐建設(shè)的投融資平臺(tái)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的籌集、征地拆遷和項(xiàng)目推動(dòng)工作。
為推進(jìn)貴陽市高水平對(duì)外開放、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，貫徹落實(shí)省、市建設(shè)改貌物流中心及鐵路口岸精神，市政府明確鐵投公司負(fù)責(zé)改貌大道、二道續(xù)建和貴陽改貌鐵路口岸建設(shè)。鐵投公司成立改貌鐵路口岸運(yùn)營(yíng)分公司，主要包括鐵路專用線作業(yè)場(chǎng)、口岸公共查驗(yàn)場(chǎng)地、口岸業(yè)務(wù)技術(shù)設(shè)施、口岸附屬配套用房等主體功能區(qū)。項(xiàng)目依托改貌鐵路物流中心建設(shè)，可充分發(fā)揮改貌鐵路物流中心作用，優(yōu)化運(yùn)行模式，降低通關(guān)成本，提高通關(guān)效率。改貌大道、二道已竣工通車；改貌鐵路口岸于2019年3月開工建設(shè)，同年9月主體封頂，同年12月監(jiān)管區(qū)封閉；2020年12月通過海關(guān)運(yùn)營(yíng)驗(yàn)收，取得《經(jīng)營(yíng)海關(guān)監(jiān)管作業(yè)場(chǎng)所企業(yè)注冊(cè)登記證書》，2021年11月通過竣工驗(yàn)收，目前已具備開展海關(guān)業(yè)務(wù)的條件。
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。
四、招聘對(duì)象
（一）中華人民共和國(guó)公民，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。中共黨員、復(fù)退軍人優(yōu)先；
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）適應(yīng)倒班、夜班、備班作業(yè)；
（五）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬；
（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
海關(guān)輔助工：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，檢驗(yàn)、檢疫相關(guān)專業(yè)、動(dòng)植物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.持C1駕駛證；
4.根據(jù)海關(guān)要求安排工作時(shí)間。
（二）工作內(nèi)容：
1.配合海關(guān)對(duì)通關(guān)物資進(jìn)行查驗(yàn)、加封，及刪、改單審批工作等；
2.提供封裝、加固、消毒、熏蒸等綜合服務(wù)；
3.解答海關(guān)監(jiān)管中的問題，與現(xiàn)場(chǎng)海關(guān)協(xié)調(diào)和溝通；
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資4000、績(jī)效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
消防聯(lián)動(dòng)設(shè)備操作人員：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，消防相關(guān)專業(yè)，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2.持中級(jí)消防設(shè)施操作員證書者優(yōu)先，三班倒；
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)對(duì)各種消防控制設(shè)備的監(jiān)視和運(yùn)用，做好檢查、操作等工作，保障消防設(shè)備正常運(yùn)行；
2.協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行維修、維護(hù)；
3.對(duì)消防設(shè)備及通訊器材等要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，定期做好各系統(tǒng)功能試驗(yàn)，以確保消防設(shè)施各系統(tǒng)運(yùn)行狀況良好；
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資4000、績(jī)效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
H986設(shè)備操作人員：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2.持核技術(shù)利用輻射安全與防護(hù)相關(guān)資格證優(yōu)先；
（二）工作內(nèi)容：
1.根據(jù)海關(guān)貨物查驗(yàn)監(jiān)管規(guī)定，熟練掌握H986使用方法與要求
2.負(fù)責(zé)操作H986對(duì)集裝箱進(jìn)行查驗(yàn)，并做好查驗(yàn)記錄
3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
（三）薪資：固定工資4000、績(jī)效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
龍門吊駕駛員：2名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，不吸煙、無不良嗜好，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、持特種設(shè)備作業(yè)人員Q2證優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內(nèi)容：
1、在裝卸隊(duì)長(zhǎng)及組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能水平。
3、熟悉本機(jī)工作原理、性能、操作程序及技術(shù)參數(shù)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全操作規(guī)程，對(duì)機(jī)械設(shè)備、人身安全負(fù)責(zé)。
5、服從班組管理，遵守班組公約。
6、作業(yè)前認(rèn)真檢查本機(jī)車況（限位器、安全裝置、防風(fēng)裝置、電子鉤頭稱及各部注油情況），嚴(yán)禁帶病作業(yè)。
7、試車、試鉤、試制動(dòng)（查看交接班簿）填寫情況。
8、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)紀(jì)律（做到“七禁止”、“十不吊”）。
9、嚴(yán)格執(zhí)行電子鉤頭稱管理辦法，進(jìn)行稱重打磅。
10、聽從信號(hào)指揮（起動(dòng)、起落鉤時(shí)給回復(fù)信號(hào)），加強(qiáng)作業(yè)中的呼喚應(yīng)答。
11、提高防風(fēng)、防雷電意識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防能力。
12、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備日常保養(yǎng)規(guī)定。
13、脫軌器未安設(shè)時(shí)，嚴(yán)禁動(dòng)車作業(yè)。
14、脫軌器撤除后，嚴(yán)禁繼續(xù)作業(yè)。
15、作業(yè)完畢后將臺(tái)車設(shè)備停放到指定位置，并鎖好錨錠。
16、做好本機(jī)作業(yè)臺(tái)帳填記工作（不漏項(xiàng)）。
17、操作龍門吊進(jìn)行裝卸火車、汽車的相關(guān)工作。
18、執(zhí)行設(shè)備日常保養(yǎng)工作。
19、認(rèn)真履行設(shè)備及交接班制度。
（三）薪資：固定工資3000、績(jī)效工資500（后期績(jī)效按計(jì)件工資計(jì)算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
正面吊駕駛員：5名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，不吸煙，無不良嗜好，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、持有特種設(shè)備作業(yè)人員Q2證優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內(nèi)容：
1、在裝卸隊(duì)長(zhǎng)及組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，質(zhì)量良好的完成任務(wù)。
2、熟悉本機(jī)工作原理、性能、結(jié)構(gòu)、安全操作程序及技術(shù)參數(shù)。
3、遵守《鐵路裝卸作業(yè)安全技術(shù)管理規(guī)則》、《鐵路裝卸機(jī)械管理規(guī)則》及公司安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。
4、嚴(yán)格遵守場(chǎng)務(wù)管理部的作息時(shí)間規(guī)定，保持良好的精神狀態(tài)，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律，當(dāng)班不離崗、串崗、混崗，嚴(yán)禁違章，酒后出車。離開工作地點(diǎn)須向裝卸隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假
5、作業(yè)時(shí)對(duì)本機(jī)進(jìn)行全面檢查（試車、試制動(dòng)等），不漏項(xiàng)，嚴(yán)禁帶病作業(yè)。
6、出車時(shí)攜帶有效的防護(hù)信號(hào)和工具備品，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。
7、按規(guī)定進(jìn)行防護(hù)信號(hào)的安設(shè)，撤出及簽認(rèn)。
8、作業(yè)時(shí)指派輔助人員瞭望，落實(shí)安全卡控措施辦法。
9、嚴(yán)格按貨運(yùn)員的計(jì)劃和與要求裝卸車，做到不超載、偏載，做好裝、卸車后的復(fù)查工作，作業(yè)完畢后按規(guī)定將車停放到指定地點(diǎn)。
10、認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備日常保養(yǎng)規(guī)定。
11、操作正面吊進(jìn)行裝卸火車、汽車的相關(guān)工作。
12、執(zhí)行設(shè)備日常保養(yǎng)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
（三）薪資：固定工資3000、績(jī)效工資500（后期績(jī)效按計(jì)件工資計(jì)算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
起重設(shè)備安全防護(hù)：9名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2、持特種設(shè)備作業(yè)人員Q1證優(yōu)先，三班倒；
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）工作內(nèi)容：
1、在龍門吊作業(yè)時(shí)對(duì)龍門吊作業(yè)區(qū)內(nèi)的安全防護(hù)及指揮。
2、作業(yè)時(shí)必須穿橘黃色安全防護(hù)背心，帶好對(duì)講機(jī)，并戴安全帽。
3、負(fù)責(zé)作業(yè)前后“三檢”。
4、負(fù)責(zé)安撤安全警示標(biāo)志（牌）及作業(yè)區(qū)域安全防護(hù)。
5、正面吊作業(yè)時(shí)對(duì)外來車輛及閑雜人員進(jìn)行勸阻和清理。
6、站在安全位置上進(jìn)行有效觀察及指揮作業(yè)。
7、發(fā)現(xiàn)異常立即通知司機(jī)停止作業(yè)，進(jìn)行處理。
8、正確使用對(duì)講機(jī)，搞好作業(yè)中的呼喚應(yīng)答。
9、接到線路取送車通知時(shí)，立即通知司機(jī)停止作業(yè)。
10、認(rèn)真履行貨場(chǎng)的相關(guān)要求。
（三）薪資：固定工資3000、績(jī)效工資500（后期績(jī)效按計(jì)件工資計(jì)算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
制冷工兼庫(kù)管庫(kù)管員：4名
（一）要求：
1、35歲以及以下，大專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2、持制冷操作證和制冷工職業(yè)資格等級(jí)證優(yōu)先；
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)到貨前的信息收集及準(zhǔn)備工作及到貨后的貨物清點(diǎn)與驗(yàn)收。對(duì)貨品貨位信息進(jìn)行編制，便于目視化管理，并將相關(guān)信息錄入庫(kù)存管理系統(tǒng)等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)出庫(kù)的審核以及出庫(kù)前的準(zhǔn)備工作。對(duì)出庫(kù)貨品進(jìn)行查詢，清點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)出庫(kù)物資電腦賬的處理。協(xié)助作業(yè)組進(jìn)行其他出庫(kù)工作。
3、負(fù)責(zé)在庫(kù)貨品的保管。
4、做好篷布管理，并按有關(guān)規(guī)定做好統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、整理、回頭等工作。
5、負(fù)責(zé)冷庫(kù)和其它倉(cāng)庫(kù)相關(guān)設(shè)備的操作和日常管理
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的期績(jī)效按計(jì)件工資計(jì)算）、加班工資
（三）薪資：固定工資3500（持制冷工證者4000）、績(jī)效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假其他工作。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
理貨員：2名
（一）要求：
1、35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，鐵路貨運(yùn)、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，五官端正，無不良嗜好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉電腦基本辦公軟件和通信軟件的操作；
3、持鐵路企業(yè)運(yùn)輸員證者優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內(nèi)容：
1、協(xié)助外來車輛或收貨人辦理提貨、卸貨業(yè)務(wù)。
2、核對(duì)交付貨物是否正確，并現(xiàn)場(chǎng)向收貨人點(diǎn)交貨物。
3、與庫(kù)管員辦理提貨交接。
4、對(duì)裝、卸的貨物進(jìn)行裝卸車三確認(rèn)。
5、對(duì)貨損、貨差進(jìn)行核對(duì)、確認(rèn)，與貨運(yùn)事故處理人員協(xié)同調(diào)查處理貨運(yùn)事故，正確編制貨運(yùn)記錄。做好賠償案件的報(bào)送工作。
6、負(fù)責(zé)到達(dá)、發(fā)出貨車貨物清理核對(duì)；
7、指揮貨物的裝卸、堆碼；現(xiàn)車核對(duì)；和貨主交付貨物；
8、協(xié)助調(diào)查及處理貨運(yùn)事故；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
（三）薪資：固定工資4000、績(jī)效工資500（后期績(jī)效按計(jì)件工資計(jì)算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
高、低壓電工：3名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學(xué)歷，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無不良嗜好；
2、須持高低壓電工證；
3、熟悉電腦基本辦公軟件和通信軟件的操作。
（二）工作內(nèi)容：
1.對(duì)供電系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)；
2.巡查、維護(hù)公司用電設(shè)備安全運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；
3.協(xié)助生產(chǎn)車間完成每周一次的電器設(shè)備檢修及日常保養(yǎng)維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)公司用電安全及電器節(jié)能的監(jiān)督、檢查；
5.監(jiān)督電的使用情況，控制浪費(fèi)，每天統(tǒng)計(jì)、分析并記錄存檔；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（三）薪資：固定工資3500、績(jī)效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
叉車駕駛員：3名
（一）要求：
1.35歲及以下，中專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無不良嗜好；
2.持特種設(shè)備作業(yè)人員N1資格證優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內(nèi)容：
1.熟悉叉車基本構(gòu)造原理、性能、技術(shù)參數(shù)、用途及叉車保養(yǎng)，按照機(jī)械檢修技術(shù)要求，能處理叉車一般故障。
2.熟悉裝卸作業(yè)的安全防護(hù)，正確設(shè)置、撤出作業(yè)防護(hù)信號(hào)，熟悉暴風(fēng)、雨、霧氣候作業(yè)的安全注意事項(xiàng)。
3.遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗、服從指揮，質(zhì)量良好地完成裝卸作業(yè)任務(wù)。
4.努力學(xué)習(xí)裝卸技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
5.嚴(yán)格進(jìn)行崗位技術(shù)練兵，操作時(shí)做到“穩(wěn)、準(zhǔn)、快”，作業(yè)時(shí)做到“五不叉”。
6.維護(hù)公司聲譽(yù)，做到文明裝卸，確保人身、貨物、設(shè)備安全。
7.認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備日常養(yǎng)護(hù)，做到臺(tái)賬登記，履行交接班手續(xù)。
8.操作叉車進(jìn)行貨物的裝卸工作（含人機(jī)配合作業(yè)），集裝箱裝掏箱作業(yè)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
（三）薪資：固定工資3000、績(jī)效工資500（后期績(jī)效按計(jì)件工資計(jì)算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
牽引車駕駛員：3名
（一）要求：
1.45歲及以下，中專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無不良嗜好；
2.須持A2駕駛員證；
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）工作內(nèi)容
1.協(xié)助辦理開箱查驗(yàn)、駕駛叉車進(jìn)行掏箱、裝卸作業(yè)；
2.負(fù)責(zé)叉車日常檢查及維護(hù)工作，確保安全操作；
3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資3500、績(jī)效工資500（后期績(jī)效按計(jì)件工資計(jì)算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
貨運(yùn)前臺(tái)：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，鐵路貨運(yùn)、物流相關(guān)專業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無不良嗜好；
2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)聯(lián)系收、發(fā)貨人辦理提、發(fā)貨手續(xù)；
2.負(fù)責(zé)貨運(yùn)辦理相關(guān)查詢服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)打印相關(guān)結(jié)算憑證，負(fù)責(zé)辦理補(bǔ)退款業(yè)務(wù)；
4.負(fù)責(zé)單據(jù)裝訂保管；
5.負(fù)責(zé)貨運(yùn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資3500、績(jī)效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
企業(yè)運(yùn)輸員：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無不良嗜好；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，三班倒。
（二）工作內(nèi)容：
1.與鐵路部門辦理車輛的交接；
2.對(duì)接確認(rèn)到發(fā)車輛安全狀態(tài)、裝載狀態(tài)
3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
（三）薪資：固定工資4000、績(jī)效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
海關(guān)前臺(tái)：1名
（一）要求：
1、30歲及以下，大學(xué)本科及以上文學(xué)歷，國(guó)際商務(wù)或國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先，五官端正，無不良嗜好，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
2、熟悉電腦基本辦公軟件和通信軟件的操作；
（二）工作內(nèi)容：
1、認(rèn)真做好到貨查詢。
2、按月分類統(tǒng)計(jì)票據(jù)，整理裝訂，作好保管、交接工作。
3、負(fù)責(zé)辦理海關(guān)報(bào)關(guān)等相關(guān)業(yè)務(wù)。
（三）薪資：固定工資3500、績(jī)效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假。
（五）試用期內(nèi)薪資按照固定工資的80%發(fā)放。
六．待遇和管理
1.聘任方式
勞務(wù)派遣方式
2.薪資待遇
薪資：固定工資、績(jī)效工資、加班工資
福利待遇：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年休假
3.考核管理：嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度對(duì)員工進(jìn)行考核管理
七．招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名要求
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年4月15日-5月15日，活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
咨詢公考培訓(xùn)課程添加老師微信：
2.報(bào)名方式
郵箱投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘報(bào)名表（見附件）及畢業(yè)證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。
3.相關(guān)說明
每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：
1.應(yīng)聘報(bào)名表；
2.本人身份證原件及復(fù)印件；
3.畢業(yè)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件；
4.近三個(gè)月內(nèi)二級(jí)甲等及以上醫(yī)院體檢報(bào)告（要求有檢查結(jié)論），必檢項(xiàng)目為血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能；
5.其他能夠證明本人資歷或能力的材料。
（三）組織面試
對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行面試，秉承著公開、公平、公正的原則對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)素質(zhì)能力進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)選賢任用。
（四）人員聘用
根據(jù)面試考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用。
招聘聯(lián)系人：安老師、蘇老師
招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-84393016
簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：gyttrzb＠163.com
其他事項(xiàng)說明：
1.試用期3個(gè)月，對(duì)未通過考核人員，終止錄用。
2.上班期間公司提供早、中、晚餐，倒班可提供間休室。
3.資格審查貫穿于招錄工作全過程，應(yīng)聘人員須對(duì)提供的信息材料、體檢報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘人員的筆試、面試、考察、錄用等所有資格。
4.只接受學(xué)歷、專業(yè)符合條件的人員報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名；請(qǐng)勿郵寄簡(jiǎn)歷；不接受任何上門求職；應(yīng)聘者的報(bào)名材料概不退回，在招聘過程中對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密。
5.上班地點(diǎn)：貴陽市花溪區(qū)孟關(guān)鄉(xiāng)改毛村（改貌鐵路貨運(yùn)中心旁）。
附件：貴陽鐵路建設(shè)投資有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
